Оплата труда инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала

Плановый фонд заработной платы инженерно-технических работников, служащих, младшего обслуживающего персонала и работников охраны определяют на основе утвержденных штатных расписаний. Фонд основной заработной платы работников каждой из этих категорий определяют умножением должностных окладов на число штатных единиц и месяцев в планируемом периоде, К этой сумме добавляют доплаты за вредные условия труда (если они предусмотрены законодательством), за работу в праздничные дни, оплату временного заместительства. [c.248]

Оплата труда инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала [c.156]

Оплата труда руководящих, инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала автотранспортных и автотракторных цехов предприятий и организаций, автотракторных и тракторных хозяйств производится по должностным окладам, предусмотренным для работников предприятий автомобильного транспорта. [c.295]

Размеры должностных окладов дифференцируются в зависимости от характера и сложности технологического процесса 1 производства в целом, мощности завода, цеха, участка и установки, численности работающих, условий труда, энергоемкости производства и т. д. Система должностных окладов строится на основе отраслевых схем, в которых дается перечень должностей и указываются размеры окладов по каждой должности. Обычно используются две основные схемы должностных окладов а) для оплаты руководящих и инженерно-технических работников б) для оплаты труда служащих и младшего обслуживающего персонала. [c.109]

Организация оплаты труда инженерно-технических работников и служащих 0сн01вана на тех же принципах, что и рабочих. Вместе с тем, если у рабочих регулирование уровня оплаты труда в зависимости от его сложности производится с помощью тарифной системы, то различия в сложности труда руководящих инженерно-технических работников и служащих отражаются в их заработной плате посредством схемы должностных окладов. Уровень оклада работников, занятых в сфере управления, устанавливается дифференцированно, в зависимости от занимаемой должности, предполагающей выполнение работ определенной сложности и ответственности. Для оплаты труда инженерно-технических работников электротехнической промышленности применяется схема должностных окладов руководящих и инженерно-технических работников предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности, а для оплаты труда служащих — единая схема должностных окладов служащих и младшего обслуживающего персонала в промышленности. [c.177]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология