ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы К числу крупных достоинств НЧП относится и то, что она будет иопользоваться как база формиро-вания планового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала как по предприятию в целом, так и по его цехам. Для этого фонд заработной платы делится по годам пятилетки на объем производства, оцененный в НЧП. Абсолютное значение такого норматива должно снижаться на величину опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней зарплаты. Для определения фонда зарплаты объем производства в НЧП умножается на норматив соответствующего года.