ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Основные положения законодательства по охране труда из "Охрана труда в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности" В нашей стране создано передовое законодательство по охране труда, обеспечен повседневный контроль за его исполнением и установлена ответственность за его нару-шенпе. [c.15] Ряд положений по охране труда содержится в Конституции СССР. В ст. 21 конституции указывается Государство заботится об улучшении условий и охране труда, его научной организации, о сокрашепии, а в дальнейшем и полном вытеснении тяжелого физического труда на основе комплексной механизации и автоматизации производственных процессов во всех отраслях народного хозяйства . [c.15] Важнейшие положения в области охраны труда закреплены в законе Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде , введенном в действие с 1 января 1971 г.. Основы воспроизводят в снстематизировапном виде нормы советского трудового нрава, которые соответствуют современным условиям строительства коммунистического общества. Исходя из. пюгонациомального состава нашего государства, па базе Основ Союзные республики разработали Кодексы законов о труде , в которых максимально учтены особенности каждой из них. [c.15] Законодательство по охране труда включает также законы п подзаконные акты Советов Министров СССР и союзных республик, постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам, нормы, правила и инструкции министерств н ведомств, согласованные в установленном порядке, постановления ВЦСПС, издаваемые в пределах предоставленных ему законом прав по вопросам охраны труда, и другие нормативные документы. [c.15] Обеспечение безопасности условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций. [c.16] Для проведения мероприятий по охране труда выделяются в установленном порядке средства и необходимые материалы (ст. 62 Основ ). На работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам выделяются специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты, мыло и обезвреживающие средства, молоко-и другие равноценные пи-ш.евые продукты (ст. 63 и 64 Основ ). [c.16] При проектировании, строительстве и эксплуатации производственных зданий, сооружений должны соблюдаться правила и нормы по охране труда (ст. 58 Основ ), Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда (ст. 59 Основ ). [c.16] Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда. Администрация разрабатывает инструкции, устанавливающие правила выполнения работ и поведения работающих в производственных помещениях и на строительных площадках, проводит инструктаж работающих но правилам охраны труда, а также осуществляет постоянный контроль за псполнением инструкций. Рабочие и служащие обязаны соблюдать эти инструкции, пользоваться выдаваемыми им средствами индивидуальной защиты (ст. 60 и 61 Основ ). [c.16] Рабочие и служащие, занятые на тяжелых и вредных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе п предупреждения профессиональных заболеваний. Нуждающиеся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, с их согласия, переводятся на такую работу временно или без ограничения срока (ст. 65 и 66 Основ ). [c.16] Практическая работа в области охраны труда в значительной мере определяется также общим трудовым законодательством. Оно охватывает такие вопросы, как трудовой договор (прием на работу, перевод и увольнение работающих) подготовка кадров и повышение их квалификации (права обучающихся, льготы для них) рабочее время (продолжительность рабочего дня, сокращенный рабочий день, сверхурочная работа и др.) время отдыха (еженедельные выходные дни, основной и дополнительный отпуск) заработная плата, гарантии и компенсации в том числе по вредности труда) труд женщин и молодежи-, дисциплина труда-, обеспечение по социальному страхованию-, рассмотрение трудовых споров и др. Далее будут рассматриваться только вопросы трудового законодательства, непосредственно, относящиеся к охране труда. [c.17] Вернуться к основной статье