Монтажные оплата труда работников

ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ [c.207]

Строительные, строительно-монтажные, специализированные, монтаж-ные, пуско-наладочные и наладочные, ремонтно-строительные организации и организации механизации строительства относятся к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в зависимости от объемов работ по годовому плану по следующим показателям [c.207]

Строительно-монтажные и ремонтно-строительные управления и другие приравненные к ним подразделения с годовыми объемами строительно-монтажных работ менее 10 млн. руб., но не менее 8 млн. руб., в виде исключения, относятся к IV группе по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников с разрешения Советов Министров союзных республик, совнархозов, министерств и ведомств СССР. [c.208]

Для работников строительно-монтажных и проектных организаций, а также производственных объединений (предприятий)-заказчиков вводится премирование за выполнение работ по техническому перевооружению действующих предприятий. Кроме того, предусмотрен перевод строительно-монтажных организаций, в плане которых объем работ по техническому перевооружению и реконструкции действующих предприятий составляет 50% и более, по оплате труда руководящих работников на группу выше, а в строительных организациях первой группы — повыщение должностных окладов этих работников на 10—15%. [c.133]

Основное внимание уделено монтажу технологического оборудования предприятий пищевой промышленности, изготовлению и монтажу металлоконструкций и нестандартизированного оборудования, технологических трубопроводов. Освещены вопросы испытания смонтированного оборудования и сдачи его в производство пусконаладочных работ. Рассмотрены организация и внедрение комплексной системы управления качеством монтажных работ. Описаны требования техники безопасности н противопожарных мероприятий при монтаже, расчеты за выполненные монтажные работы, оплата труда и премирование работников монтажных организаций. Приведены нормативные и инструктивные документы на монтаж оборудования, металлоконструкций и трубопроводов. [c.2]

Завершается книга описанием техники безопасности и противопожарных мероприятий при монтаже, сведениями о расчетах за выполненные монтажные работы, оплате труда и премировании работников монтажных организаций. [c.4]

ОПЛАТА ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ МОНТАЖНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ [c.464]

При определении группы по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников организаций санитарно-технического профиля объем работ по утвержденному годовому плану принимается с поправочным коэффициентом 1,2. В организациях, осуществляющих наладочные работы, 0,1 млн. руб. наладочных работ по плану приравнивается к 0,3 млн. руб. строительно-монтажных работ. [c.9]

Организации, объем работ для которых утвержден не на полный год, относятся к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников, исходя из планового объе.ма строительно-монтажных работ, приведенного к годовому. [c.208]

В связи с поступающими запросами о порядке отнесения строительно-монтажных организаций к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников в случаях, когда эти организации выполняют несколь ко видов работ с различными поправочными коэффициентами. Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат ВЦСПС РАЗЪЯСНЯЮТ [c.210]

Общий размер премий, выплачиваемых одному работнику стро-ительно-монтажной организации за ввод в действие производственных мощностей в срок и досрочно (в том числе премий, выплачиваемых авансом), премий за выполнение квартальных планов работ и премий, выплачиваемых в соответствии с премиальными системами оплаты труда, не может превышать 4,8 месячного должностного оклада (сдельного заработка рабочего-сдельщика, тарифной ставки ра-бочего-повре.менщика) в год, а на объектах, титульные списки которых утверждаются Советом Министров СССР, и объектах с плановой продолжительностью строительства свыше двух лет — 6 месячных окладов (сдельных заработков, тарифных ставок) в год. [c.288]

В целях стимулирования высокого качества монтажных работ Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР По вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 17 октября 1969 г. № 416/25, предусмотрены дифференцированные размеры премий за каждый процент сокращения нормативного времени при оценке качества выполненных работ на отлично до 3%,при оценке на хорошо до 2% и при оценке на удовлетворительно 0,5% сдельного заработка по аккордному наряду. Постановлением Совета Министров СССР от 10 марта 1977 г. № 196 предусмотрено, что при вводе в действие производственных мощностей и объектов строительства с оценкой отлично размер премии увеличивается на 10%, с оценкой хорошо премия выплачивается в размере, установленном Положением о премировании работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, с оценкой удовлетворительно размер премии снижается на 20%. [c.455]

Глава XVII. Оплата труда и премирование работников монтажных [c.496]