Планирование численность работающих

Планирование численности работающих [c.205]

Планирование численности работающих предполагает определить потребное количество, наиболее целесообразно распределить их по участкам производства, увязать численность с планом по производительности труда и создать необходимые соотношения в удельном весе различных категорий работающих. Численность персонала планируют по категориям работников. При этом различают явочный и списочный состав. [c.205]

Планирование численности работающих — это определение минимальной численности работающих для выполнения планового объема выработки продукции, объема работ и услуг. [c.263]

План по численности работающих. Планирование численности работающих имеет целью установить минимальную потребность в работниках различных категорий (рабочих, инженерно-технических работниках, служащих и младшем обслуживающем персонале), необходимых для обеспечения нормального хода производственного процесса. [c.254]

Планирование численности работающих на предприятии [c.217]

ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ [c.328]

При планировании численности работающих предусматривают их списочный и явочный состав. В списочное число работников включаются все постоянные, временные и сезонные работники, на которых администрация должна вести трудовые книжки, т. е. имеющие трудовые договорные отношения с предприятием. Явочным числом является численность работающих, которые фактически вышли на работу. Плановая численность работников предприятия определяется исходя из плановых заданий по росту производительности труда и росту объема производства в пределах установленного лимита численности по следующей формуле [c.328]

Завершается планирование численности работающих на промышленном предприятии разработкой мероприятий по подготовке кадров и повышению их квалификации как на предприятии, так и вне его. [c.331]

Планирование численности работающих-—это определение минимального числа работающих, требуемого для выполнения )апланированного объема производства продукции и услуг. Необходимую численность рассчитывают по категориям работающих (инженерно-технические работники, рабочие, служащие, младший обслуживающий персонал, ученики), а внутри категорий — по подразделениям с разбивкой по профессиям, специальностям, должностям. Методика расчета зависит от категории работающих и характера работ. [c.195]

Одними нз основных факторов, влияющих на показатель коммерческой скорости бурения, являются природные условия ведения работ глубина залегания продуктивных горизонтов, крепость разбуриваемых пород, наличие зон геологических осложнений. Климатические условия, рельеф местности, степень разбросанности производствеиных объектов, удаленность их от баз снабжения также влияют на скорости бурения, темпы проведения вышкомонтажных работ, численность работников предприятия. У/Планирование численности работающих — это определение мииимальнои численности работающих для выполнения планового объема выработки продукции, объема работ и услуг. [c.233]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология