Задания по сокращению применения ручного труда

Задание по сокращению применения ручного труда. [c.82]

Задание по сокращению применения ручного труда По финансам Общая сумма прибыли Норматив распределения прибыли [c.161]

Промышленным объединениям и предприятиям в пятилетних планах утверждаются следующие показатели рост производительности труда, задание по сокращению применения ручного труда, внедрение НОТ, лимит численности рабочих и служащих, план подготовки квалифицированных рабочих на производстве, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях — общий фонд заработной платы соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы. [c.165]

Наличие существенных масштабов малоквалифицированного ручного труда не только сдерживает рост производительного труда, но и порождает ряд противоречий социального порядка, ухудшающих условий всестороннего развития человека. Поэтому общее сокращение ручного и в особенности ликвидация тяжелого физического труда должны постоянно находиться в центре внимания хозяйственных руководителей. В плане социального развития сокращение применения ручного труда должно быть представлено в виде развернутой системы организационно-технических мероприятий. направленных на повышение уровня механизации производства, достижение ее комплексности. Начиная с одиннадцатой пятилетки производственным объединениям и предприятиям директивно устанавливаются задания по сокращению применения ручного труда, что является стимулирующим фактором в решении данной проблемы. [c.455]

Утверждение заданий по сокращению применения ручного труда способствует ускорению механизации тяжелых и ручных [c.186]

План по труду и социальному развитию содержит задания по росту производительности труда в отрасли, расчет численности промышленно-производственного персонала и фонда заработной платы, определение дополнительной потребности в кадрах и источники ее покрытия, обоснование заданий по сокращению применения ручного труда. План по труду разрабатывается на основе плана производства продукции, плана повышения технического уровня производства и других разделов плана отрасли на основе трудовых норм. В этот раздел плана включаются комплекс расчетов по улучшению условий труда, повышению квалификации работников и ряд других показателей, которые отражаются в сводном плане социального развития. [c.248]

Основой заданий по сокращению применения ручного труда является намечаемая на пятилетку программа повышения технического уровня производства, внедрения прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства, а также мероприятия по улучшению организации производства и труда, совмещению профессий, распжрению зон обслуживания. [c.167]

В лятилетних планах предприятиям утверждают следующие показатели по труду рост производительности труда, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях— общий фонд заработной платы, лимит численности рабочих и служащих, задание по сокращению применения ручного труда в годовых —рост производительности труда, лимит численности рабочих и служащих, фонд заработной платы или норматив заработной платы на 1 руб. продукции. Остальные показатели (средняя заработная плата, соотношение прироста производительности труда и средней заработной платы и др.) являются расчетными и разрабатываются предприятиями самостоятельно. [c.186]

На предприятия возлагается ответственность за разработку программ организащовно-технических мероприятий по указанным выше направлениям с целью выполнения конкретных заданий по сокращению применения ручного труда на этих предприятиях, выполнение большей части конструкторских и проектных работ, а также работ по изготовлению и внедрению оавосительно несложных средств и систем механизации и автоматизации. [c.11]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология