ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Порядок заключения коллективных договоров из "Справочник по охране труда и технике безопасности в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности" Коллективный договор заключается фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза от имени коллектива рабочих и служащих с администрацией предприятия, организации. [c.368] В государственном промышленном хозрасчетном объединении (всесоюзном и территориальном) коллективные договоры заключаются на предприятиях и в организациях, входящих в объединение, комитетом профсоюза каждого входящего в объединение предприятия, организации с администрацией этого предприятия, организации. Начальник объединения может заключать с соответствующим профсоюзным органом — областным, краевым, республиканским, центральным комитетом профсоюза соглашение по вопросам распространения передового опыта, внедрения изобретений и рационализаторских предложений, оздания работающим наиболее благоприятных и безопасных условий труда, оциально-культурных мероприятий и жилищного строительства, осуществляемых за счет средств централизованных фондов хозрасчетного объединения. [c.369] Проекты коллективного договора и соглашения на предприятии, в производственном или промышленном объединении, организации и прилагаемые к коллективному договору материалы разрабатываются руководителем предприятия, объединения, организации и комитетом профсоюза на основе плана на предстоящий год, смет профсоюзного бюджета и бюджета по государственному страхованию и других документов в соответствии с директивными письмами министерств, ведомств, центральных и республиканских комитетов профсоюзов. Подготовка этих документов проводится с участием постоянных комиссий ФЗМК, постоянно действующих производственных совещаний, организаций НТО и ВОИР. [c.369] Коллективным договором устанавливаются взаимные обязательства администрации и коллектива рабочих и служащих по выполнению производственных планов, совершенствованию организации производства и труда, внедрению новой техники и повышению производительности труда, улучшению качества и снижению себестоимости продукции, развитию социалистического соревнования, укреплению производственной и трудовой дисциплины, повышению квалификации и подготовке кадров непосредственно на производстве. [c.369] В коллективном договоре должны содержаться обязательства администрации и фабричного, заводского, местного комитетов профессионального союза по вовлечению рабочих и служащих в управление производством, совершенствованию нормирования труда, форм оплаты труда и материального стимулирования, но охране труда, предоставлению льгот и преимуществ передовикам производства, улучшению жилищно-бытовых и санитарно-гигиенических условий и организации отдыха трудящихся, развитию воспитательной и культурно-массовой работы, обеспечению рабочих и служащих во всех сменах горячим питанием на производстве. [c.369] В коллективный договор также включаются соответствующие мероприятия плана социального развития коллектива предприятия, объединения, организации, которые относятся к данному году. [c.369] Администрация и комитет профсоюза рассматривают критические замечания рабочих и служащих, поступившие в ходе обсуждения итогов выполнения коллективного договора, и о принятых мерах доводят до сведения коллектива предприятия, объединения, организации в двухнедельный срок. [c.370] Если осзществление предложений рабочих и служащих выходит за пределы компетенции адлшнистрации предприятия, объединения, организации, то они направляются в вышестоящие хозяйственные профсоюзные органы (главки, министерства, областные, краевые, республиканские и центральные комитеты профсоюзов) для принятия соответствующих решений. [c.370] Администрация предприятия, объединения, организации и комитет профсоюза отчитываются перед коллективом рабочих и служащих о выполнении обязательств по коллективному договору. [c.370] Выполнение предложений, внесенных рабочими и служащими в ходе об-суждеппя проекта коллективного договора и не включенных в него, но принятых администрацией для реализации в оперативном порядке, контролируется комитетом профсоюза. [c.370] Итоги выполнения коллективных договоров в отраслях народного хозяйства ежегодно обсуждаются на совместном заседании Президиума ЦК профсоюза и коллегии соответствующего министерства, ведомства. [c.370] Советы профессиональных союзов ежегодно, не позднее 15 августа, представляют в ВЦСПС информацию о результатах массовой проверки выпо.чнения коллективных договоров предприятий, объединений и организаций за полугодие. [c.371] При поступлении рабочего или служащего на работу администрация обязана ознакомить его с действующим на предприятии, объединении, организации коллективным договором. [c.371] Отчет составляется каждым ФЗМК, заключающим колдоговор, и представляется на 7-й день после его подписания в вышестоящий профсоюзный орган — райком (горком), обком своего профсоюза, а при их отсутствии — непосредственно ЦК профсоюза, если нет республиканского комитета профсоюза. Областные, краевые и республиканские комитеты сводный Отчет представляют в ЦК профсоюза до 5 марта, а ЦК профсоюза — в ВЦСПС до 1 апреля. Один экземпляр отчета остается в делах профорганизации. [c.371] Вернуться к основной статье