ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Руководителями и специалистами кадровой службы ведется наблюдение за профессиональной и социально-психологической адаптацией и работой молодых специалистов, оказывается помощь в развитии их потенциала. По окончании стажировки проводится психологическое тестирование, по результатам которого молодые специалисты, обладающие необходимыми профессиональными, деловыми и личностными качествами, включаются в резерв для подготовки к управленческой деятельности.