Явочный состав рабочих

Явочный состав рабочих представляет собой численность рабочих, обслуживающих производство в течение суток. В непрерывных ироизводствах, работающих по круглосуточному режиму без остановок на выходные и праздничные дни, проводится расчет штатного состава, который определяется как сумма явочного состава п количества рабочих па подмену выходных согласно графику сменности. [c.273]

По расстановочному штату и штатным точкам рассчитывают явочный состав рабочих. Планом же по численности должен быть установлен среднесписочный состав рабочих. Последний равняется явочному составу, умноженному на календарный фонд рабочего времени и деленному на эффективный фонд. Фонд определяют путем построения планового бюджета рабочего времени среднесписочного рабочего. Бюджет служит для определения количества смен, которое будет отработано одним рабочим в плановом периоде. [c.208]

Численность рабочих-повременщиков планируют по нормам обслуживания, для чего определяют общее число объектов обслуживания с учетом сменности работ. Частное от деления этого числа на норму обслуживания составляет явочный состав рабочих. Для определения списочного состава явочный состав корректируют на процент невыходов [c.190]

При определении численности рабочих различают их явочный и списочный состав. Явочный состав — число рабочих, явившихся на работу в течение суток, списочный состав — число рабочих, состоящих на конец данного дня в списках предприятия.-Списочное число больше явочного на число рабочих, не явив- [c.189]

Основными исходными данными для определения численности работающих являются производственная мощность, планируемое количество дней и часов работы в год одного рабочего, нормы выработки или времени, нормы обслуживания аппаратов и машин, а также производственная структура проектируемого участка производства. Исходя из указанных данных определяется явочный и списочный составы рабочих. Явочный состав — это то количество рабочих, которое должно быть одновременно занято в производстве в течение смены и суток (сменное и суточное явочное число рабочих). В списочный состав входят как фактически работающие, та и отсутствующие в этот день по тем или иным причинам (например, по болезни). Поэтому списочное количество рабочих не совпадает с явочным. [c.248]

Исходя из указанных данных, определяется явочный и списочный составы рабочих. Явочный состав — это то количества рабочих, которое должно быть одновременно занято в производстве в течение смены и суток (сменное и суточное явочное число рабочих). В списочный состав входят как фактически работающие, так и отсутствующие в этот день по тем или иным причинам (например, по болезни). Поэтому списочное количество часов не совпадает с явочным. [c.289]

При планировании штатов определяют явочный и списочный состав рабочих. [c.220]

Явочный состав — необходимое число рабочих для выполнения суточного планового задания по производствам и предприятию в целом, т. е. все количество рабочих, включая и подсмену. [c.220]

Численность рабочих, труд которых нормируется по зонам обслуживания, определяется по рабочим местам. Подсчитывается раздельно явочный и списочный состав рабочих. Явочным называют состав рабочих, необходимый для выполнения всех работ при данном режиме работы и планируемом уровне производительности труда, а списочным — состав рабочих, которых необхо- [c.224]

Планирование численности рабочих ведется в объеме списочного состава. В списочный состав включают работников, оформленных приказом. К явочному составу относят фактически вышедших а работу в данный день. [c.187]

Списочный состав — число рабочих по штату по состоянию на определенную дату. Списочное количество больше явочного на то число рабочих, которые заменяют временно отсутствующих по уважительным причинам, регламентированным законом. К таким причинам относятся очередные отпуска, болезни, декретные отпуска, выполнение государственных и общественных обязанностей. Невыходы на работу могут быть рассчитаны (отпуска, государственные обязанности) или приняты в размере прошлого периода с учетом снижения профессиональных заболеваний в результате улучшения условий труда. На предприятиях химических волокон количество невыходов на работу составляет 8—10%. На эту же величину списочное число рабочих превышает явочное. [c.220]

Явочны состав рабочих с дополнением количества рабочих, необходимых для замены отсутствующих в соответствии с нланп-руемыми невыходами, представляет собой списочный состав рабочих. [c.275]

На основе перечисленных данных рассчитывают явочный и списочный составы работников проектируемых цехов. Явочный состав— это то число работников, которое должно быть одновременно занято в производстве в течение смены и суток (сменное и суточное явочное число). На действующих предприятиях в списочный состав включают все категории работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работу, сбязанную как с основной, так и с неосновной деятельностью предприятия, на срок от 1 дня. В дипломных проектах рассчитывают списочный состав работников основной деятельности предприятия (ц-еха). В списках рабочих и служащих предприятия состоят как фактически работающие, так и отсутствующие в этот день по болезни или по другим причинам. Поэтому списочное число работников не совпадает с явочным числом. В проектных расчетах величина разрыва между списочным и явочным числом зависит от планируемого количества дней и часов работы в год оборудования, и одного среднесписочного рабочего. [c.79]

ИМ0 иметь в штате электростанции. Списочный состав превыша-зт явочный на численность резервного персонала, необходимого 1ля замены рабочих, ежедневно отсутствующих на производстве зследствие отпусков, болезней и т. п. Для определения списочного состава (численности) рабочих необходимо знать число зон обслуживания (рабочих мест), численность смены по каждой зоне, расчетное число смен [см. выше формулы (11.10) и др.]. [c.225]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология