Об утверждении положения о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНОЙ И ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНОЙ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И В РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ [c.447]

Общие положения по премированию рабочих приведены в Положении о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденном постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 17 октября 1969 г. № 416/25. За руководство бригадой численностью 6 человек и более доплата бригадирам, назначенным из числа рабочих-сдельщиков, не освобожденным от основной работы, производится в размере 2% суммы заработной платы бригады (без учета премий), но не выше 40 руб. в месяц. Доплату производят при условии выполнения всей бригадой норм выработки в среднем за месяц. Кроме премирования рабочих по сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам оплаты труда, производится премирование рабочих, инженерно-технических работников и служащих за ввод в действие в срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства, а также из фонда материального поощрения, образованного за счет отчислений от прибыли. [c.467]

Наиболее распространенной является сдельная, которая в свою очередь подразделяется на прямую сдельную и сдельно-премиальную. Повременная система подразделяется на повременную и повременно-премиальную, причем последняя получила наибольшее распространение. Премирование производится в соответствии с Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариатом ВЦСПС от 17 октября 1969 г. № 416/25. Оплату труда рабочих при сдельной и сдельно-премиальной системах производят на основании единых норм и расценок на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы (ЕНиР) и ведомственных норм и расценок (ВНиР). В случае отсутствия выполняемых работ в сборниках ЕНиР и ВНиР их нормируют по местным нормам и расценкам, разрабатываемым методами технического нормирования. Местные нормы и расценки (МНиР) вводятся в действие приказом начальника монтажной (ремонтно-монтажной) организации или руководителя предприятия, осуществляющего монтажные работы хозяйственным способом, по соглашению с комитетом профсоюза. [c.464]

Премирование рабочих дорожных хозяйств (дорожно-эксплуатационных организаций), занятых на строительстве и ремонте дорог, мостов и искусственных сооружений, в том числе машинистов строительных машин и тракторов,, занятых на этих работах, производится в соответствии с Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих,, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях, утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 1 февраля 1960 г. № 231/6 (приложение 1). [c.341]

Положение о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденное постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 18 февраля 1960 г. № 231/6, предусматривает следующее [c.282]

В целях стимулирования высокого качества монтажных работ Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях , утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР По вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 17 октября 1969 г. № 416/25, предусмотрены дифференцированные размеры премий за каждый процент сокращения нормативного времени при оценке качества выполненных работ на отлично до 3%,при оценке на хорошо до 2% и при оценке на удовлетворительно 0,5% сдельного заработка по аккордному наряду. Постановлением Совета Министров СССР от 10 марта 1977 г. № 196 предусмотрено, что при вводе в действие производственных мощностей и объектов строительства с оценкой отлично размер премии увеличивается на 10%, с оценкой хорошо премия выплачивается в размере, установленном Положением о премировании работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, с оценкой удовлетворительно размер премии снижается на 20%. [c.455]