Выборнов

Социалистическое самоуправление реализуется также путем выборности руководителей, которые действуют по принципу единоначалия. Выборность руководителей предприятия и подразделений, бригадиров и мастеров позволяет улучшить их качественный состав и повысить ответственность за результаты работы. Руководитель предприятия или структурной единицы избирается общим собранием трудового коллектива сроком на 5 лет и утверждается вышестоящим органом. Руководитель наделяется определенными правами для организации деятельности предприятия или подразделения, несет ответственность за результаты работы перед трудовым коллективом и государством, осуществляет свою деятельность на принципе единоначалия. [c.264]

К непрерывному трудовому стажу относится продолжительность непрерывной работы в одном и том же предприятии или учреждении. Непрерывный стаж сохраняется при переводе с одного предприятия на другое по распоряжению вышестоящих организаций или но согласованию между руководителями соответствующих предприятий в связи с избранием на выборную должность [c.108]

Состоит ли на выборной работе (какой)- [c.37]

В 1624/25 г. Государева мастерская палата закупала свечи (всецело денежные) у Фил. Гаврилова (1800) и Баж. Иванова (1300) и лишь 200 штук у Баж. Григорьева. Этот последний далее нами не встречен, как продавец. Между тем, в 1626 г. он был выборным человеком свечного ряда, платил со своих IV2 лавок [c.153]

При совместном регулировании производительности нескольких блоков ВПУ, работающих на один объект, в ряде случаев необходимо осуществлять выборность регулирования производительности блоков, т. е. вначале, при уменьшении потребления воды, ограничивать производительность одного блока, довести ее до минимума и лишь затем начать ограничивать производительность второго блока и т. д. [c.262]

Пат.2155095 Россия, МКИ В 01 J 19/32. Насадка для массообменных и сепарационных аппаратов / Выборнов В.Г. - №91104446/12 Заявл. 09.03.99., Опубл. 27.08.00.,Бюл. №24. [c.88]

Выборнов Б.И. Методы неразрушающего контроля материалов и изделий авиационной техники. М. Машиностроение, 1980. 104 с. [c.843]

Если это замещение (кафедр) будет производиться не путем конкурсов, куда доступ открывается одними научными заслугами, а путем выборного начала, при котором, как хорошо, увы, известно, зачастую решающую роль играют знакомства и приятельские связи, то, за неимением таковых, муж мой вряд ли может рассчитывать проникнуть в замкнутый университетский круг. Одна надежда тогда исключительный случай специального назначения самим министром. [c.20]

Борис Иванович ВЫБОРНОВ УЛЬТРАЗВУКОВАЯ ДЕФЕКТОСКОПИЯ [c.2]

Сразу после организации Советской власти были изданы декреты о восьмичасовом рабочем дне, об учреждении выборной инспекции труда, первый Кодекс законов о труде, который В. И. Ленин характеризовал как громадное завоевание советской власти . В дальнейшем в решениях партийных съездов и пленумов, в указах и постановлениях Верховного Совета СССР и правительства вводились новые и расширялись действенные мероприятия, направленные на улучшение условий труда. В ос-нов)1ых направлениях экономического н социального развития СССР на 1981 — 1985 годы и на период до 1990 г., принятых на [c.10]

Перестройка управления экономикой на современном этапе предполагает более широкую реализацию этих принципов, особенно принципов демократического централизма и социалистического самоуправления. Наряду с укреплением централизованного руководства более широко должно развиваться социалистическое самоуправление трудового коллектива. Социалистическое самоуправление реализуется путем участия всего коллектива в выработке важнейших решений и контроле за их исполнением, выборности руководителей и единоначалия в управлении предприятием. На основе самоуправления предполагается обеспечить развитие ииицггативы трудящихся для достижения высоких результатов работы, повышение организованности и дисциплины. Все социально-экономические решения вырабатываются и принимаются руководителем с участием трудового коллектива и общественных организаций в соответствии с их уставами и законодательством. [c.264]

Непрерывным трудовым стажем является продолжительность непрерывной работы на одном и том же предприятии, в учреждении или организации. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется прп условии, что перерыв в работе не превысил трех недель, при увольнении по уважительным причинам—одного месяца. Непрерывный стгж сохраняется при переводе с одного предприятия на другое ио распоряжению вышестоящих организаций или по согласованию между руководителями соответствующих предприятий в связи с избранием на выборную должность и в других случаях, предусмотренных законом. При осуществлении мероприятий по сокращению численности и штата за увольняемыми работниками по этой причине сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил трех месяцев. Непрерывный стаж учитывают при начислении надбавок к г енсиям ио старости, инвалидности и в случае потери кормильца, при определении размера пособий по временной нетрудоспособности. [c.134]

Мы можем сослаться на ведомость, поданную из с. Павлова за подписями четырех смотрителей-выборных В 1797— 1799 гг. имелось по 20 заводов , вырабатьшавших по 50 тыс. п. мыла в год, пополам — хорошего и среднего. В 1797 и 1799 гг. и цены одинаковы — по 4 р. 20 к. и по 4 р. пуд, а в 1798 г. для тех же двух сортов — 3 р. 50 к. и 3 р. 30 к. Это позволяет оценить годовую выработку мыла в 1797 и 1799 гг. в 205 тыс. руб., а в 1798 г. в 170 тыс. р. В ведомости явственны округления , но в общем сведения правдоподобны, а с приведенными выше цифрами для 1797 г. не согласуются. [c.213]

ХП 1742—16.1 1806) Французский химик-технолог. Р. в Изуа-ле-Пре (департамент Шер). О его жизни сохранилось мало сведений. Известно, что он изучал кеднцяпу, слушал в Ботаническом саду в Париже лекции по химии Г. Ф. Руэля. С 1780 работал врачом в Орлеане. В годы Великой французской революции был управляющим пороховыми и селитряными производствами Арсенала и занимал ряд выборных должностей в революционных органах. [c.289]

В. И. Ленин — создатель нашей коммунистической партии и на-С шего государства — всегда придавал большое значение вопросам охраны труда рабочих. В 1902уГ. В. И. Ленин в интересах ограждения рабочего класса и повышения его боевой способности внес в проект программы РСДРП ряд требований, среди которых были установление санитарного надзора за условиями труда, запрещение детского труда до 15 лет и труда женщин на работах, вредных для их здоровья, установление восьмичасового рабочего дня, введение уголовной ответственности за нарушение законов о труде и др. В последующие годы, предшествующие Октябрьской революции, партия расширяла и уточняла круг вопросов, связанных с охраной труда. Однако возможность осуществить программу коммунистической партии в области охраны труда появилась только после победы Великой Октябрьской социалистической революции. Немедленно после организации Советской власти были изданы декреты о восьмичасовом рабочем дне, об учреждении выборной инспекции Труда, первый Кодекс законов о труде, который В. И. Ленин характеризовал как громадное завоевание советской власти . В дальнейшем в решенйях партийных съездов и пленумов, в ука- зах и постановлениях Верховного Совета СССР и правительства, вводились новые и расширялись действенные мероприятия, направ- ленные на улучшение условий труда. В решениях XXV съезда КПСС снова указывается на необходимость предусмотреть дальнейшее улучшение условий и охраны труда. Шире использовать [c.13]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология