Нормирование труда

Планирование численности персонала основывается па сложившемся уровне организации и нормирования труда, перспективных и текущих планах технического развития и организации производства, планах научной организации труда, пересмотра норм. [c.212]

ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА [c.74]

План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др. совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм изучение и широкое распространение передовых методов труда улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания. [c.130]

Помимо основных подразделений в состав РМЦ входят и подчиняются начальнику цеха инженер ОТК, планово-экономическое бюро или старший экономист по планированию (при отсутствии планово-экономического бюро), бюро нормирования труда или старший нормировщик, экономист по труду, механик цеха, инженеры-конструкторы и инженеры-технологи, делопроизводитель или секретарь-машинистка, завхоз, табельщик. [c.353]

Ритмичность производства требует своевременной и хорошей подготовки производства, четкой организации и нормирования труда, твердой производственной и трудовой дисциплины, оперативного управления производством. Повышение степени ритмичности улучшает все технико-экономические показатели работы завода, а также качество продукции. [c.27]

Нормирование труда является одной из составных частей научной организации труда и заключается в установлении меры затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или выработки продукции в единицу времени. Роль и значение нормирования определяется прежде всего тем, что на основе норм устанавливается мера труда для каждого рабочего и производственного коллектива в целом. Внедрение прогрессивных норм способствует улучшению организации труда, росту его производительности и повышению эффективности производства. [c.135]

Аналитический метод является основным методом нормирования труда, позволяющим устанавливать обоснованные трудовые нормы на основе анализа производственных возможностей с учетом использования передового производственного опыта. [c.135]

I. Сущность технического нормирования труда [c.74]

Опытно-статистический метод нормирования труда основан на использовании данных оперативного и статистического учета фактических затрат рабочего времени и опыта мастеров или нормировщиков. [c.135]

XXV съезд КПСС обратил внимание на необходимость улучшить нормирование труда, ускорить внедрение технически обоснованных норм выработки и нормативов обслуживания, особенно на вспомогательных и повременно-оплачиваемых работах Ч [c.136]

Использование современных математических методов и ЭВМ для нахождения оптимального варианта трудового процесса открывает широкие перспективы совершенствования организации и нормирования труда, заложенные в оптимизации трудовых процессов. [c.165]

Решение задач нормирования труда с использованием методов оптимизации может осуществляться как в виде отдельных изолированных задач, так и задач, решаемых в рамках автоматизированных систем управления. Метод решения может быть представлен различными алгоритмами, из которых выбирается наиболее эффективный. [c.166]

Базукин П. Г. Новые методы организации и нормирования труда в химической промышленности.— 8 л.— 1988 г., йена 60 к. [c.255]

Чтобы норма выработки устанавливалась с глубоким знанием дела и обеспечивала предусмотренные планом соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, администрация предприятия обязана совместно с заводскими комитетами профсоюза проводить планомерную работу по совершенствованию нормирования труда с широким привлечением рабочих, инженерно-технических работников и служащих, опираясь на комиссии-заработной платы и нормирования труда заводских комитетов профсоюза и общественные бюро нормирования труда. [c.167]

Ниже рассмотрены общие вопросы технического нормирования и нормирования труда. [c.38]

Соверщенствование нормирования труда, расщирение зоны обслуживания, более широкое внедрение коллективного метода обслуживания технологических установок, механизация ручного труда обеспечат развитие нефтеперерабатывающей промышленности без дополнительного прироста численности работающих. Совершенствование материального стимулирования, повышение качества продукции и экономии затрат, как показано в главе 13, являются необходимым условием иовышения эффективности на современном этапе. [c.261]

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам занимается организацией и нормированием труда, определением уровней и форм заработной платы в зависимости от внедрения в производство достижений науки и техники и форм организации производства [c.172]

Описана организация н система оперативного планирования текущего ремонта нефтяных скважин. Приведены технологиические, организационные и экономические факторы, определяющие число и качество ремонтов. Предложена методика выбора скважин для планово-предупредительных ремонтов. Особое внимание уделено управлению качеством выполняемых работ и совершенствованию нормирования труда бригад текущего ремонта скважин. Приведены формы оперативной документации. [c.232]

Р(). И) нормирования труда в современных ус.ювиях. [c.84]

Сущность и задачи нормирования труда .. [c.4]

Возможности совмещения профессий или функций выявляют методом технологического нормирования труда. Одно из главных условий совмещения профессий — наличие свободного от выполнения основной работы времени. Коэффициент возможного совмещения профессии Ксппм определяется по формуле [c.27]

