Подготовка рабочих и руководящих кадров

Освещаются проблемы экономики и размещения химической промышленности, охраны окружающей среды, подготовки рабочих, инженерно-технических и руководящих кадров. [c.4]

ПОДГОТОВКА РАБОЧИХ И РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ [c.338]

В области кадров, труда и заработной платы — осуществляет подбор, расстановку руководящих кадров и специалистов, определяет по нормативам текущую и перспективную потребность в трудовых ресурсах, ведет прием, подготовку и расстановку рабочих кадров постоянно совершенствует организацию труда, повышает уровень его нормирования создает условия для постоянного роста производительности труда обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, обес- [c.11]

Управление объединения осуществляет подбор и расстановку входящих в номенклатуру объединения руководящих кадров предприятий и организаций, а также управления объединения, разрабатывает и осуществляет мероприятия по созданию и подготовке на предприятиях и в организациях резерва кадров для выдвижения на руководящие должности, определяет текущую и перспективную потребность предприятий и организаций в специалистах с высшим и средним специальным образованием и в квалифицированных рабочих, организует подготовку квалифицированных рабочих для работы на предприятиях и в организациях, входящих в состав объединения. [c.297]

В современных условиях большое значение придается экономическому образованию при подготовке и повышении квалификации кадров. Присвоение рабочим разрядов, повышение в должности специалистов и руководящих работников производится с учетом их экономической подготовки, овладения необходимым уровнем экономических знаний. Экономическое образование трудящихся осуществляется по единым учебным планам и программам, разработанным для различных категорий трудящихся. [c.134]

Заместитель (помощник) директора по кадрам организует работу по подбору, подготовке и назначению руководящих работников, специалистов и рабочих кадров на соответствующие должности и рабочие места, осуществляет планирование, контроль и учет обеспечения и движения кадров, руководит отделами кадров и технического обучения кадров. [c.32]

Подсистема управления использованием трудовых ресурсов включает задачи планирования и подготовки кадров (расчет потребностей предприятия в рабочей силе, система обучения рабочих, порядок подготовки и повышения квалификации кадров), закрепления кадров на предприятии (подготовка кадров на замещения должностей руководящих работников, оценка эффективности и порядок проведения аттестации инженерно-технических работников), улучшения использования кадров (улучшение социально-экономических условий труда), совершенствования организации труда на рабочих местах основного производства, морального и материального стимулирования, развития социалистического соревнования, повышения культуры производства, изучения рабочего времени, внедрения НОТ, контроля исполнения распоряжений. [c.97]

Партийная организация проявила заботу о подготовке кадров нефтепереработчиков — квалифицированных рабочих и руководителей. В 1937 году с отрывом от производства был подготовлен 191 человек, в том числе 43 лаборанта, 28 операторов, 16 насосчиков 2. По рекомендации парткома были выдвинуты на руководящую работу коммунист С. Я. Волков — управляющим филиала Нефтепроект , коммунист А. К. Назаренко, комсомолец Л. И. Леонтьев — начальниками установок, А. Ф. Рудаков— заместителем главного инженера, Г. А. Исаев — начальником очистного цеха и другие. [c.44]

В решении задач по созданию и развитию химической промышленности огромное значение имели рабочие, иня енерио-технические и руководящие кадры. Их подготовке, воспитанию и расстановке уделялось большое внимание. За годы Советской власти вырос миллионный отряд высококвалифицированных рабочих, способных эффективно трудиться на оснащенных новейшей техникой химических производствах. Подготовленные советской высшей школой инженерно-технические работники обеспечили решение сложнейших технических и техтгологических проблем развития отрасли. Выросла плеяда замечательных руководящих работников, обеспечивших выполнение поставленных партией и правительством задач по обеспечению роста масштабов производства, по повышению его технического уровня и обеспечению ттародного хозяйства химической продукцией. [c.10]

Вопросы подготовки и воспитаиия рабочих и руководящих кадров находятся в центре внимания всех партийных организаций химической нромышленности. [c.344]

Научно-производственное объединение осуществляет подбор и расстановку входящих в номенклатуру объединения руководящих кадров, разрабатывает и осуществляет мероприятия по созданию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности в объединении, определяет текущую и перспективную потребность объединения в научных работниках, специалистах с высшим и средним специальным образованием и квалифицированных рабочих, принимает меры к рациональному использованию молодых специалистов, организует и проводит стажировку выпускников высших учебных заведений, предоставляет высшим и средним специальным учебным заведениям рабочие места и должности для замещения их студентами и учащимися на время прохождения производствеяной практики, организует аспирантуру в установленном порядке. [c.354]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология