ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы О порядке определения поощрительных фондов предприятий Дополнительные отчисления в фонды поощрения из "Справочное пособие директору производственного объединения предприятия Том 2" Во-первых, на строительство или долевое участие в нем, расширение и капитальный ремонт жилых домов, детских учреждений, профилакториев клубов, спортивных сооружений и других объектов культурно-бытового назна- чення, приобретение инвентаря, оборудования, аппаратуры, специализированных транспортных средств для указанных объектов и прочие нужды аналогичного характера. [c.294] Во-вторых, на проведение оздоровительных мероприятий, включая приобретение медикаментов, путевок в дома отдыха и санатории, которые выдаются на льготных условиях за счет средств государственного социального страхования и средств профсоюзного бюджета, на удешевление стоимости питания в заводских столовых и буфетах, улучшение питания детей в детских садах, пионерских оздоровительных лагерях, а также работников, проходящих курс лечения в профилакториях. [c.294] В-третьих, на проведение культурно-просветительных и физкультурных мероприятий, приобретение средств наглядной агитации и другие цели, предусматриваемые мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов. [c.294] За счет средств фонда разрешается частичное возмещение расходов по хозяйственному содержанию объектов культурно-бытового назначения и пионерских лагерей. Однако на эти цели может быть использовано, как правило, только 8—9% средств ФСК предприятия. [c.294] Средства, направляемые из ФСК на финансирование строительства жилых домов, детских учреждений, профилакториев, спортивных сооружений и других объектов культурно-бытового назначения, предусматриваЪтся в финансовых планах и планах капитального строительства производственных объединений, предприятий и строительно-монтажных организаций. Если допускается недовыполнение плана по фондообразующим показателям и фонд создается в меньших размерах по сравнению с планом, то средства в первую очередь следует направлять на финансирование строящихся в соответствии с годовыми планами объектов жилищного и культурно-бытового назначения. [c.294] В целях закрепления кадров руководителям объединений и предприятий предоставлено право по согласованию с комитетом профсоюза и с учетом рекомендаций трудовых коллективов направлять средства поощрительных фондов на оказание безвозмездной материальной помощи и частичное погашение банковского кредита на кооперативное и индивидуальное жилищное строительство работникам, которые проработали в объединениях, на предприятиях и в строительных организациях не менее пяти, а молодоженам — не менее двух лет. [c.294] Дополнительные отчисления в фонды по планово-прибыльным предприятиям в течение года производятся за счет сверхплановой прибыли. На эти цели может быть также использована сверхплановая прибыль по министерству в целом, сверхплановая прибыль отдельных производственных объединений и предприятий, а также резерв министерства или ведомства по прибыли или фондам поощрения. Что касается планово-убыточных и малорентабельных производственных объединений и предприятий, то отчисления в фонды в течение года производятся за счет фактического снижения убытков по сравнению с планом, а также за счет указанной выше сверхплановой прибыли и других источников, которые используются в этих случаях по планово-прибыльным производственным объединениям и предприятиям. [c.295] Порядок установления лимита или предельного уровня материальных затрат и оценки его выполнения производится на основе инструктивного письма Госплана СССР, Минфина СССР и ЦСУ СССР О порядке установления в пятилетних и годовых планах промышленным, строительным и транспорным министерствам, объединениям, предприятиям и организациям заданий по себестоимости продукции (работ) и в составе этих заданий лимита (предельного уровня) материальных затрат и об оценке выполнения этих заданий от 30 июня 1982 г. АБ-ЗО-Д и Указаний к составлению текущих отчетов о выполнении плана по себестоимости товарной продукции, утвержденных ЦСУ СССР 22 октября 1982 г. 04—103. [c.295] Эти шкалы разработаны на 1983—1985 гг. на основе отношения фонда заработной платы вместе с отчислениями на социальное страхование к материальным затратам по плану на 1982 г. Числовые значения этих шкал дифференцируются с учетом удельного веса комплектующих изделий в общей сумме материальных затрат. В случае необходимости шкалы могут быть уточнены. Эти шкалы по министерствам и ведомствам СССР и союзным республикам составляются на основе Типовой шкалы для расчета увеличения или уменьшения фондов поощрения в связи с экономией или перерасходом материальных затрат. Они разрабатываются министерствами и ведомствами СССР или министерствами союзных республик и согласовываются с соответствующим комитетом профсоюза и Госпланом СССР и Госпланами союзных республик. Суммы экономии или перерасхода материальных затрат, на величину которых увеличиваются или уменьшаются фонды, распределяются между фондом материального поощрения и фондом социально-культурных мероприятий и жилищного строительства пропорционально их размерам, утвержденным пятилетним планом на соответствующий год. В течение года фонды поощрения корректируются в сторону увеличения или уменьшения в зависимости от экономии или перерасхода материальных затрат по сравнению с лимитом, который установлен производственному объединению или предприятию, в годовом плане. Увеличение или уменьшение фондов производится ежеквартально, а сама сумма экономии и прямых отчислений в фонды определяется нарастающим итогом. В расчет принимается сумма экономии, уменьшенная на величину средств, которая уже направлена на премирование работников предприятия за экономию конкретных видов материалов. При равенстве этих сумм или превышении выплаченных прямые отчисления в фонды поощрения не производятся. [c.296] Практика применения Основных положений об образовании и расходовании фсгнда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в 1981 —1985 гг. в промышленности показала, что при сохранении общих принципов Основных положений в отдельные годы пятилетки допускались дополнения и изменения в порядок определения размеров