ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Планирование производственно-хозяйственной деятельности кислородных предприятий из "Организация и планирование кислородного производства" Возможность планомерного развития экономики СССР и отдельных предприятий вытекает из природы социалистических производственных отношений, основанных на общественной собственности на средства производства. В планах развития народного хозяйства конкретизируется и реализуется политика КПСС и Советского правительства, воплощается единство хозяйственного и политического руководства. [c.166] КПСС особо подчеркивается необходимость обеспечить стабильность плановых заданий на основе взаимной увязки всех показателей плана, В ходе проводимой в нашей стране хозяйственной реформы создается новая система планирования. Усиление роли перспективных планов облегчает решение проблемы непрерывности планирования, внедрение в практику нормативов длительного действия, что дает возможность предприятиям более тщательно готовиться к выполнению плана, выявлять и использовать внутрипроизводственные резервы. Новая система планирования оптимально сочетает государственное плановое руководство с инициативой предприятия, дает возможность вышестоящим плановым и хозяйственным органам сосредоточить основные усилия на проведении в отрасли единой технической политики, на разработке важнейших технических, организационных и экономических мероприятий. Введены новые показатели оценки качества работы и кислородных предприятий. Если до реформы таковыми служили показатели валовой, товарной продукции и себестоимости, то в настоящее время ими являются реализация продукции, прибыль и рентабельность. Резко сокращено число показателей, утверждаемых вышестоящей организацией. [c.168] В новых условиях хозяйствования меры но совершенствованию планирования органически сочетаются с мерами по усилению экономического стимулирования производства. Одной из важнейших задач хозяйственной реформы является усиление материальной заинтересованности работников предприятий в разработке оптимальных планов и их успешном выполнении. Стимулы высоких плановых заданий — это не что иное, как стимулы планомерного повышения эффективности общественного производства. Комплексное решение проблем экономического стимулирования, планирования и роста народнохозяйственного эффекта дает возможность учесть взаимосвязь экономических законов распределения по труду, планомерного развития и роста производительного общественного труда. [c.168] Внутризаводское планирование неразрывно связано с народнохозяйственным, является его составной частью и продолжением. Оно включает комплекс мероприятий по разработке, руководству и контролю за выполнением плана производственно-технической, финансово-хозяйственной и культурно-бытовой деятельности предприятия и его структурных подразделений. При этом задания государственного народнохозяйственного плана по всем показателям и вытекающие из него задания соответствующих правительственных органов являются строго обязательными для заводского плана. Обеспечение безусловного выполнения этих заданий — главная цель внутризаводского планирования. [c.168] Важной задачей внутризаводского планирования является своевременное выполнение всех обязательств перед государст- венным бюджетом, банком и поставщиками, соблюдение режима экономии, устранение непроизводительных потерь, укрепление хозяйственного расчета — основного метода социалистического хозяйствования. [c.169] Плановая работа характеризуется большим объемом, многогранностью и сложностью и поэтому требует от исполнителей высокой квалификации, глубоких знаний техники, технологии и экономики производства, умения оперативного распорядительства. [c.169] Вернуться к основной статье