ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Формы и системы оплаты труда. Расценки из "Сборник задач по экономике организации и планированию производства на предприятиях химической и нефтехимической промышленности" На предприятиях химической и нефтехимической промышленности распространены две формы оплаты труда повременная и сдельная, которые в свою очередь подразделяются на повременно-и сдельно-премиальную, сдельную прямую и прогрессивную. В зависимости от организации труда и учета выработки продукции сдельная оплата труда бывает индивидуальная, бригадная и коллективная. [c.100] На предприятиях химической промышленности широко распространена премиальная система оплаты труда. Кроме того, оплачивается работа в праздничные дни, сверхурочная, в ночные часы и т. п. [c.101] Определить сдельную расценку рабочему за упаковку 10 бочек с битумом. [c.102] Определить сдельную бригадную расценку за 1000 м. [c.102] Пример 3. На изготовление 1 т катализатора во вредных и тяжелых условиях труда норма времени — 0,67 чел-ч. Состав бригады— 5 человек, в том числе VI разряда — 2, V — 2, VI—1 человек. [c.103] Определить сдельную бригадную расценку. [c.103] Определить месячную заработную плату бригады, состоящей из шести человек, и каждого члена бригады. [c.103] Пример 5. Бригаде каландровщиков в том же составе, что и в примере 4, по действующему премиальному положению полагается премия в размере 15% общей суммы сдельного заработка за достигнутые качественные показатели и 5% за экономию электроэнергии. [c.103] Определить.размер премии и общую сумму заработной платы каждого члена бригады. [c.103] Пример 7. В связи с пуском отопительной системы разрешены сверхурочные работы и слесарь VI разряда, находящийся на повременной оплате труда, отработал в первый день сверхурочно в нормальных условиях труда 5 ч, третий — 4 ч, пятый 3 ч. [c.104] Определить общую сумму оплаты слесарю за отработанное время. [c.104] Пример 8. Аппаратчик VI разряда работает сдельно во вредных условиях труда на химическом заводе. На этот район распространена за отдаленность надбавка к заработной плате в размере 15%. Аппаратчик отработал 24 смены и получил премию за отсутствие случаев нарушения технологического режима в размере 10% и из фонда материального поощрения— 8% к тарифной ставке. Кроме того, ему выплачено за работу в ночные часы 6 р. 20 к., в праздничные дни — 11 р. 80 к. [c.104] Определить общую сумму заработка аппаратчика в месяц. [c.104] Пример 9. С 1 июня продолжительность очередного отпуска оператора— 12 рабочих дней, дополнительного и за выслугу лет— еще 15 рабочих дней. За последние 12 месяцев (с 1 июня прошедшего года по 1 июня текущего) заработная плата оператора по тарифной ставке составила 1280 руб., премии по премиальному положению— 320 руб., оплата за работу в ночное время — 44 руб., за переработку графика (сверхурочные часы) — 7 руб., из фонда материального поощрения — 34 руб, за время простоя в период остановки завода — 4 руб., за выполнение общественных обязанностей—68 руб., по временной нетрудоспособности—73 руб., премии по итогам социалистического соревнования — 30 руб. Среднее число рабочих дней в месяц — 25,4. [c.105] Определить сумму оплаты за отпуск. [c.105] Определить сумму заработной платы по полной стоимости изготовленных деталей (с учетом брака продукции) и потери заработной платы. [c.105] Пример 11, В цехе 1 группы работают 10 мастеров, в том числе с окладом 140 руб. — 6, 150 руб. — 2, 155 руб. — 2. [c.106] Определить среднемесячные фактический и допустимый оклады мастеров. [c.106] Следовательно, оклады установлены правильно. [c.106] Вернуться к основной статье