Среднесписочная численность

Определить рост производительности труда, если объем производства (выпуск валовой продукции) лавсана возрос на 3,7%, а среднесписочная численность работающих увеличилась на 1,4%. [c.30]

Среднесписочная численность работающих (1) [c.313]

Согласно бюджету рабочего времени определяется среднесписочная численность персонала, равная [c.211]

Определить производительность труда ио ценностному методу, ее рост и уровень на анилинокрасочном заводе. Выпуск валовой продукции составил 28 млн р. в год. Среднесписочная численность рабочих 1174, инженерно-технических работников — 200, служащих — 60, младшего обслуживающего персонала — 40, учеников — 26 чел. Выпуск валовой продукции должен увеличиться на 1,5 млн р., среднесписочная численность работающих — на 25 чел. [c.31]

Например, в базовом году в результате внедрения со И квартала усовершенствованной системы автоматизированного, управления численность операторов, обслуживающих данную установку, сокращена с 40 до 32 человек. В следующем плановом году относительное снижение численности работников под влиянием этого мероприятия при подсчете роста производительности труда по предприятию в условиях планового прироста товарной продукции в целом на 5% составит Эцр=34 1,05— —32=3,7 человек, где 34 — годовая среднесписочная численность операторов в базовом году [(40 3+32 9) 12]. [c.69]

Если несчастных случаев в отчетном году не было, то в отчете по форме № 7-т указывают среднесписочную численность работающих и численность работающих женщин (строки 1 и 2 над разделом 1), в разделе II отчета указывают затраты на мероприятия по охране труда, а в строках [c.318]

Сведения о среднесписочной численности всех работающих и работающих женщин приводят на основании годового отчета о выполнении плана по труду того предприятия, учреждения, организации, которое составляет отчет по форме № 7-т. Так, промышленные предприятия данные берут из годового отчета о выполнении плана по труду по форме № 9, строительные организации— по форме № 3-т (годовая), совхозы и сельскохозяйственные колхозы — по форме № 5-сх годового отчета, причем по колхозам из данных строки Всего по колхозу (табл. 5 формы 5-сх) следует исключить данные строки привлеченные лица на сельскохозяйственные работы . [c.319]

Дополнительная потребность в рабочей силе возникает даже в том случае, когда среднесписочная численность работающих по плану не возрастает в сравнении с фактической. Необходимость пополнения штата объясняется неизбежной убылью работающих в течение планового периода вследствие ухода на пенсию, поступления в очные учебные заведения, призыва в Советскую Армию и т. д. [c.212]

Среднесписочная численность, чел Производительность труда тыс. руб./чел. [c.230]

При среднесписочной численности работающих 2000 человек производительность труда одного работающего составит 221,25 тыс. руб. [c.190]

Во вспомогательных цехах, где выработка зависит от производительности рабочих, труд которых нормируется, численность определяют в зависимости от трудоемкости выполняемой работы, норм выработки или времени и бюджета рабочего времени одного рабочего. Если расчет основан на норме времени, то среднесписочную численность рабочих определяют делением затрат времени, необходимых для полного выполнения производственной программы данным участком, на реальный фонд рабочего времени одного рабочего. [c.197]

Чтобы перейти к среднесписочной численности применяют соответствующие коэффициенты перехода в условиях непрерывного и прерывного производства. [c.160]

Коэффициент трудовой дисциплины (отношение численности рабочих, не совершивших прогул в рассматриваемом периоде, к среднесписочной численности рабочих). [c.224]

В отчетном году среднесписочная численность работников в нашем примере уменьшена по сравнению со среднесписочной [c.250]

Среднесписочная численность работающих 2500 [c.281]

Показатель технической вооруженности труда, представляющий отношение стоимости промышленно-производственных основных фондов (или их активной части) к среднесписочной численности промышленно-производственного персонала. [c.56]

Месячная (головая) производительность труда представляет собой отношение продукции, созданной в течение месяца (года), к среднесписочной численности работников за тот же период. При отсутствии целодневных простоев и невыходов иа работу месячная (годовая) производительность труда равна дневной, умноженной на продолжительность рабочего месяца (года). [c.82]

В отчетном году среднесписочная численность работников на заводе, взятом для примера, сокращена по сравнению с прошлым годом и с планом. Внедрение системы контроля и автоматизации позволил о значительно уменьшить число пробоотборщиков, лаборантов и вспомогательных рабочих. За счет этого число рабочих против прошлого года сокращено на 40. Однако приборы для анализа нефтепродуктов в потоке не были своевременно поставлены заводу, в результате чего не полностью вы- ( полнен план автоматизации производства и, естественно, план по сокращению численности рабочих. В то же время проведение мер по внедрению системы контроля и автоматики вызвало некоторый рост численности ИТР. [c.307]

Уср — среднесписочная численность работников, занятых в транспорте нефти (газа). [c.113]

Итого валовая продукция В, тыс. руб. Среднесписочная численность, Ч..... Производительность труда Я, тыс. руб/чел. 88000 1000 [c.236]

Определить уровень н рост пропзнодительностп труда на планируемый период при выпуске синтетического каучука в отчетном периоде на сумму 42 млн р., латекса— 20, катализатора—18 млн р. Среднесписочная численность работающих — 2750 чел. Запланировано увеличить валовой выпуск синтетического каучука па 10%, а катализатора — в 2 раза. Численность работающих возрастет на 2%. [c.30]

Иапример, необходимо определить среднесписочную численность рабочих для обслуживания установки каталитического крекинга. смену установку обслуживает 7 человек, на установке принят 6-часовой рабочий день. При 6-часовом рабочем дне установку обслуживает 5 бригад. Тогда [c.267]

При определении среднесписочной численности рабочих для новых установок необходимо учитывать время работы установки в течение года. [c.267]

Например, в конце сентября планового года вводится установка, для обслуживания которой требуется 60 человек. Годовая среднесписочная численность рабочих для такой установки составляет (60 3)/12 = 15 человек. [c.267]

Среднесписочная плановая численность рабочих по предприятию представляет собой сумму среднесписочной численности по всем подразделениям. [c.268]

Производительность труда измеряется количеством продукции, вырабатываемой работником в определенный отрезок времени. Производительность труда в планируемом периоде определяется делением планового объема товарной продукции на среднесписочную численность промышленнопроизводственного персонала предприятия. Дополнительным расчетным показателем служит выработка одного рабочего. [c.202]

При расчете производительности труда стоимостным методом чистая продукция определяется нормативным методом, валовая (товарная) продукция определяется в оптовых ценах предприятия, работающих — как срелнссписочпая численность за рассматриваемый период. Уровень производительности труда в отрасли определяется как отношение суммы выработки продукции к среднесписочной численности. Рассмотрим методику расчета производительности труда на условных примерах. [c.229]

Например, согласно расчету среднесписочная численность работающих в I квартале составляет 2000 человек, И — 2120, П1 — 2250, IV — 2380 человек. На конец отчетного года численность составила 1900 человек. Приняв среднесиисочную численность по кварталам как среднюю на начало и конец квартала, получим численность работающих на конец каждого квартала [c.199]

В целях анализа структуры трудового коллектива определяют удельный вес каждой категории работников в общей среднесписочной численности промышленнопроизводственного персонала (Р) [c.175]

На нефтеперерабатывающем предприятии для измерения урс вня производительности труда наибольшее распространение по [учил стоимостный метод, в соответствии с которым объем производства товарной продукции в оптовых ценах предприятия за определенный период делят на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. В связи с переходом нефтеперер абатывающей промышленности на полны хозрасчет и самофинансирование показатель производительности труда исчисляют по чистой продукции. [c.110]

Коэффициент стабильности кадров (отноп ение разности между среднесписочной численностью работаюших за данный период и численностью работников, уволившихся по разным причинам, к среднесписочной численности работников), [c.224]

Р ззличают явочную, списочную и среднесписочную числен-ность. Под явочной понимается численность работников, которые II планируемом периоде должны ежедневно выходить на работу. К списочной численности относятся все постоянные, временные и сезонные работники, которые приняты на работу на срок более пяти дней. Чтобы получить списочную численность, необходимо явочную умножить на коэффициент, учитывающий неявки работников на работу по уважительным причинам. Среднесписочная численность — показатель, наиболее часто применяемый в планировании труда ее определяют делением суммарного числа работников, значащихся в списке на каждый календарный день (не исключая выходных и праздничных), на число календарных дней. [c.243]

В зависимости от планируемого периода месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы состоит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, 1атрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Разделив месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы на среднесписочную численность рабочих, определяют среднюю заработную плату рабочих. [c.247]

Наибольн ее распространение для измерения производительности труда по нефтеперерабатывающему заводу в целом получил стоимостной метод, по которому объем производства 1заловой (товарной) продукции в оптовых ценах предприятия за определенный период делится на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. [c.82]

Среднесписочная численност ь— показатель, наиболее часто применяемый в планировании труда. Он определяется делением суммарного числа работников, значащихся в списке на каждый календарный день (не исключая выходных и праздничных), на календарное число дней. [c.235]

Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы (в зависимости от планируемого периода) состоит из дневного фонда, оплаты от[1усков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого иа выполпепие госу-дарствеиных и общественных обязанностей. Путем деления месячного (квартального, годового) фонда заработной платы на среднесписочную численность рабочих определяется средняя заработная плата рабочих. [c.241]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология