Справочник химика 21

Химия и химическая технология

Статьи Рисунки Таблицы О сайте English
Мероприятия, вызываемые производственной необходимостью (общая рационализация производства, внедрение новых технологических процессов и другие) я улучшающие при их реализации охрану труда и условия труда, включаются в план организационно-технических мероприятий, прилагаемых к коллективному договору.

ПОИСК





ЛЬГОТЫ ПО РАБОТАМ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН И ПОДРОСТКОВ Из Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде

из "Справочник по охране труда и технике безопасности в химической промышленности 1971"

Мероприятия, вызываемые производственной необходимостью (общая рационализация производства, внедрение новых технологических процессов и другие) я улучшающие при их реализации охрану труда и условия труда, включаются в план организационно-технических мероприятий, прилагаемых к коллективному договору. [c.146]
Мероприятия, направленные на поддержание состояния техники безопасности и производственной санитарии на достигнутом уровне, не включаются в номенклатуру. [c.147]
В учреждениях и организациях, где коллективные договоры не заключаются, номенклатурные мероприятия включаются в соглашения по охране труда. [c.149]
В тех случаях, когда средства, ассигнованные на эти мероприятия, используются не полностью (в результате экономии при выполнении работ, или когда отпадает необходимость в отдельных мероприятиях), оставшиеся суммы направляются администрацией по согласованию с ФЗМК на выполнение дополнительных номенклатурных мероприятий. [c.149]
Статья 64. Выдача молока и лечебно-профилактического питания. [c.151]
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. [c.151]
Статья 68. Работы, на которых запрещается применение труда женщин. [c.151]
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). [c.151]
Статья 74. Возраст, с которого допускается прием на работу. [c.151]
Не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет. В исключительных случаях, по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза, могут приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет. [c.151]
Статья 75. Работы, на которых запрещается применение труда лиц, моложе восемнадцати лет. [c.151]
Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опаоньош условиями труда, а также на подземных работах. . [c.151]


Вернуться к основной статье


© 2025 chem21.info Реклама на сайте