Профессиональная пригодность работника

Для характеристики отдельных профессий и специальностей важное значение имеет также, профессиональная пригодность работника соответствие его способностей, физических и психических качеств той или иной профессии. [c.123]

Некоторые авторы утверждают., что профессиональную пригодность того или иного работника (в том числе газоспасательной службы) можно заранее определить, если провести специальные исследования. При этом необходимо учитывать способности следующих анализаторов зрительного, тактильного, анализатора положения, мышечно-суставного и ряда других, так как степень участия различных анализаторов в работе представителей различных профессий неодинаковы. [c.16]

Цель предварительных медицинских осмотров—определение соответствия (пригодности) работников поручаемой им работе, предупреждение общих и профессиональных заболеваний, несчастных случаев. [c.37]

Вновь поступающие на предприятия рабочие и инженерно-технические работники, деятельность которых будет связана с обращением с кислотами и щелочами, должны проходить медицинское освидетельствование и тестирование на профессиональную пригодность. [c.2]

Уделено внимание правильному построению и проведению собеседования с работником, принимаемым на вакантные или вновь создаваемые должности. Показаны особенности оценки профессиональных качеств и пригодности работников к определенным видам деятельности. [c.241]

В настоящее время имеются наработки современной системы профессионального отбора вахтовых работников по медико-физиологическим показателям. Собранный уникальный материал по медицинским показаниям вахтового персонала позволяет уже сегодня иметь систему определения его профессиональной и психологической пригодности для выполнения трудовой деятельности в экстремальных природно-климатических условиях. Эмпирическим путем сформулированы медицинские и социально-пси- [c.32]

Отбор профессиональный - выбор из группы кандидатов для занятия определенных должностей работников наиболее пригодных для вьшолнения данной работы. [c.41]

Сварщик считается успешно пригодным при значениях >3 и условно пригодным при <3. В случае, если хотя бы одно из значений У1< 3, работник должен быть отнесен к категории условно пригодных для выполнения данного вида профессиональной деятельности. [c.27]

Для предупремадения перегрузок должны предусматриваться соответствующий режим труда и отдыха (сменность, ритмичность работы, меры стимуляции работоспособности — производственная гимнастика, функциональная музыка и т. д.) обеспечение соответствия трудового процесса психофизиологическим свойствам работника (профессиональная пригодность и подготовленность, приспособленность орудий труда и др.) промышленная эстетика (окраска производственного оборудования и помещений, чистота и порядок на рабочих местах и т. д.). [c.170]

Основой проведения профессионального отбора является классификация испытуемых по уровню профессиональной пригодности в зависимости от степени развития их психофизиологических качеств. Автором установлен критерий профессиональной пригодности сварщиков, т.е. граница, выше которой работник считается успешно пригодным , а ниже - условно пригодным . Эта задача решена путем регрессивного анализа зависимости между профессиональной пригодностью сварщиков контрольной группы, определяемой методом экспертных оценок, и результатами их психофизического тестирования (на базе предприятия Мострансгаз в 1997-1998 гг.). Метод экспертных оценок - метод интуитивнологического анализа проблемы, проводимого экспертами в целях принятия решения по исследуемой проблеме, с количественной оценкой суждений и формальной обработкой результатов [И]. Применение экспертного метода для оценки профессиональной пригодности сварщиков обусловлено тем, что ее непосредственное измерение с помощью объективных методов или расчета невозможно. Эксперты отвечали требованиям компетентности, желания участия, деловитости (сосредоточенности, аналитичности и конструктивности) и объективности. В качестве экспертов выступали мастера, старшие сварщики, заместители начальника линейноэксплуатационной службы. Расчетные зависимости профессрю-нальной пригодности сварщиков от отдельных психофизиологических и личностных качеств в обобщенном виде представлены в табл. 3. [c.26]

Профессиональным отбором занимаются работники службы НОТ, отдела кадров, которые на основе медицинского свидетельства, заполнения различных тестов, анкет, бесед и т. д. дают заключение о пригодности человека к выполнению данного вида работ. Большой опыт профориентационной работы накоплен в производственных объединениях Днепрошина , Новонолоцкнефтеорг-синтез . Каждый рабочий отрасли в среднем раз в четыре года проходит обучение на курсах повышения квалификации. [c.94]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология