Из правил об очередных и дополнительных отпусках

Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата этой компенсации может иметь место лишь нри увольнении работника. Если рабочий, инженерно-технический работник или служащий в рабочем году проработал в производствах, цехах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени. Однако при установлении очередности отпусков может быть предусмотрено предоставление работнику полного дополнительного отпуска до наступления у него права на этот отпуск, если очередной отпуск также предоставляется авансом. [c.343]

ИЗ ПРАВИЛ ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ [c.346]

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, имеющим грудных детей, не засчитывается в ста/К, дающий право на последующие очередные и дополнительные отпуска. При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, период отпуска без сохранения заработной платы исключается из числа учитываемых 12 месяцев и средний заработок подсчитывается за проработанные месяцы. [c.376]

Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, имеющим грудных детей, не засчитывается в стаж, дающий право на последующие очередные и дополнительные отпуска. При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск период отпуска без сохранения заработной платы исключается [c.93]

Шоферам легковых автомашин, для которых установлен ненормированный рабочий день, в соответствии со ст. 8 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г., может предоставляться дополнительный отпуск сверх очередного в размере до 12 рабочих дней. [c.260]

Если работник пользуется правом на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда и за ненормироБанный рабочий день суммирование этих отпусков допускается, если общая продолжительность очередного и дополнительного отпусков не превышает 24 рабочих дня. В тех случаях, когда продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда равна или превышает 12 рабочих дней, дополнительный отпуск за ненормированный день не предоставляется. [c.348]

Вгем рабочим и служащим, кроме временных и сезонных, предоставляется один раз в рабочем году отпуск с сохранением зара(5отной платы. Различают очередные и дополнительные отпуска. Продолжительность очередного отпуска, как правило, не менее 15 рабочих дней. Наряду с этим существует основной двенадцатидневный отпуск, применяемый в качестве расчетной единицы при подсчете общей продолжительности отпуска для отдыха. Дополнительные отпуска предоставляются сверх очередного отпуска за работу во вредных условиях (по особым спискам)—от 6 до 36 рабочих дней работникам с ненормированным рабочим днем — до 12 рабочих дней работающим в районах Крайнего Севера и отдаленных местностях, приравненных к этим районам, — от 12 до 30 рабочих дней. Кроме того, дополнительные отпуска предоставляются обучающимся без отрыва от производства, завершающим работу над диссертацией и некоторым другим работникам. [c.133]

Всем рабочим и служащим, кроме временных и се-30П1ГЫХ, предоставляется один раз в рабочем году отпуск с сохранением заработной платы. Различают очередные и дополнительные отпуска. Как правило, очередной отпуск предоставляется па 15 рабочих дней. Дополнительные отпуска предоставляются сверх очередного от- [c.107]

Поддержание работоспособности на определенном уровне предполагает введение научно обоснованных режимов труда и отдыха, которые предусматривают регламентированное чередование периодов работы и отдыха. Введение обоснованных режимов труда и отдыха — необходимое условие правильной организации и оздоровления труда. Советское правительство, придавая огромное значение оздоровлению труда, принимает законодательные акты по обе спечению и организации отдыха, предоставляет всем работникам очередные и дополнительные отпуска, отдых в выходные и праздничные дни, межсмен-ный и внутрисменный отдых. Право на труд и отдых закреплено в Основном Законе нашего государства — Конституции СССР. [c.145]

Всем рабочим и служащим, кроме временных и сезонных, предоставляется один раз в рабочем году отпуск с сохранением заработной платы. Различают очередные и дополнительные отпуска. Продолжительность очередного отпуска, как правило, не менее 15 рабочих дней. Наряду с этим существует основной двенадцатидневный отпуск, применяющийся в качестве расчетной единицы при подсчете общей продолжительности отпуска для отдыха. Дополнительные отпуска предоставляются сверх очередного отпуска за работу во вредных условиях (по особым спискам)—от [c.90]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология