Социалистическое государственное промышленное предприятие я принципы его организации

СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОМЫШЛЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ И ПРИНЦИПЫ ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ [c.10]

СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ — ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ПРОМЫШЛЕННОСТИ. ПРИНЦИПЫ ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ [c.22]

Для оплаты труда рабочих в электротехнической промышленности применяются две формы сдельная и повременная. Каждая нз этих форм включает ряд систем, в которых находит свое конкретное выражение принцип оплаты труда в соответствии с количеством и качеством труда рабочих применительно к различным организационно-техническим условиям производства. В соответствии с Положением о социалистическом государственном производственном предприятии (п. 81) решение о применении сдельной или повременной оплаты труда принимает директор предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом. [c.167]

Совершенствование системы управления на современном этапе предусматривает внедрение хозяйственного расчета в органы управления. Хозрасчет — метод управления социалистическим хозяйством на принципах демократического централизма, обеспечивающий правильное сочетание централизованного планового руководства с развитием хозяйственной инициативы и самостоятельности предприятий. Внедрение хозяйственного расчета будет способствовать ускорению НТП, повыщению производительности труда, снижению издержек производства и увеличению доходов. В химической промышленности наибольшее распространение хозяйственный расчет получил во втором звене — ВПО. ВПО и подчиненные ему предприятия, научно-исследовательские и проектные организации образуют единый производственно-хозяйственный комплекс, который действует на началах хозяйственного расчета, обеспечивая доходами от реализации продукции полное возмещение затрат на ее производство, расходов на создание, внедрение и освоение новой техники, содержание аппарата управления, развитие подотрасли (принцип самоокупаемости), а также прибыль для взноса в государственный бюджет. За ВПО закрепляются централизованные фонды и резервы (фонды материального поощрения, соци-ально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства, единый фонд развития науки и техники и др.). Это позволяет концентрировать финансовые и другие ресурсы на главных направлениях развития и технического перевооружения подотрасли, способствует выравниванию технического уровня производства на подчиненных предприятиях. [c.175]