Квалификационно профессиональная структура рабочих кадров

Анализ численности, состава и движения работающих осуществляется для того, чтобы выявить обеспеченность предприятия рабочей силой, абсолютное и относительное отклонение по численности работающих от плана, рассмотреть структуру промышленно-производственного персонала, установить профессиональный и квалификационный состав кадров. Важным является изучение движения кадров, определение путей сокращения текучести. [c.155]

Партийный комитет и дирекция завода большое внимание уделяли укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести рабочей силы. В цехах были созданы общественные бюро кадров. Нарушители трудовой дисциплины обсуждались товарищами по работе, общественными организациями, они лишались ряда благ, которыми пользовались добросовестные рабочие. Крупные меры проводились по ликвидации тяжелого ручного труда, внедрению новой техники. Все это привело к снижению текучести кадров в 8 раз и постепенному изменению квалификационно-профессиональной структуры коллектива. Осуществление мероприятий по повышению жизненного уровня и улучшению жилищно-бытовых условий, постоянное внимание руководства завода к условиям труда и быта рабочих (ввод в строй детского комбината, санатория-профилактория, Дворца культуры, спортивного комплекса, поликлиники и др.) — способствуют даль- [c.180]

Влияние научно-технического прогресса на повышение культурно-технического уровня рабочих, численность и профессионально-квалификационную структуру кадров. [c.102]

Совершепствованпе квалификационно-профессиональной структуры рабочих кадров ведется в направлении снижения удельного веса рабочих первых трех групп и повышения абсолютной и относительной численности рабочих IV, V и VI групп. [c.166]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология