ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Система расчетов в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности из "Экономика нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности" Одним из элементов хозяйственного расчета являются фонды экономического стимулирования, направляемые на повышение эффективности производства. На предприятиях создаются три фонда фонд развития производства (ФРП), фонд материального поощрения (ФМП), фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства (ФСКМ и ЖС). Аналогичные фонды создаются во всесоюзных промышленных объединениях и научно-исследовательских институтах. [c.267] Основным источником образования этих фондов служит прибыль предприятия. Помимо прибыли, в создании фондов участвуют часть амортизационных отчислений на реновацию и выручка от реализации выбывшего и излишнего имущества. [c.267] Фонд развития производства состоит из отчислений от прибыли, части амортизационных отчислений (до 45%), выручки от реализации выбывшего и излишнего имущества. Наибольшая роль в этом фонде принадлежит амортизационным отчислениям. Так, по данным ряда предприятий, если всю величину фонда развития производства принять за 100%, то доля амортизации на реновацию составит 65—80%, доля прибыли— 15—30%, выручка от реализации выбывшего и излишнего имущества — 2—5%. Однако в настоящее время при развитии хозрасчета роль прибыли в образовании фонда развития производства повышается. [c.267] Фонд материального поош,рения и фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства формируется полностью из отчислений от прибыли. [c.268] Фондообразующие показатели и методика расчета поощрительных фондов постоянно совершенствуются с целью усиления их стимулирующей роли. [c.268] На одиннадцатую пятилетку в качестве фондообразующих показателей для определения размеров ФМП и ФСКМ и ЖС приняты рост производительности труда и увеличение удельного веса продукции высшей категории качества в общем объеме производства. [c.268] Таким образом, фондообразование направлено на экономическое. стимулирование конечных качественных показателей работы. [c.268] Фонд развития производства образуется прямым отчислением от прибыли. Фонды экономического стимулирования на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности образуются по отраслевым нормативам, т. е. установлены единые нормативы для подотраслей и предприятий. Они дифференцированы по годам пятилетки. [c.268] При установлении размеров нормативов по годам пятилетки учитываются результаты работы отрасли и предприятий по росту производительности труда и прибыли, а также по повышению качества продукции. В результате этого создаются преимущества в материальном поощрении для тех объединений и предприятий, которые лучше используют производственные фонды, быстрее осваивают производственные мощности и новую технику, обеспечивают более высокие темпы роста производительности труда и качества продукции. При определении нормативов учитывается также необходимость соблюдения экономически обоснованных пропорций между ростом производительности труда, среднегодовой заработной платы, прибылью и другими плановыми показателями. [c.268] Система стимулирования и создания поощрительных фондов, принятая на одиннадцатую пятилетку, исходит из усиления роли пятилетнего плана как главной формы планирования экономического и социального развития и основы организации хозяйственной деятельности. Новым элементом является использование стимулирующих нормативов на стадии становления пятилетнего плана. [c.268] В случае отклонения плановых заданий от контрольных цифр в сторону уменьшения нормативы снижаются. [c.269] Исходя из этих условий для предприятий рассчитываются стабильные нормативы на пятилетний период. [c.269] Фонд материального поощрения, рассчитанный по нормативам,— 5,2 млн. руб. В пятилетнем плане предприятия были утверждены следующие данные рост производительности труда—115% (превышение контрольных цифр на 3%), удельный вес продукции высшей категории качества — 20% общая сумма прибыли 60 млн. руб. (превышение контрольных цифр на 5 млн. руб.). [c.269] Рассчитаем плановый размер фонда материального поощрения на 1984 г. (в млн. руб.). [c.269] Расчетная сумма фонда материального поощрения на 1984 г. составит 5,88 млн. руб. (3,12+2,76), т. е. по сравнению с заданием возрастет на 0,68 млн. руб. [c.269] Если принимаются напряженные годовые планы, превышающие задания пятилетки, то фонды поощрения также возрастают за каждый процент дополнительного роста производительности труда нормативы отчислений увеличиваются в 3 раза, а за увеличение продукции высшей категории качества — за каждый пункт начисляется дополнительно 3% к фонду материального поощрения соответствующего года пятилетки. [c.269] При невыполнении плана по фондообразующим показателям фонды поощрения отрасли и подотрасли образуются в пониженном размере. У предприятий, осваивающих овую технику, новую продукцию, временно могут ухудшаться фондообразующие показатели. Для того, чтобы не ставить такие предприятия в затруднительное положение, их фонд материального поощрения может увеличиваться за счет поступлений из резервных (централизованных) фондов объединения или министерства. [c.270] Принятый порядок образования фондов имеет ряд преимуществ. Во-первых, он заинтересовывает предприятия в изыскании дополнительных резервов производства, в принятии напряженных плановых заданий на пятилетие, интенсивных факторов, увеличивает значение в повышении эффективности работы. Во-вторых, он стимулирует рост производительности труда. В-третьих, так как величина фондов определяется в процентах к общей прибыли, у предприятия нет препятствий к сокращению фонда заработной платы в каждый текущий год, к проведению Щекинского эксперимента. В-четвертых, освоение новой техники способствует образованию поощрительных фондов и является определенным экономическим стимулом совершенствования производства, освоения и внедрения новой техники. Основное достинство системы образования фондов поощрения, принятой на одиннадцатую пятилетку,— ее более тесная связь с конечными результатами производства. [c.270] Фонды экономического стимулирования в целом направлены на повышение эффективности производства. [c.270] Фонд развития производства предназначен для финансирования мероприятий по развитию и внедрению новой техники, модернизации оборудования, обновлению основных фондов, повышению уровня автоматизации и механизации, совершенствованию организации производства, труда и управления. В современных условиях фонд развития производства используется на предприятиях на реконструкцию установок и общезаводского хозяйства, на внедрение новых средств автоматизации, замену оборудования и др. [c.270] Вернуться к основной статье