ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Бударин В. Б. Управление персоналом на предприятиях газовой промышленности в условиях экономических реформ из "Экономика, организация и управление производством газовой промышленности 1997 N3-5" Бударин В.Б. Управление персоналом на предприятиях газовой промышленности в условиях экономических реформ//Науч.-эконом. сб. Сер. Экоиоктка, организация и управление производством в газовой промышленности/ИРЦ Газпром. - 1997. - 3-5. -С. 3-5. [c.47] Освещаются проблемы кадровой политики и управления персоналом на предприятиях газовой промышленности в условиях перехода к рыночной системе хозяйствования. Кратко рассматриваются стратегическая роль, наиболее важные задачи и основная тенденция управления человеческими ресурсами. Доказывается необходимость создания современной Концепции кадровой политики и управления персоналом РАО Тазпром . направленной на активизацию деятельности работников отрасли и базирующейся на последних достижениях кадрового менеджмента. Описываются принципы, положенные в основу Концепции. [c.47] Обосновываются основные положения Концепции кадровой политики и управления персоналом РАО Тазпром . Формулируется стратегическая цель данной Концепции, выделяются приоритетные задачи (основные направления кадровой политики на современном этапе), приводятся первоочередные мероприятия по реализации приоритетных задач и структура управления персоналом, излагаются некоторые вопросы совершенствования кадровой деятельности. [c.47] Вернуться к основной статье