ПОИСК Статьи Рисунки Таблицы Организация технического нормирования труда из "Экономика, организация и планирование производства на нефтеперерабатывающих предприятиях Издание 3" Организация нормирования труда предусматривает учет действующих на предприятиях норм труда, проверку их выполнения, составление плана пересмотра устаревших и опытно-статистиче-ских норм и замены их научно обоснованными, составление плана изучения, обобщения и внедрения опыта передовиков и новаторов производства, разработку мероприятий, связанных с внедрением НОТ, подготовку нормативов н проверку норм труда при внедрении новой техники и технологии производства, экономический анализ данных о нормировании труда. [c.190] Основная часть трудовых нормативов и норм разрабатывается в централизованном порядке. [c.190] Нормированием труда на предприятиях обычно занимаются отделы труда и заработной платы. Большое значение для улучшения организации нормирования имеет привлечение к этой работе самих рабочих. В нормировании труда участвуют комиссия по организации нормирования труда, расценочно-конфликтная комиссия профсоюзной организации, группы содействия народному контролю, нормировочное бюро, постоянно действующие производственные совещания. [c.190] Устаревшие нормы заменяют новыми по заранее разработанному календарному плану, тесно увязанному с планом совершенствования техники и организации производства. В плане (Пересмотра норм труда (в соответствующем разделе техпромфинплана) намечают конкретные сроки внедрения новых норм для всех подразделений предприятия. [c.191] Вновь разработанные нормы труда необходимо согласовывать с комитетом профессионального союза. Без этого администрация предприятия не имеет права внедрять их в производство. Внедрение новых форм оформляется приказом по предприятию. [c.191] В соответствии с действующим положением с новыми нормами труда знакомят каждого рабочего не менее чем за две недели до их введения. Цели пересмотра действующих и внедрения новых норм следует. разъяснять рабочим на собраниях и совещаниях, необходимо также обсуждать мероприятия для освоения норм. [c.191] В организации внедрения новых норм большую роль играет производственный инструктаж, рабочих. Быстрому освоению норм способствует организация школ высокой производительности труда для изучения приемов новаторов производства, кабинетов передовых методов труда и издание специальных брошюр и плакатов, содержащих детальное описание рациональных приемов работы. [c.191] Выполнение новых норм контролируют на основе данных учета и наблюдения за использованием рабочего времени. Для этого прибегают к фотографии рабочего времени и хронометражу. Специальные экономические расчеты дают представление об эффективности внедрения новых норм труда. [c.191] Вернуться к основной статье