Содержание плана по труду и заработной плате

И заработной платы ХУЛ. Содержание плана по труду [c.265]

Все затраты па нроиз-во группируются по экономич. элементам и по статьям калькуляционного листа. Классификация производственных затрат по экономич. элементам применяется при установлении сметы затрат на производство, рассчитанной па весь объем произ-ва без распределения по отдельным видам продукции. План затрат на ироиз-во, составленный но экономич. элементам (материалы, топливо, электроэнергия, амортизация, яарплата), имеет большое значение для увязки плана по себестоимости с другими ра.зделами техпромфинплана через фонд заработной платы осуществляется связь между планом себестоимости и планом по труду, через материальные затраты осуществляется связь между планированием затрат на произ-во и материальными балансами. Смета затрат на нроиз-во, объединяя все затраты на сырье, материалы, топливо, является основой исчисления потребности в оборотных средствах. Одиако для правильного руководства и контроля производственно-хоз. деятельности предприятия надо знать не. только состав затрат но экономич. элементам, но и по целевому назначению. Напр., металл может быть израсходован на нроиз-во машин, оборудования хши в качестве ремонтного и упаковочного материала. Необходимо дифференцированно подходить к определению снижения себестоимости продукции за счет металла, идущего на произ-во этой продукции и на ремонтные и другие нужды. В калькуляционном листе все затраты группируются в зависимостп от пазначения и от производственного участка. Такая классификация применяется для исчисления себестоимости отдельнь1Х изделий и всей товарной продукции промышленного предприятия. При этом часть статей имеет экономически однородное содержание, а другая часть охватывает комплекс разнообразных расходов. Напр., в статью Общезаводские расходы входят зарплата служащих и ИТР, амортизация общезаводских зданий н сооружений, материалы и топливо общего назначения и т. и. [c.259]

Затраты на производство продукции определяют ее себестоимость и группируются по их экономическому содержанию. Соотношение между отдельными элементами этих затрат (сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, энергия, заработная плата основная и дополнительная, отчисления на социальное страхование, амортизация основных фондов, прочие расходы) характеризует их структуру. Для определения затрат предприятия, связанных с выполнением установленных заданий по выпуску продукции, разрабатывается плановая смета на производство. На основе разработки такой сметы обеспечивается увязка важнейших разделов и показателей техпромфинплана предприятия (например, материальных затрат с планом материально-технического обеспечения, оплаты труда — с фондом заработной платы, амортизационных отчислений — с использованием основных фондов), а также опреде ляется потребность в оборотных средствах (см. 17.2). [c.234]

Содержание плана по труду и заработной плате [c.188]

В соответствии с планом социального развития коллектива на каждом предприятии разрабатывают социальный паспорт, который состоит из шести разделов, содержащих следующие показатели 1) производственные (содержание и характер труда, квалификация, профессиональное разделение труда, организация труда) 2) социально-экономические (источники финансирования, заработная плата и ее уровень, дополнительные источники дохода, жилищные условия, обеспеченность детскими учреждениями, учреждениями культуры и т. д.) 3) социально-политические (участие в работе партийных, комсомольских, профсоюзных организаций, в деятельности Советов народных депутатов, народных судов, постоянно действующих производственных совещаний, пропагандистской и лекторской работе, сети политической и экономической учебы и т. д.) 4) внепроизводственной деятельности (общественно полезная деятельность и повышение культурно-технического уровня, домашний труд и самообслуживание, досуг, восстановление физических и моральных сил) 5) личностные (социально-демографические особенности — пол, возраст, национальность, семейное положение, социальное происхождение, социальные перемещения, изменение места работы и т. д.) 6) морально-правовые (нарушения, наказуемые в административном порядке, уголовные преступления и т. д.). [c.170]

Содержание и задачи финансового плана. Финансовый план производственного объединения (предприятия) разрабатывается на основе заданий вышестоящей организации но прибыли, платежам в государственный бюджет и ассигнованиям из государственного бюджета, а также планов производства и реализации продукции, технического развития производства и повышения его эффективности, планов по труду и заработной плате, капитального строительства, материально-технического обеспечения и др. [c.308]

Общезаводские и общецеховые расходы распределяют по видам продукции пропорционально сумме заработной платы и расходам на содержание и эксплуатацию оборудования. Исходя из приведенного расчета средней (обезличенной) себестоимости, данных производственной программы и плана по труду была определена сортовая себестоимость для вискозной текстильной нити толщиной 16,7 и [c.233]

Задачи и содержание плана по труду и заработной плате [c.271]

Содержание и задачи финансового плана. Предприятие осуществляет финансовую деятельность в соответствии с иятилет-ни.и 1 и годовыми финансовы,ми планами, которые формируют на оснсве планов производства и реализации продукции, технического развития производства и повышения его эффективности, планов по труду и заработной плате, капитального строительства, материально-технического обеспечения и др. В финансовом плане отражается вся деятельность предприятия (объединения). [c.278]

При анализе (выполнения плана перевозок корреляционные вычисления обычно не используют (применяют индексный метод). Корреляционный метод целесообразно. применять пр анализе производительности труда, работы подвижного состава. Покажем применение корреляционного метода на примере изучения соотно1ше-ния роста производительности труда и заработной платы водителей. По экономическому содержанию заработная плата водителей относится к основным расходам, т. е. расходам, непосредственно [c.31]

В соответствии с методическими материалами по созданию АСУП [3] система АСУП подразделяется на 11 функциональных подсистем, в ряду которых одно из важнейших мест занимает подсистема технико-экономического планирования (ТЭП). В составе задач подсистемы ТЭП предусматриваются как автоматизируемые, так и неавтоматизируемые. Так, к автоматизируемым задачам относятся план производства и реализации продукции, план по труду и заработной плате, а также финансовый план. Неавто-матйзируемые задачи ТЭП план повышения эффективности производства, план капитального строительства. Некоторые задачи подсистемы ТЭП включают автоматизированные и неавтоматизированные расчеты. Так, план себестоимости, прибыли и рентабельности содержит в автоматизированном виде расчеты сметы расходов по содержанию и эксплуатации оборудования, себестоимости товарной продукции по калькуляционным статьям, а также нормативных калькуляций и амортизационных отчислений. Неавтоматизированными в этом плане предусматриваются расчеты снижения себестоимости продукции за счет основных технико-экономических факторов, сметы цеховых, общезаводских и внепроиз- водственных расходов, сметы затрат на производство, а также план по прибыли и рентабельности. [c.100]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология