ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Обслуживающий персонал, его подготовка и обучение из "Электробезопасность на химических предприятиях" допускаемые к обслуживанию электроустановок, должны быть здоровы и не иметь увечий, препятствующих безопасному выполнению работы. [c.197] Пригодность с точки зрения здоровья к обслуживанию электрических установок определяется при приеме на работу, а также периодическими (один раз в год) медицинскими осмотрами. Результаты медицинского освидетельствования при приеме на работу, а также при последующих переосвидетельствованиях заносятся в личные карты. [c.197] К работе в электроустановках допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет. Практикантам технических и ремесленных училищ, не достигшим 18-летнего возраста, разрешается пребывание в помещении электроустановок, в котором расположены электрооборудование и электроаппараты, только для прохождения практики, ограниченное время и под непрерывным контролем электротехнического персонала с квалификационной группой не ниже П. Оставлять практиканта одного в электроустановках даже на короткий промежуток времени не допускается. [c.197] Правила охраны труда и техники безопасности создают для того, чтобы обезопасить рабочего от возможности получения травм и повреждений. Основным принципом этих правил является переход от техники безопасности к безопасной технике . [c.197] Если освобождение от чувства слепого страха перед электроустановкой совершенно необходимо для успешной работы, то сохранение той меры чувства опасности, которая позволяет работнику поддерживать в себе состояние известной готовности, повышенной активности, сосредоточенности, необходимо для его лич- лой безопасности. [c.198] С Психологическими средствами развития этих качеств является сиетема тренировок внимания, противоаварийных тренировок, воспроизводящих ряд типичных аварийных ситуаций, воспитывающая готовность к неожиданным ситуациям и правильную реакцию на нее. Важным фактором является также правильное трудовое воспитание, при котором соблюдение правил безопасности может и должно стать трудовым навыком, выполнение которого станет потребностью, т. е. привычкой. Трудовые привычки представляют собой один из радикальных способов предупреждения ошибочных действий и несчастных случаев. Вместе с тем некоторые люди не способны выработать в себе такие привычки. К сожалению, пока еще психологические особенности работы электрика недостаточно изучены, а следовательно, нет и соответствующих публикаций по этому вопросу. Разработка психограмм электрика как системы профессиональных качеств, составляющих психологическую квалификацию профессии, и проведение профотбора на этой основе позволяют в значительной степени уменьшить электротравматизм. [c.198] При поступлении на работу администрация обязана предварительно проинструктировать работника (независимо от характера выполнения работы, квалификации и стажа по данной профессии) и ознакомить его с безопасными приемами работ на основе правил и инструкций по технике безопасности применительно к конкретным условиям работы. [c.198] Вводный инструктаж, если он хорошо организован, является очень важным мероприятием по профилактике электротравматизма он необходим при приеме на работу всех рабочих и инженерно-технических работников независимо от их профессии. [c.199] Кроме вводного инструктажа, для вновь принимаемых на работу лиц или при переводе на другую работу должен быть проведен инструктаж на рабочем месте. Инструктаж на рабочем месте проводят по всем пунктам инструкций, разработанных специально для данного рабочего места в соответствии с действующими Правилами устройства электроустановок , Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей . [c.199] В действующие правила внесено уточненное понятие лица, имеющего I квалификационную групйу по ТБ. Необходимость введения положения о присвоении I квалификационной группы по ТБ обусловлена высоким уровнем электротравматизма с тяжелым исходом именно по группе работников, обслуживающих электро-технологические установки или соприкасающихся по характеру своей работы с машинами и механизмами, работающими от электропривода. [c.199] Проверка знаний по электробезопасности работниками, имеющими I квалификационную группу по ТБ, проводится ежегодно, общепроизводственные инструктажы проводятся дополнительно на общих основаниях по указанию администрации предприятия, цеха, колхоза, совхоза. [c.200] Присвоение I квалификационной группы по ТБ, предусматриваемое Правилами, есть не что иное, как проведение инструктажа по электробезопасности на рабочем месте и проверка усвоения положений инструктажа. [c.200] Квалификационная группа I присваивается после проверки знаний по электробсзопасности на рабочем месте и фиксируется в журнале установленной правилами формы с обязательной росписью проверяющего и проверяемого. Удостоверение о проверке знаний при этом не выдается. [c.201] При переводе на другую работу (должность), связанную с обслуживанием электроустановок, а также при перерыве в работе более шести месяцев работник обязан пройти производственное обучение на рабочем месте. Весь технический персонал, обслуживающий электроустановки или производящий их ремонт, обязан, кроме ознакомления с обслуживаемым оборудованием и схемой, знать действующие Правила устройства электроустановок , Правила технической эксплуатации электроустановок-потребителей , Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок-потребителей , производственные (должностные и эксплуатационные) инструкции, дополнительные правила и инструкции (в зависимости от выполняемой работы и занимаемой должности). [c.201] После обучения знания работника должны быть проверены специальной комиссией (проверка по правилам технической эксплуатации электроустановок-потребителей, правилам техники безопасности, эксплуатационным и должностным инструкциям, техминимуму по обслуживаемому оборудованию) с присвоением соответствующей квалификационной группы. [c.201] Объем правил, знание которых обязательно тем или иным лицам электротехнического персонала, при проверке комиссией устанавливается лицом, ответственным за электрохозяйство предприятия. [c.201] При обучении персонала весьма важно обратить внимание на практическое ознакомление с новым методом искусственного дыхания изо рта в рот . Для этой цели успешно применяются различные модели и манекены. Так, на манекене Рисаси-Анна фирмы А. С. Лэрдал обучается медицинский персонал ряда станций скорой помощи, студенты Московского энергетического института и других организаций. [c.201] Отечественная промышленность пока не выпускает манекены-тренажеры. На ряде предприятий (Новокемеровская ТЭЦ Куз-бассэнерго, Тулэнерго, СКТБ Мосэнерго, ЛСК Ленэнерго) манекены разработаны и изготовлены собственными силами. Они несложны по устройству и удобны в применении. Опыт этих организаций следует широко использовать на крупных предприятиях химической промышленности. [c.201] Вернуться к основной статье