Работы по нормированию труда сопровождаются проведением организационно-технических мероприятий, необходимых для внедрения научной организации труда и освоения новой нормы, обучением рабочих более совершенным приемам труда. На нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях действуют две формы организации работ по нормированию труда децентрализованная и централизованная. При децентрализованной форме отдел труда и заработной платы и подчиненная ему нормативно-исследовательская группа разрабатывают нормативные материалы, а онеративпое нормирование проводят нормировщики, находящиеся в административном подчинении руководства цехов. Более прогрессивна централизованная форма, при которой все работы по нормированию труда выполняет отдел труда и заработной платы предприятия. Для этого в его составе создают секторы текущего и перспективного нормирования труда. Централизация работ по нормированию труда обеспечивает активное внедрение технически обоснованных норм, наиболее полное использование нор.мативных материалов по труду при расчете норм и контроль за правильностью их применения, разработку равнонапряженных норм на однородные работы, повышение эффективности труда инженерно-технических работников, занимающихся нормированием. [c.75]

Одним из важнейших направлений деятельности предприятия является совершенствование научной организации труда (НОТ). Под этим понимается комплекс мероприятий по внедрению в производство достижении иауки, прогрессивной техники и технологии, передовых методов труда, а также по повышению квалификации работников, уровня кооперирования, специализации, комбинирования производства и совершенствованию приемов труда и его нормирова1Шя и т. п. Основными задачами НОТ являются совершенствование разделения и кооперирования труда, нормирования труда улучшение условии труда, решение социальных вопросов, [c.129]

В условиях химической промышленности особое значение приобретают исследование возможностей совмещения профессий в разных вариантах как однотипных, так и различных специальностей совершепствование нормирования труда на основе выявления и использования резервов снижения затрат труда, выбора наиболее рациональных режимов работы оборудования, расчета технически обоснованных норм и нормативов, организации их внедрения организация и проведение систематического производственного инструктажа, направленного на выполнение запроектированного технологического процесса и установленных норм выработки. [c.110]

Б практике нормирования труда применяются два метода нормирования затрат рабочего времени аналитический и опытностатистический. [c.135]

Нормирование труда —. это установ.,чеиие научно обоснованных норм рабочего времени на изготовление единицы продукции или выполнение определенной работы. Нормирование труда вк. ночает следующие работы [c.74]

Важная роль в улучшении организации работ по нормированию труда принадлежит техническим служба.м и общественным организациям предприятия. Поэтому к активному участию в работах по нормированию труда привлекают инженерно-тех-нический персонал цехов и служб, а также профсоюзную организацию, широкий актив рабочих и служащих и их творческие объединения (производственно-массовые комиссии, общественные бюро нормирования, творческие бри1ады НОТ и др.). [c.75]

По мере совершенствовання техники и технологии, организации производства, повышения культурио-технического уровня кадров технически обоснованные нормы пересматривают п заменяют новыми, более прогрессивными, отражающими новый уровень техники, технологии и организации производства. Правильно организованное нормирование труда иа предприятии способствует более полному претворению в жизнь социалисти- [c.75]

В целях нормирования труда все рабочее время подразделяют на нормируемое и ненормнруемое. Нормируемое время включает время подготовительно-заключительное, оперативное,, обслуживания рабочего места, регламентированных перерывов. Ненормнруемое время включает время нерегламентированных перерывов, случайной и непроизводительной работы. [c.78]

При нормировании труда на предприятиях нефтенерераба-тывающе и нефтехимической промьпиленности применяют два метода суммарный и аналитический. [c.82]

Основной метод расчета технически обоснованных норм аналитический, который базируется на расчете затрат с учетом как технических и технологических, так и организационных и социально-психологических факторов производства. В отличие от опытно-статистического аналитический метод более трудоемок, связан с проведением значительной подготовительной работы. При этом методе нормирования труда производственный процесс расчленяют на операции, приемы и движения, что позволяет учитывать факторы, влияющие на длительность выполнения операций, выявить возможности ускорения работ в результате внедрения научной организацпи труда, учитывать психофизиологические особенности исполнителей, разрабатывать рациональный состав операцп , последовательность п рациональные методы выполнения отдельных приемов и движений. [c.83]

Для правильной организации нормирования труда на предприятии большое значение имеют статистический учет и анализ выполнения норм. Данные учета используют для определения соответствия установленных затрат труда организационно-техническим условиям производства, выявления устаревших и заниженных норм временн и выработки, причин невыполнения норм отдельными рабочими, динамики выполнения норм и определения роста производительности труда рабочих-сдельщиков, расчета фонда материального поои рения рабочих, разработки организационно-технических мероприятий по выполнению норм всеми рабочими. [c.83]