Состояние организации труда

Лучшей формой активного участия трудящихся в работе по НОТ являются творческие бригады. Состав бригады определяется в зависимости от объема работ по изучению состояния организации труда и производства. Руководит бригадой, как правило, заместитель начальника цеха. [c.346]

Работа по научной организации труда проводится в определенной последовательности и состоит из следующих основных этапов анализа показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих, планирования, проектирования и внедрения научной организации труда на предприятиях. [c.111]

Анализ технико-экономических показателей и состояния организации труда на предприятии позволяет оценить уровень организации труда на производстве и определить процессы или участки, обеспечивающие наиболее эффективные результаты и поэтому требующие первоочередного внедрения научной организации труда. [c.111]

В первую очередь анализируются технико-экономические показатели, определяющие экономическую эффективность производства использование производственных мощностей, уровень и темпы роста производительности труда и др. Затем изучаются показатели, непосредственно характеризующие состояние организации труда на рабочем месте, участке, цехе. Это использование рабочего времени, формы разделения труда между основными и вспомогательными рабочими, организация обслуживания рабочих мест, условия труда, показатели, характеризующие многоагрегатное обслуживание и совмещение профессий, квалификационный состав рабочих и текучесть. [c.111]

При составлении планов НОТ необходимо всемерно использовать предложения, направленные на совершенствование организации труда, поступившие от рабочих, инженерно-технических работников и служащих, а также и от творческих групп (бригад), проводивших изучение и анализ состояния организации труда. [c.116]

Изучение состояния организации труда включает анализ применяемых методов и приемов труда, т. е. последовательности выполнения трудовых операций и возможности сокращения и.х длительности, а также соответствие условий труда требованиям техники безопасности. [c.129]

В процессе анализа труда и заработной платы необходимо изучить состояние организации труда хозяйственных руководителей, инженерно-технических работников и служащих, что предполагает рассмотрение таких вопросов, как использование рабочего времени специалистов, нормирование и оплата их труда, подбор, расстановка и организация повышения деловой квалификации кадров. [c.154]

Составлению планов НОТ предшествуют организационная подготовка и анализ состояния организации труда. Такой анализ предусматривает выбор объекта исследования (рабочее место, участок, цех, предприятие), организацию творческих бригад из специалистов различного профиля, разработку программы работ и методики исследования состояния организации труда, изучение достижений науки и практики в области организации труда. [c.157]

Изучение состояния организации труда включает анализ применяемых методов и приемов труда, т. е. последовательности выполнения трудовых операций и возможности сокращения их длительности, а также соответствие условий труда требованиям техники безопасности. По результатам анализа рассчитывают коэффициент рационализации приемов труда Кпл [c.157]

Приступая к анализу, в первую очередь необходимо рассмотреть технико-экономические показатели производства (уровень и темпы роста производительности труда, исследование мощности), а затем изучить состояние организации труда на рабочих местах, применяя различные методы наблюдений (фотография рабочего дня, хронометраж и др.), выявить возможности создания условий для полного использования рабочего места и повышения производительности труда. [c.74]

Состояние организации труда [c.173]

Нормирование труда необходимо для следующих целей а) установления количественных пропорций между отдельными видами специализированного труда с учетом его качественных различий (и в связи с этим для правильной расстановки и более рационального использования работающих на производстве) б) проектирования наиболее эффективного, с точки зрения использования материальных и трудовых ресурсов, технологического процесса в) установления наиболее целесообразных регламентов работы и физиологически обоснованных режимов труда и отдыха г) соизмерения результатов труда отдельных работников и низовых производственных коллективов (бригад), установления доли их участия в производственном процессе и на этой основе обеспечения правильной оплаты работающих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда д) определения экономической эффективности внедрения новой техники, технологии и состояния организации труда на производстве. [c.129]

Профсоюзные организации контролируют состояние организации труда и техники безопасности, участвуют в разработке и внедрении новых технических норм, заключают коллективный договор. [c.26]

В результате анализа определяются основные направления и объекты, на которых должна в первую очередь проводиться работа по научной организации труда в планируемом периоде. В план НОТ включаются мероприятия, намеченные в соответствии с предложениями, вытекающими из анализа состояния организации труда и поступившие от рабочих, служащих и ИТР. При составлении планов НОТ по каждому мероприятию указываемся цель проведения, затраты на внедрение, источник финансирования, ожидаемая экономическая эффективность, срок внедрения и лицо, ответственное за исполнение. План НОТ составляется по форме, указанной в табл. 2. Экономический эффект внедрения мероприятий по НОТ рассчитывается в соответствии с методикой, утвержденной Госкомитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы 28 июля -1970 года. Завершающим этапом работы по НОТ является внедрение ее рекомендаций в производство и [c.75]

Кроме указанных Методов изучения состояния организации труда и использования рабочего времени практикуются также [c.216]

Выбором огггимальных величин на основе анализа фактической расстановки численности на передовых иредприятия.к. Этим методом можно устанавливать нормативы явочной либо сииссчной численности (в зависимости от того, какой состаи численности изучается). Метод заключается в глубоком изу-чениг состояния организации труда с проведением фотографии рабочего времени, в выявлении недостатков в работе и потерь вре.м( ии, выборе рациональной организации трудовых ироцессов, на которые устанавливают нормативы численности. [c.163]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология