ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Производительность труда, показатели и методы ее измерении из "Экономика, организация и планирование производства на предприятиях (объединениях) нефтеперерабатывающей промышленности" Прои )водительность труда — количество ироизводимой продук,-ции в единицу рабочего времени (выработка) или затраты труда на единицу продукции (трудоемкость). Рост производительности труда выражается в увеличении количества продукции (объема работ) в единицу рабочего времени или в уменьшении рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции (работ). [c.109] В связи с возрастающими масштабами переработки нефти повышение производительности труда приобретает все большее значение. Один из важнейших факторов роста производительности труда — улучшение использования основных фондов, сопровождаемое уменьшением потребности в капитальных вложениях на расширение, совершенствование и поддержание средств труда в работоспособном состоянии. [c.109] С повышением производительности труда снижается себестоимость продукции, так как уменьшается доля заработной платы и постоянных расходов на единицу продукции сокращается производственный цикл и увеличивается объем продукции, а следовательно, ускоряется оборачиваемость оборотных средств возможно сокраш,ение численности рабочих в результате рационального использования бюджета времени рабочих и других работников предприятия. [c.109] Различают часовую, дневную и месячную (годовую) производительность труда. [c.109] Часовая производительность труда — это количество продукции, произведенной работником в среднем за 1 ч рабочего времени. Этот показатель дает наиболее полное представление об эффективности труда, поскольку она отражает выработку продукции за период непосредственной работы. Часовую производительность можно повысить прежде всего внедрением интенсивных методов производства. [c.109] Показатели дневной, месячной (квартальной, годовой) производительности труда, как правило, отражают некоторые потери времени (внутрисменные, целодневные), а следовательно, дают представление и об эффективности использования рабочей силы с учетом сложившегося иа иредирнятни уровня организации производства и труда. [c.110] На нефтеперерабатывающем предприятии для измерения урс вня производительности труда наибольшее распространение по [учил стоимостный метод, в соответствии с которым объем производства товарной продукции в оптовых ценах предприятия за определенный период делят на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. В связи с переходом нефтеперер абатывающей промышленности на полны хозрасчет и самофинансирование показатель производительности труда исчисляют по чистой продукции. [c.110] Производительность труда, измеряемую объемом продукции, изготовляемой работником в единицу рабочего времени, называют выработкой. В практике планирования, учета и анализа производственно-хозяйственной деятельности нефтеперерабатывающих предприятий применяют также показатель трудоемко-ст1, который характеризует затраты рабочего времени (в секундах, минутах, часах и рабочих днях), необходимого для изготовления единицря продукции. [c.110] Различают технологическую, производственную, полную и общую трудоемкость. Технологическая трудоемкость отражает затраты труда основных рабочих-сдельщпков, непосредственно занятых изготовлением продукции данного вида производственная трудоемкость — затраты труда всех основных рабочих (сдельщиков и повременщиков) полная трудоемкость — затраты труда основных и вспомогательных рабочих предприя-ти л. [c.110] При определении об1цей трудоемкости учитывают затраты труда всего промышленно-производственного персонала. [c.110] Для повышения производительности труда большое значение имеет совершенствование организации вспомогательных служб, работники которых составляют около ()0°/о промышленно-производственного персонала. Во вспомогательных службах затраты труда можно сократить централизацией работ. Наиболее низкая централизация работ в ремонтной слубже (около 40 7о). [c.111] Опыт одного из нефтеперерабатывающих предприятий показал, что объединение всех цеховых лабораторий в центральную позволило частично автоматизировать работы и существенно сократить численность персонала. [c.111] Научной следует считать организацию труда, основанную на достижениях науки и передово.м опыте, внедряемых в п1)опз водство, что позволяет наилучшим образом соединить личностные и вещественные факторы, т. е. рабочую силу, предметы труда и средства труда в едином производственном процессе, обеспечить непрерывное повышение производительности труда, сохранить здоровье человека и постепенно превратить труд в пе[)вую жизненную потребность. [c.111] Экономическая сторона свя.зана с экономией рабочего времени. С этой точки. зрения организация труда должна предусматривать эффективное использование рабочего времени, т, е. устранение его потерь. Прн разработке раниональной организации трудового процесса применяют мстод 1 технического нор- 1И]тования, поэтому техническое нормирование следует рассматривать как основу НОТ, как средство выявления резервов роста производительности труда на каждом участке и на предприятии в целом. [c.112] Общественно нормальной интенсивностью труда считается такой уровень напряжения сил работника, который обеспечивает рациональное использование его физических и умственных способностей, развитие этих сиособиостей при высокой произ-волительности труда. [c.112] Вернуться к основной статье