поощрительных фондов, что было связано с ходом выполнения планов экономического и социального развития и решением новых задач, вытекающих из этих планов. Дополнения были внесены, например, в порядок определения размеров фонда материального поощрения и фонда социальнокультурных мероприятий и жилищного строительства для предприятий в 1984 г. Основные изменения сводятся к следующему. [c.296] Предприятиям, принявшим встречные планы на 1ЭД4 г., которые превышают задания пятилетнего плана на этот год, отчисления в фонд материального поощрения в плане определены в повышенном размере. За каждый пункт (процент) указанного превышения по росту производительности труда, объему производства, исчисленным нарастающим итогом к 1980 г., фонд материального поощрения, установленный им в пятилетием плане на 1984 г., дополнительно увеличен по повышенным нормативам до 3,5% суммы фонда материального поощрения по пятилетнему плану на 1984 г. [c.297] Предусмотрено также поощрение за увеличение удельного веса продукции высшей категории качества в общем объеме производства продукции за каждый пункт (процент) превышения в плане на 1984 г. заданий пятилетнего плана по этому показателю отчисления в фонд материального поощрения дополнительно увеличиваются по нормативу в размере 3% (суммы фонда материального поощрения по пятилетнему плану на 1984 г. Если же задание по росту производительности труда и объему производства, исчисленное нарастающим итогом, а также удельному весу продукции высшей категории качества в общем объеме производства ниже заданий пятилетнего плана на этот год, то фонд материального поощрения по плану на 1984 г. был уменьшен до 10% суммы, предусмотренной на этот год в пятилетием плане. Размеры такого уменьшения определялись вышестоящей организацией по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза. [c.297] Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в 1984 г. определялся предприятием в общеустановленном порядке, т. е. путем умножения норматива, предусмотренного в пятилетием плане на этот год, на размер фонда материального поощрения, рассчитанного с учетом указанных дополнений. [c.298] Размеры фондов материального поощрения в 1984 г. определяются с учетом их увеличения или уменьшения за экономию (перерасход) материальных затрат по сравнению с лимитами (см. 22.6). [c.298] Особый порядок установлен в целях стимулирования предприятий за увеличение производства товаров народного потребления. Для всех предприятий, где выпуск товаров народного потребления не является основным видом деятельности, производятся дополнительные отчисления в фонд материального поощрения. К таким предприятиям относятся те из них, в годовом плане которых выпуск указанных товаров составляет менее 50% общего объема производства, Дополнительные отчисления в фонд материального поощрения для них производятся за прирост производства товаров народного потребления в розничных ценах на 1 руб. фонда заработной платы, который исчисляется нарастающим итогом к уровню лого показателя, определяемого на основе за Дания плана 1982 г. Этот показатель рассчитывается в соответствии с Временными методическими положениями по планированию и учету показателей общего объема производства предметов потребления и производства товаров народного потребления на I руб. фонда заработной платы, утвержденными Госпланом СССР и ЦСУ СССР 21 августа 1982 г. НР-308/3-270. [c.298] Источником отчислений в фонд материального поощрения за выполнение и перевыполнение указанных заданий по выпуску товаров народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы в 1983 г. служит сверхплановая прибыль. При этом дополнительные отчисления производятся исходя из фактического выпуска товаров на I руб. заработной плат ы по сравнению с планом соответствующего периода 1982 г. В 1984—1985 гг. дополнительные отчисления производятся за счет плановой прибыли, если в плане на соответствующий год по сравнению с 1982 г. имеется прирост задания по этому показателю, а за превышение его в течение года по сравнению с планом соответствующего года дополнительные отчисления производятся в пределах полученной сверхплановой прибыли. Если предприятие переведено на нормативный метод распределения прибыли, то сверхплановые отчисления в фонд материального поощрения за увеличение производства товаров народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы производятся за счет сверхплановой прибыли до ее распределения но установленным нормативам. В случаях если у производственных объединений не хватает сверхплановой прибыли для производства указанных отчислений в фонд материального поощрения, то на эти цели может быть использована часть средств резерва или централизованного фонда министерства (промышленного объединения) по фонду материального поощрения. [c.299] Необходимо отметить, что указанные отчисления в фонд материального поощрения производятся с учетом выполнения планов реализации товаров народного потребления по количеству, срокам и номенклатуре или ассортименту в связи с выполнением заданий по поставке продукции по номенклатуре, ассортименту и в сроки в соответствии с заключенными договорами (заказами), как это установлено Основными положениями об образовании и расходовании фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.299] Общие размеры дополнительных отчислений в фонд материального поощрения по плану, а также с учетом фактического перевыполнения за прирост производства товаров народного потребления на 1 руб. фонда заработной платы не должны превышать 50% этого фонда, предусмотренного по плану на год. [c.299] Если товары народного потребления составляют основной вид деятельности (это предприятия, в годовом плане которых выпуск указанных товаров составляет 50% общего объема производства и более), то премирование работников производится в другом порядке. [c.300] Другие работники предприятия премируются в порядке и размерах определяемых их руководителями по согласованию с профсоюзным комитетом. Премии всем категориям работников выплачиваются за счет дополнительных отчислений в фонд материального поощрения за увеличение мроизвоцсIва товаров народного потребления высшей категории качества и выпуск новых товаров улучшенного качества. [c.300] Вернуться к основной статье