Работа с профсоюзным активом

Активная подготовка планов номенклатурных мероприятий на следующий год должна начинаться уже в третьем квартале предшествующего года, сразу же после сдачи отчета за полугодие по форме (7-твр) 9-Т. Для составления плана издается приказ-постановление директора и завкома профсоюза, которым начальники цехов и председатели цеховых профсоюзных организаций обязываются совместно с общественными инспекторами представить после широкого обсуждения с коллективом предложения для внесения в план номенклатурных мероприятий завода. Методическое руководство этой работой должен выполнять инженер по технике безопасности, прикрепленный к данному цеху. Предложения цехов должны быть представлены в отдел техники безопасности до 1 октября. Отдел техники безопасности совместно с комиссией охраны труда завкома профсоюза рассматривает эти предложения и включает их в план. В план включают также мероприятия, вытекающие из предписаний инспекций, актов расследования и др. [c.28]

Техническая инспекция труда работает в тесном контакте с правовой инспекцией труда, органами Госгортехнадзора СССР, государственного энергетического надзора в СССР, государственного санитарного надзора в СССР и другими органами государственного надзора, привлекает к своей работе профсоюзный актив. [c.31]

Вторую ступень контроля возглавляет начальник цеха (руководитель производства — при бесцеховой структуре) и председатель комиссии охраны труда (старший общественный инспектор). При необходимости они привлекают к работе специалистов, работающих в цехе, и профсоюзный актив. [c.94]

Настоящий Справочник ставит своей задачей обеспечить административный, инженерно-технический персонал и профсоюзный актив предприятий и организаций химической промышленности руководящими материалами по охране труда и технике безопасности и тем оказать помощь в их работе по улучшению условий труда на производстве. [c.10]

Копии акта по форме Н-1 в случаях, указанных в пунктах 2.8—2.13, высылаются по одному экземпляру администрации и профсоюзному комитету на место постоянной работы или учебы пострадавшего. [c.283]

Копии акта в указанных выше случаях посылаются по одному экземпляру администрации и профсоюзному комитету на место постоянной работы или в учебное заведение пострадавшего. [c.119]

О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец немедленно извещает непосредственного руководителя работ (мастера, начальника смены), который организует соответствующую помощь пострадавшему и сообщает о случившемся руководителю цеха, где произошел несчастный случай. Руководитель цеха срочно сообщает о происшедшем несчастном случае руководителю организации и профсоюзному комитету, в течение 24 часов расследует совместно с общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности причины и обстоятельства несчастного случая, определяет мероприятия по их предотвращению и составляет акт, который направляет главному инженеру [c.37]

Каждый несчастный случай на производстве обязательно расследуется администрацией предприятия с участием профсоюзной организации и результаты расследования фиксируются в акте установленной формы. Расследуются все несчастные случаи, происшедшие на территории предприятия, а также вне ее при выполнении порученной работы, при перевозке работающих на транспорте предприятия. [c.31]

Работа у отдельных граждан (домашние работницы, шоферы и др.) подтверждается справками профсоюзных организаций, а при невозможности их получения — справками нанимателей. Подлинность подписи нанимателя должна быть заверена домоуправлением или сельским Советом. Справка нанимателя должна быть подтверждена актом обследования, составленным представителем районного (городского) отдела социального обеспечения с участием представителя домоуправления или уличного комитета или сельского Совета. [c.189]

Воспитание — процесс систематического формирования личности в целях подготовки ее к активному участию в общественной, производственной и культурной жизни. В первичном трудовом коллективе воспитательную работу ведет мастер совместно с партийной, профсоюзной и. комсомольской организациями. В Типовом положении о мастере производственного участка указано, что он должен иметь соответствующие навыки воспитателя, но при этом необходимо, чтобы он умело сочетал воспитательную работу с техническим руководством, потому что техническая работа неразрывно связана с моральным климатом в коллективе, с настроением и поведением людей. В производственном процессе не отводится специальное время для воспитательной работы. Воспитание проходит непрерывно в процессе решения производственных, технических вопросов или просто в беседах. В воспитании мастер опирается на актив — коммунистов, комсомольцев, передовиков производства. [c.78]

В обязанности инженера энергонадзора входит также проверка выполнения предписаний, приказов по заводу и других директивных материалов (самостоятельно, вместе с вышестоящими и контрольными организациями, а также с общественным и профсоюзным активом) проверка технической документации (паспортов, графиков, актов, протоколов и т. д.) контроль выполнения графиков ППР электрооборудования проверка полноты, качества и сроков проведения ППР участие в приемке электрооборудования после капитального ремонта, реконструкции, а также вновь построенных объектов участие в проверках электрооборудования, проводимых органами Госгортехнадзора и Госэнергонадзора, и контроль выполнения предписаний этих органов участие в экзаменах на допуск к работе инженерно-технических работников технологических и вспомогательных цехов анализ дефектов и аварий, возникающих при эксплуатации электрооборудования, учет их и классификация профилактическая работа с персоналом [c.211]

Важная роль в улучшении организации работы по нормированию труда принадлежит техническим службам и общественным организациям предприятия. Поэтому необходимо привлекать к активному участию в работе по совершенствованию нормирования труда инженерно-технический персонал цехов и служб, а также профсоюзную организацию и широкий актив рабочих и служащих и их творческие объединения (производственно-массовые комиссии, общественные бюро нормирования, творческие бригады НОТ и т.д.), сочетая административные и общественные начала в этом важном деле, имеющем большое народнохозяйственное значение. [c.36]

Комиссии избираются на общих партийных собраниях или партийных конференциях. В их состав включаются коммунисты из числа рабочих, инженеров и техников, хорошо знающие предприятие. В своей работе они опираются на широкий актив, привлекая новаторов и рационализаторов, тесно увязывая свою деятельность с постоянными нроизводственными совещаниями и профсоюзным активом. Работа комиссий проводится под руководством партийных комитетов предприятий и с их помощью. [c.162]

Усилить контроль за выполнением хозяйственными руководителями законодательства о труде подростков, широко используя в этой работе профсоюзный актив, общественных инспекторов и членов комиссий по охране труда ФЗМК, штатных и внештатных инспекторов советов профсоюзов не допускать нарушений законов о труде несовершеннолетних, привлекая к ответственности виновных в этом лиц. [c.153]

Важная роль в улучшении организации работ по нормированию труда принадлежит техническим служба.м и общественным организациям предприятия. Поэтому к активному участию в работах по нормированию труда привлекают инженерно-тех-нический персонал цехов и служб, а также профсоюзную организацию, широкий актив рабочих и служащих и их творческие объединения (производственно-массовые комиссии, общественные бюро нормирования, творческие бри1ады НОТ и др.). [c.75]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология