ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Порайонная дифференциация заработной платы из "Организация и планирование работы нефтеперерабатывающего предприятия" Для порайонной дифференциации заработной платы работников нефтеперерабатывающих заводов применяются поясные коэффициенты от 1,15 до 1,70 к заработной плате. Эти коэффициенты действуют на предприятиях, расположенных в северных и восточных районах страны, в Казахской ССР и районах Средней Азит с тяжелыми условиями труда. Для работников заводов, находящихся в пустынных и безводных районах, установленные коэффициенты повышаются на 10—40%. [c.93] Введение коэффициентов не приводит к образованию новых тарифных ставок и должностных окладов, которые остаются едиными для всей территории СССР. На коэффициент умножается весь заработок работника за исключением надбавок за работу в районах Крайнего Севера и персональных надбавок. Если заработок превышает 300 руб. в месяц, то коэффициент относится только к той части, которая равна 300 руб. [c.93] Вернуться к основной статье