ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Анализ организации труда и оценка ее уровня из "Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2" Анализ — необходм.мое условие эффективности работы по НОТ, В содержание аналитической работы (см, 23,5) включается определение факторов, влияющих на из.менение организации труда и самого работающего, а также разделение их на определяющие и второстепенные установление как явных, так и скрытых последствий осуществленных мероприятий по НОТ расчленение выявленных последствий на прямые и побочные или сопутствующие (они могут быть как положительными, так и отрицательными) оценка влияния каждого фактора иа общий результат обнаружение явных просчетов и упущений, а также величины потерь (упущенных возможностей), вызванных как просчетами, так и действием отрицательных факторов разработка мероприятий по устранению причин, мешающих использованию в плановом периоде упущенных возможностей базового периода. [c.139] Различают текущий (укрупненный) и итоговый (детальный) анализ. Текущий анализ проводится ежемесячно (а на крупных предприятиях — еженедельно) и охватывает- использование рабочего времени, сроки осуществления запроектированных мероприятий, текучесть кадров и их движение, улучшение условий труда. Детальный анализ проводится 1 раз в год и охватывает все показатели ПОТ, Он очень трудоемок и требует определенных навыков проведения аналитической работы. [c.139] В со 1ержа1 ие работы по оценке уровня организации труда включаются определение начальною уровня организации труда (на начало периода, за который производится оценка его изменения) выявление всех из.чснений в организации труда за период от определения начального уровня до даты проведения оценки, определение их величины и достигнутого уровня организации труда оценка эффективности проведенной работы с точки зрения конечно о результата — достигнутого уровня организации труда. [c.140] На и)1ой основе построены методики Института экономики АН Казахской ССР, Свердловского научно-исследовательского института экономики и организации производства, кафедры экономики труда Всесоюзного заочного финансово-экономического института. Основным показателем уровня НОТ они считают использование потенциального совокупного фонда рабочего времени производственного коллектива (бри ады, цеха, предприятия, объединения). [c.140] Вернуться к основной статье