Критика и распространение этого правила

Критика и распространение этого правила [c.84]

Техника безопасности при производстве, транспортировке и хранении аэрозольных упаковок. Аэрозольная упаковка лекарств приобрела чрезвычайную популярность. Однако в последние годы именно вследствие их широкого распространения этот Лхд упаковки подвергается все большей критике. Это обусловлено тремя важными недостатками взрывоопасностью, огнеопасностью и загрязнением атмосферы. Для обеспечения взрывобезопасности аэрозольных упаковок во многих странах существуют правила, определяющие объем баллонов, рабочее давление, максимальное заполнение баллонов, а также условия испытания готовой продукции. [c.729]

Великий ученый стремится свою критику абстрактного, метафизического понимания единицы связать с критикой широко распространенного в его время учения об индивидуализме, пытавшегося рассматривать жизнь отдельного человека, его права, собственность и т. д. как что-то абсолютно изолированное, присущее только этому человеку. [c.487]

Так, в любом коллективе могут быть коллективисты, тяготеющие к коллективным действиям, и индивидуалисты, тяготеющие к действиям индивидуальным (самостоятельным). Близки к этим двум социально-психологическим группам по своим моральным качествам претензионисты. Эти работники, как правило, очень активны, самостоятельны и настойчивы в достижении целей, выполняют большую общественную работу. Однако нм присущи повышенные претензии к руководству, коллективу, тщеславие, обидчивость. В трудовом коллективе есть и такой слой работников, как подражатели. Характерная их черта — недостаточная самостоятельность мышления. Они обычно приспосабливаются к любым условиям, распространенному мненик> как коллектива, так и руководителя. Имеется также в трудовом коллективе пассивный социально-психологический слой работников, которым присущ низкий уровень волевой готовности, настойчивости в действиях. Этой категории трудящихся нужны четкие инструкции их действий и четкая регламентация организации труда. Для них нужны постоянные стимулы и побуждающие импульсы их деятельности. В трудовом коллективе есть и группа работников изолированных, которые своим поведением оттолкнули от себя большинство членов коллектива и в результате оказались в меньшинстве или одиночестве. Отношения с такими работниками носят только служебный характер. Однако иногда в эту группу попадают и честные добросовестные работники, передовики производства, отличающиеся прямотой, критикующие недостатки отдельных членов коллектива и руководителя. [c.36]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология