Подготовка новых рабочих

Учебные группы рабочих родственных специальностей следует комплектовать в соответствии с вариантами объединения профессий, изложенными в утвержденных Миннефтехимпромом СССР рекомендациях по увеличению доли курсового обучения в подготовке новых рабочих по основным технологическим профессиям. [c.121]

Обучение на курсах целевого назначения рабочих, обслуживающих сосуды, работающие под давлением, проводится по программам, утвержденным Миннефтехимпромом СССР в дополнение к программам подготовки новых рабочих определенных профессий. [c.124]

При индивидуально-бригадной подготовке новых рабочих одновременно с производственным обучением на рабочем месте они проходят теоретическую подготовку под руководством опытных инженерно-технических работников. [c.133]

I. Подготовка новых рабочих [c.21]

Подготовка новых рабочих на предприятиях и в организациях проводится [c.21]

Сроки подготовки новых рабочих устанавливаются в пределах до шести месяцев с учетом сложности профессий и специальностей, объема необходимых технических знаний и производственных умений. [c.22]

Производственное обучение па курсах подготовки новых рабочих может осуществляться в учебных бригадах (группах) непосредственно на предприятиях и в организациях или на создаваемой для курсов учебно-производственной базе. В последнем периоде обучения учащиеся курсов обязательно проходят производственную практику индивидуально, в составе рабочих бригад или бригадами иа рабочих местах предприятий или организаций. [c.23]

Обучение новым профессиям рабочих, высвобождающихся внутри предприятия или организации в связи с механизацией и автоматизацией производства, ростом производительности труда, завершением выполняемых работ или по другим причинам, организуется путем индивидуального или бригадного обучения, на курсах подготовки новых рабочих непосредственно на производстве, а также в профессионально-технических училищах и на курсах при них. [c.23]

Обучение на указанных курсах проводится по программам подготовки новых рабочих с сокращением в случае необходимости разделов теоретического курса программы. [c.24]

Подготовка новых рабочих по сквозным и наиболее массовым профессиям и специальностям осуществляется по учебным программам, разработанным и утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию, а по остальным профессиям и специальностям — по программам, разрабатываемым и утверждаемым министерствами и ведомствами на основе типовых программ, рекомендаций и инструктивных указаний Государственного комитета Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию. Министерства и ведомства обеспечивают учебными программами подведомственные им предприятия и организации. [c.154]

Программы индивидуальной, бригадной и курсовой подготовки новых рабочих включают производственное обучение, обеспечивающее овладение профессиональными умениями рабочего начального уровня квалификации по специальности, и изучение обязательного курса специальных, общетехнических и экономических знаний, необходимых рабочему для производственного и творческого труда в условиях современного производства. [c.154]

Курсы подготовки новых рабочих организуются предприятиями для обучения сложным профессиям, овладение которыми связано с изучением значительного объема специальных, общетехнических и экономических знаний и необходимостью создания учебной базы для производственного обучения. [c.155]

И. Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих путем индивидуального, бригадного обучения и на курсах проводятся в пределах рабочего дня, установленного законодательством о труде для рабочих соответствующих возрастов, профессий и производств. [c.155]

На производстве применяются три вида профессионального обучения подготовка новых рабочих переподготовка и обучение рабочих вторым профессиям повышение квалификации рабочих. [c.129]

Подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие. Женщины, а также несовершеннолетние могут обучаться только по профессиям, а также для тех производств и работ, на которых разрешается применение их труда. [c.129]

Подготовка новых рабочих на производстве проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения. Разграничение форм обучения осуществляется в зависимости от того, как проводится теоретическое и производственное обучение подготавливаемых рабочих. [c.129]

Формы переподготовки и обучения рабочих вторым профессиям аналогичны применяемым при подготовке новых рабочих. При этом сроки переподготовки рабочих по сравнению с обучением новых рабочих могут быть сокращены в соответствии с уровнем профессиональных знаний и навыков обучающихся. Обучение осуществляется без отрыва или с отрывом от производства. [c.130]

Планирование кадров на производстве не заканчивается установлением плановой численности работающих. Большое значение имеет расчет дополнительной потребности в кадрах и источников ее обеспечения, являющийся основой для планирования, комплектования и подготовки новых рабочих кадров на производстве. [c.170]

Но основная масса рабочих получает специальность и повышает свою квалификацию непосредственно на предприятиях. Для подготовки новых рабочих создана система индивидуального обучения, постоянно действующие школы и курсы и система бригадного обучения. В современных условиях производственное обучение рабочих не ограничивается программой техминимума, а включает элементы инженерно-технической подготовки. Такую подготовку можно получить в училище, на курсах или в бригаде под руководством высококвалифицированного рабочего или инженера. [c.195]

Подготовка новых рабочих из числа молодежи, впервые пришедшей на производство, но профессиям, указанным в приложении, осуществляется в технических или профессионально-технических училищах на базе предприятий и организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, [c.392]

На предприятии должна систематически проводиться работа по повышению, подготовке и переподготовке кадров. Для этой цели разрабатывают планы, в которых предусматривается повышение производственно-технической квалификации рабочих, подготовка новых рабочих в соответствии с выявленной дополнительной их потребностью, повыщение квалификации инженерно-технических работников. [c.283]

Теоретическая и практическая подготовка сварщиков проводится по учебным программам, согласованным с отделом подготовки новых рабочих кадров на производстве Главного управления прудовых резервов при Совете Министров СССР и Комитетом по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору при Совете Министров СССР. [c.979]

ГОСТ 12.0.004—79 ССБТ. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения . Устанавливает порядок и виды обучения рабочих, инженерно-технических работников и служащих безопасности труда, в том числе обучение безопасности труда при подготовке новых рабочих, организацию инструктажа работающих, обучение безопасности труда при повышении квалификации. Содержит примерную программу вводного инструктажа, перечень основных вопросов инструктажа на рабочем месте, формы документов регистрации инструктажа. Распространяется на все предприятия и организации. [c.108]

Сроки подготовки новых рабочих, не имеющих специальности, 5 станавли-ваются Министерством химической промышленности СССР применительно к срокам, утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР ио ирофессионально-техническому образованию и ВЦСПС. [c.34]

Рабочие кадры для химической промышленности готовят профессионально-технические училища и техникумы. Порядок и виды обучения рабочих, инженерно-технических работников и служащих безопасности труда установлены ГОСТ 12.0.004—79 ССБТ. Организация обучения работающих безопасности труда. Обнтие положения . Обучение безопасности труда проводят в учебных заведениях при подготовке новых рабочих, при проведении различных видов инструктажа и повышении квалификации. [c.24]

Была организована планомерная подготовка новых рабочих и повышение квалификации работающих на целевых курсах и путем индивидуального и бригадного ученичества на рабочих местах. Ежегодно проводила сь техническая учеба рабочих, инженерно-технических работников. В 1947 году на Уфимском и Ишимбаевском нефт0перерабатывающих заводах были органи-., зованы общезаводские группы одноименных профессий, и занятия техминимума прошли операторы, помощники операторов и лаборанты. В 1948 году на всех предприятиях были изучены новые методы переработки нефти, опыт организации труда, экономики нефтеперерабатывающей промышленности. Большинство инженерно-технических работников Уфимского завода, не имевших специального среднего и высшего образования, с,1 января 1948 года приступили к занятиям в вечерних и заочных отделениях техникумов и институтов. Основной формой повышения квалификации в годы пятой пятилетки были производственно-,технические курсы и курсы целевого назначения. Так, в 1955 году на Уфимском нефтеперерабатывающем заводе 43,5 проц нта работающих было охвачено производственным обучением. Партийная организация завода большое внимание уделяла улучшению пропаганды технико-экономических знаний, передовых мето- [c.95]

Подготовка новых рабочих — это профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессий. Перечень профессий, по которым может проводиться подготовка рабочих на производстве, и сроки обучения по каждой из них определяются Госпрофобром СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС. [c.129]

Сроки обучения при подготовке новых рабочих устанавливаются, как правило, до 6 месяцев. Обучение новых рабочих по отдельным профессиям свыше 6 месяцев может проводиться только с разрешения Госпрофобра СССР. [c.129]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология