Личная культура работающих

Основные элементы культуры управления — это культура самого руководителя производства (включающая знание науки управления, профессиональную компетентность и владение искусством управления, личные и деловые качества, а также стиль работы и управления), культура - процессов управления (в это [c.237]

Народнохозяйственную эффективность улучшения эксплуатационной работы железных дорог нельзя полностью оценить только денежными показателями. Особенно трудно поддаётся экономической оценке эффект от ускорения доставки пассажиров, от достигаемого при механизации и автоматизации производственных процессов повышения культуры труда, безопасности движения, личной [c.316]

Культура организации обладает такими характеристиками, как простота, уверенность работников в собственных силах, командная работа и личная заинтересованность. [c.31]

Мы не простой покупатель российского газа - мы стратегический партнер Газпрома . Кроме тесных чисто производственных, экономических связей, у нас реализовано немало крупных проектов в сфере культуры, сближавших и наши компании, и наши народы. С новым менеджментом Газпрома у нас прекрасные отношения. Мы видим, что это высококвалифицированные специалисты. Очень важно, что в составе Газпрома работают люди, которые хорошо представляют, что происходит в Германии и в остальной части Европы. Успеху и надежности в эти сложные и переменчивые времена способствуют и наши личные контакты. Недавно я встречался с господином Миллером в Берлине. Почти ежемесячно мы общаемся и обсуждаем общие проблемы с его заместителем Юрием Комаровым, другими ответственными специалистами. [c.15]

Для выполнения функций административного и технического руководства работой оперативного персонала в смене необходимо предусмотреть должность начальника смены, который будет осуществлять квалифицированный надзор за состоянием и работой всего установленного в цехе оборудования, подменять на рабочем месте диспетчера цеха и операторов (во время обеденного перерыва, отдыха и личных надобностей), проверять состояние техники безопасности, культуры производства, проводить политико-воспи-тательную работу с подчиненным персоналом в смене и т. д. [c.95]

Для предупреждения отравлений, химических ожогов и профессиональных заболеваний исключительно важное значение имеет личная гигиена работающих. Безопасность работы в цехах азокрасителей требует от каждого работающего не только знания регламента и неуклонного выполнения действующих инструкций по технике безопасности и промсанитарии, но и особого внимания к чистоте рабочего места и культуре производства. [c.373]

Видение также содержит базовые этические нормы, оно тесно связано с организационной культурой. Можно привести следующие примеры формулировок этических элементов в видении уважение к личности и к потребителю, внесение вклада в жизнь общества, помощь сотрудникам в развитии их способностей, удовлетворение потребностей покупателей — самая главная цель организации, умение работать в команде. Организационная культура тесно связана с поведением, нормами, ценностями, принципами, эмоциями и мышлением тех людей, которые эту культуру создают [Lipton, 1997]. Элементы организационной культуры зависят от ряда факторов, таких как образование, вероисповедание, профессиональная этика и т.д. Исследования показывают, что чем прочнее организационная культура, тем больше работники ориентированы на достижение результатов [Peters Waterman, 1992]. Культура будет особенно прочной, если интеллектуальные устремления сотрудников будут общими. Если действия организации постоянно соответствуют ее культуре, это обычно положительно влияет на результаты работы. Весьма вероятно, что вовлеченность сотрудников в деятельность организации будет оптимальна, если их личные ценности будут совпадать с базовыми ценностями организации. Когда работники понимают организационную культуру, они знают, чего от них ожидают. Базовые ценности организации здесь служат ой основой, которая поддерживает и руководит профессиональным поведением сотрудников. [c.83]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология