ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Содержание, задачи и принципы нормирования труда на предприятии из "Экономия, организация и планирование электротехнического производства Издание 2" Приступая к организации труда в любом производстве, необходимо прежде всего знать его норму, т. е. установить, какое количество труда и какой квалификации потребуется для выполнения конкретной работы. Труд измеряется рабочим временем и поэтому содержанием работы по нормированию труда является установление на ту или иную конкретную работу норм затрат рабочего времени или норм выработки. [c.128] Нормирование труда необходимо для следующих целей а) установления количественных пропорций между отдельными видами специализированного труда с учетом его качественных различий (и в связи с этим для правильной расстановки и более рационального использования работающих на производстве) б) проектирования наиболее эффективного, с точки зрения использования материальных и трудовых ресурсов, технологического процесса в) установления наиболее целесообразных регламентов работы и физиологически обоснованных режимов труда и отдыха г) соизмерения результатов труда отдельных работников и низовых производственных коллективов (бригад), установления доли их участия в производственном процессе и на этой основе обеспечения правильной оплаты работающих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда д) определения экономической эффективности внедрения новой техники, технологии и состояния организации труда на производстве. [c.129] Таким образом, техническое нормирование труда составляет основу планирования производства, является средством наиболее полного претворения в жизнь социалистического принципа оплаты по труду. Вот почему Коммунистическая партия и Советское правительство совершенствование нормирования труда всегда рассматривали. как важнейшую государственную задачу. В пятилетием плане развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы особо подчеркивается, что одним из важнейших условий повышения производительности общественного труда, т. е. основы дальнейшего подъема материального и культурного уровня жизни советского народа, является соверщенствование нормирования труда, расширение применения технически обоснованных норм. Совершенствование нормирования труда рассматривалось XXV съездом КПСС и как основа обеспечения соответствия оплаты труда каждого работника его трудовому вкладу в общественное производство. [c.129] Нормирование может выполнить эти задачи, если нормы затрат труда будут рассчитаны на основе учета прогрессивной технологии и организации рабочего места, полного и наиболее целесообразного использования возможностей оборудования, инструмента и опыта передовых рабочих применительно к конкретным условиям производства. [c.130] Однако на практике организация нормирования не всегда отвечает этим требованиям. Значительная доля применяемых ныне норм в отрасли в лучшем случае отражает достигнутую в прошлом производительность труда и не может, следовательно, выполнять мобилизующую роль. Поэтому дальнейшее совершенствование норм, а также расширение сферы нормирования труда не только путем установления научно обоснованных норм для рабочих-сдельщиков, но и нормированных заданий, норм обслуживания, нормативов численности для рабо-чих-повременщиков и служащих становятся важнейшими задачами коллективов предприятий электротехнической отрасли и в предстоящие годы. [c.130] Организация работы по нормированию труда на предприятиях основывается, во- первых, на научной обоснованности абсолютных значений норм, обеспечивающей наиболее полное использование производственных возможностей при наиболее рациональных режимах труда и отдыха работников во-вторых, о1беспечении единства норм труда на одинаковые работы, выполняемые в идентичных организационно-технических условиях, независимо от того, что эти нормы будут применяться на других предприятиях в третьих, охвате нормированием всех видов труда, чтобы с одинаковой точностью оценивать трудовой вклад каждого участника производства. [c.130] Основным методом установления норм времени является аналитический метод, предполагающий проведение анализа структуры трудового процесса, его рационализацию и нахождение абсолютного значения нормы по сумме ее составляющих. [c.130] Значение нормы определяют не по элементам, а по работе (операдии) в целом. [c.131] Разработка научно обоснованной нормы предполагает последовательное осуществление трех основных этапов работы проектирование норм на основе сбора и анализа исходных материалов проверку проекта норм в производственных условиях корректировку норм по результатам проверки и их утверждение. [c.131] Вернуться к основной статье