Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

В Основах законодательства о труде указываются органы, призванные осуществлять надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. К ним относятся специально уполномоченные государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администрации предприятий, учреждений, организаций и их вышестоящих органов. [c.6]

В соответствии с Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют [c.35]

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде [c.69]

Статья 104. Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде [c.69]

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют [c.69]

К ведению Союза ССР и, в определяемых им пределах, к ведению союзных республик относится установление правил, определяющих сокращение рабочего времени для отдельных категорий работников (пункт второй части первой статьи 22) применение шестидневной рабочей недели (часть вторая статьи 23) случаи невозможности предоставления отгула за работу в выходные дни (часть четвертая статьи 30) работы, производимые в праздничные дни (часть вторая статьи 31) предоставление и продолжительность ежегодных дополнительных отпусков (статья 34) нормирование заработной платы (статья 37) премиальную систему оплаты труда (части вторая и третья статьи 38) выплату вознаграждения за годовые итоги работы (часть четвертая статьи 38) единые или типовые нормы выработки (часть вторая статьи 39) предоставление отгула за работу в праздничные дни (часть вторая статьи 41) ограничение удержаний из заработной платы (часть пятая статьи 50) типовые правила внутреннего трудового распорядка и уставы о дисциплине (статья 54, часть вторая статьи 55, часть вторая статьи 56) правила по охране труда (части первая и вторая статьи 60) выделение и расходование средств на мероприятия по охране труда (часть первая статьи 62) порядок выдачи специальной одежды, молока и лечебно-профилактического питания (статьи 63, 64) проведение медицинских осмотров (статья 65) работы, на которых не допускается труд женщин и несовершеннолетних (статьи 68, 75) броню приема на работу молодежи (статья 80) обеспечение работой молодых рабочих и специалистов (статья 81) льготы для обучающихся без отрыва от производства (статьи 84, 85) права профессиональных союзов (статья 96) органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (пункт первый статьи 104) особенности регулирования труда некоторых категорий рабочих и служащих (часть первая статьи 106). [c.37]

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О. ТРУДЕ [c.111]

Возможность создания безопасных и здоровых условий труда заложена в самом социалистическом способе производства, в широком использовании достижений науки и техники. Охрана здоровья рабочих и служащих в процессе исполнения трудовых обязанностей закреплена в трудовом законодательстве, непосредственно направленном на создание безопасных и здоровых условий труда. В ажные положения об охране труда закреплены в четырех главах Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде (XII—Охрана труда, XIII — Труд женщин, IX — Труд молодежи, XIV — Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде) и соответствующих глав кодексов законов о труде союзных республик. Кроме того, разработаны и введены в действие многочисленные правила техники безопасности, санитарии, нормы и правила, соблюдение которых обеспечивает безопасность труда. Ответственность за состояние охраны труда несет администрация предприятий, организаций и учреждений. [c.12]

Право осуществлять надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Профсоюзный орган не ниже районного имеет право требовать смещения руководящих работников предприятия, если они нарушают требования законодательства о труде, не выполняют обязательств по коллективному договору. Обычно это предпринимается тогда, когда нарушения со стороны руководителей носят систематический характер. Но за тем, чтобы не допускать таьсих нарушений, следить должны профсоюзы предприятий, выступая в защиту прав и интересов работников от нарушений со стороны администрации. [c.296]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология