Экономическое обоснование эффективности систем премирования

Целесообразность поощрительных систем должна быть экономически обоснована. В частности, при определении размеров премирования за увеличение выпуска продукции учитывают возможности экономии за счет той доли себестоимости продукции, которая остается неизменной при увеличении объема производства (условно-постоянные затраты). К таким расходам относятся общецеховые, общезаводские расходы и амортизация основных фондов. Эти затраты с увеличением количества вырабатываемой продукции снижают себестоимость. В пределах получаемой при этом экономии возможна выплата премии рабочим, находящимся на сдельной или повременной оплате труда. Например, при нормативах премирования, установленных в процентах к тарифу или к сдельному заработку, эффективной будет такая премиальная система за перевыполнение норм выработки рабочими-сдельщика-ми, при которой сумма зкономии по расходам, не изменяющимся с перевыполнением технически обоснованных норм выработки, больше суммы премиальных, выплаченных за перевыполнение норм выработки. [c.200]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология