ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Об утверждении Положения о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза из "Сборник руководящих материалов по вопросам труда и заработной платы в химической промышленности Издание 3 1970" Положение о правах фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, представленное Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов. [c.15] Совместно с администрацией утверждает смету использования средств из фонда предприятия для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования производства, а также на выдачу индивидуальных премий и оказание единовременной помощи. [c.15] Выполнение сверхурочных работ в исключительных случаях, предусмотренных действующим законодательством, может производиться лишь с разрешения фабричного, заводского, местного комитета. [c.16] Прием на работу лиц в возрасте от 15 до 16 лет производится администрацией по согласованию с комитетом профсоюза. [c.16] Перечни работ и профессий, дающих рабочим и служащим право на получение молока в связи с вредными условиями труда и на получение мыла, а также графики ежегодных отпусков устанавливаются администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом. [c.16] Фабричный, заводской, местный комитет рассматривает жалобы рабочих и служащих на решения комиссии по трудовым спорам, организованной на предприятии, в учреждении, организации. При этом он имеет право оставить решение комиссии в силе или его отменить и вынести решение по существу трудового спора. [c.16] Фабричный, заводской, местный комитет осуществляет государственное социальное страхование рабочих и служащих предприятия, учреждения, организации, назначает пособия по социальному страхованию, участвует через своих представителей в назначении пенсий рабочим и служащим органами социального обеспечения, направляет рабочих и служащих на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха, проверяет организацию медицинского обслуживания рабочих, служащих и членов их семей. [c.16] В случае, когда фабричный, заводской, местный комитет устанавливает что трудовое увечье или профессиональное заболевание рабочего или служащего является результатом нарушения администрацией правил охраны труда или техники безопасности, фабзавместком выносит обязательное для администрации постановление о возмещении предприятием, учреждением, организацией бюджету государственного социального страхования в бесспорном порядке расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с этим увечьем или заболеванием. [c.17] Распределение жилой площади на предприятии, в учреждении, организации производится по совместному решению администрации и фабричного, заводского, местного комитета. [c.17] Наценки на обеды и продукты питания, а также часы работы столовых, буфетов, магазинов и палаток устанавливаются с участием фабричного, заводского, местного комитета. [c.17] Олективному договору, проявляют бюрократизм, допускают волокиту, нарушают трудовое законодательство. Назначение работников на руководящие хо- зяйственные должности предприятия, учреждения, организации производится администрацией с учетом мнения фабричного, заводского, местного комитета. [c.17] Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование зданий, помещений и сооружений указанных в настоящей статье, и пионерского лагеря проиаводятся за счет предприятия, учреждения, организации. [c.17] Члены фабричного, заводского, местного комитета, не освобожденмые от своей основной работы, не могут быть уволены из предприятия, учреждения, организации или переведены на другую работу и на них не может быть наложено администрацией дисциплинарное взыскание без согласия профсоюзного комитета. [c.18] Настоящее положение распространяется также и на цеховые комитеты предприятия в пределах компетенции цехового комитета. [c.18] С введением новых тарифных ставок доплаты рабочим-сдельщикам за сокращенное рабочее время в предпраздничные и предвыходные дни не производятся. [c.21] Доплату за работу в сверхурочное время и оплату за время простоев не по вине рабочих производить в соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик из расчета повременной тарифной ставки, а в тех случаях, когда установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и повременщиков, — из расчета 75% установленной тарифной ставки. [c.21] Измененные тарифные ставки см. стр. 149 150. [c.21] Размеры премий для отдельных групп и профессий рабочих устанавливаются с учетом степени их влияния на увеличение выпуска и повышение качества продукции. [c.22] Установить, что лица, совершившие прогулы в течение периода, за который начисляется премия, лишаются премии полностью или частично. [c.22] Вернуться к основной статье