Управление качеством труда

Рис.. 9. Взаимодействие подразделений в системе управления качеством труда I — информация о качестве труда исполнителей 2 — утвержденные показатели и оценки качества труда, размеры премирования 3 — предложения по совершенствованию показателей качества труда 4 — предложения по премированию подразделений 5 — согласованные предложения по оценке качества труда подразделений и совершенствованию показателей качества труда 6 — предложения по оценке качества труда подразделений 7 — информация о качестве труда подразделений

При разработке комплексной системы управления качеством труда разрабатываются также стандарты для определения качества труда инженерно-технических работников, локомотивных бригад, работников участка эксплуатации, мастеров участков по ремонту локомотивов, а также для оценки качества ремонта и эксплуатационной работы в локомотивном депо. [c.178]

Организация социалистического соревнования, контроль и управление качеством труда в основных производствах и цехах. [c.87]

Организация социалистического соревнования, контроль и управление качеством труда во вспомогательных цехах и хозяйствах. [c.87]

Организация социалистических соревнований, контроль и управление качеством труда в управлении объединения. [c.87]

Организация управления качеством труда должна охватить все подразделения службы, рабочих, ИТР, служащих и руководящий персонал. Управление качеством труда должно обеспечивать высокое качество результатов труда независимо от того, в чем они проявляются (готовая продукция, исследования, чертежи, решения ИТ. д.). Организационными принципами управления качеством труда являются самоконтроль при систематическом взаимном контроле за результатами труда четкая регламентация трудовой деятельности исполнителей на основе положений, должностных и рабочих инструкций, карт организации труда аттестация исполнителей для определения их соответствия закрепленным за ними работам оценка качества труда материальное и моральное поощрение за бездефектный труд усиление профилактической, воспитательной, разъяснительной работы в подразделениях предприятия. [c.88]

С этой целью завод совместно с кафедрой экономики Уфимского нефтяного института в развитие действующих СТП по управлению качеством труда и продукции приступил к разработке и внедрению методики по оценке качества работы технологических установок, основных и вспомогательных цехов и всего предприятия в целом. [c.54]

Такое положение сложилось потому, что до сих пор ни в государственном, ни в отраслевом масштабе не разработана единая методика определения экономической эффективности внедрения комплексных систем управления качеством труда и продукции, не отработаны единый методический подход и основные критерии эср-фективности. [c.64]

Основные показатели комплексной системы управления качеством труда определяются стандартами депо. [c.176]

Система управления качеством продукции тяжелого и транспортного машиностроения. Управление качеством труда. Основные положения Порядок согласования и утверждения технических условий и образцов лыжных креплений Аттестация промышленной продукции. Порядок проведения аттестации продукции по трем категориям качества в Министерстве тяжелого и транспортного машиностроения. [c.62]

Отраслевая система управления качеством труда и продукции. [c.97]

Опыт предприятий этих городов заслуживает внимания так как в основе его лежит научное управление качеством продукции с учетом разработанных количественных критериев. Так, например, в саратовской системе управление качеством продукции осуществляется путем управления качеством труда на базе количественного критерия — процента сдачи продукции с первого предъявления. В ярославской системе для управления качеством продукции применяется количественный критерий — моторесурс двигателя. Полезный опыт использования стандартов предприятий как организационной основы систем управления качеством продукции накоплен рядом предприятий города Львова. [c.184]

К общим функциям управления относят планирование, организа-цию контроль, учет, анализ, регулирование, стимулирование. На всех уровнях управления качеством продукции реализуются следующие специальные функции прогнозирование потребностей, технического уровня и качества продукции планирование повышения качества продукции нормирование требований к качеству продукции аттестация продукции разработка и постановка новой продукции на производство технологическая подготовка производства метрологическое обеспечение материально-техническое обеспечение специальная подготовка и обучение кадров обеспечение стабильности запланированного уровня качества продукции при ее разработке, изготовлении, складирований, транспортировании, сбыте и потреблении (эксплуатации) стимулирование повышения качества продукции ведомственный и государственный контроль качества и испытаний продукции государственный надзор за внедрением и соблюдением стандартов, технических условий и состоянием средств измерений правовое обеспечение управления качеством продукции информационное обеспечение системы управления качеством продукции, управление качеством труда. [c.8]

Стандартом подсистемы "Управление качеством труда установлена цель подсистемы — повышение эффективности деятельности трудовых коллективов на основе определения содержания общих функций управления, реализуемых в подсистеме состава и базовых значений показателей качества труда установления структуры и порядка функционирования подсистемы, а также информационных связей в ней и порядка контроля функционирования подсистемы. [c.14]

Совершенствование управления качеством труда [c.32]

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ТРУДА [c.51]

Качество труда оценивают в сроки, определяемые руководством предприятия (ежедневно, еженедельно, ежеквартально и т. п.) с учетом характера выполняемой работы и особенностей производственного процесса. Качество труда исполнителей оценивает, как правило, непосредственный руководитель, а качество труда подразделений - вышестоящий руководитель. Подразделения в системе управления качеством труда взаимодействуют по схеме, приведенной на рис. 9. [c.54]

Функционирование системы управления качеством труда, как правило, регламентировано взаимосвязанными нормативно-технически-ми документами, в котор установлен перечень единичных показателей качества труда, критерии и оценка их выполнения, формы документов информационного обеспечения, порядок их заполнения и прохождения, порядок кодирования информации, технология ее сбора, обработки на ЭВМ и т. п. [c.77]

Совершенствование организации труда в системе управления качеством труда [c.78]

Совершенствование организации труда, в том числе на основе создания и внедрения типовых проектов организации труда, обеспечивает более четкое и эффективное функционирование систем управления качеством труда и КС УКП. [c.81]

Важность проведения социологических исследований на предприятии обусловлена тем, что на их основе можно не только объяснить социальные факты, но и предсказать (прогнозировать) их развитие и двил<ение. Социологические исследования широко используются на предприятиях для разработки мероприятий по совершенствованию различных сторон деятельности коллективов, в том числе в области стабилизации кадров, профессиональной адаптации молодых рабочих, подбора и расстановки руководителей низшего и среднего звена, управления качеством труда, развития рационализаторской работы и т. д. [c.173]

Комплексная система управления качеством труда в локомотивных депо предусматривает улучшение технического состояния локомотивного парка, повышенной коллективной и персональной ответственности за качество эксплуатационной работы и ремонта локомотивов, повышение срока службы и надежности работы узлов, оборудования, улучшение культуры производства. [c.176]

За годы десятой пятилетки получила широкое распространение в АСУП подсистема управления качеством труда и продук- [c.167]

Управление качеством труда производится в рамках функции организации трудового процесса и регулируется планированием работы, контролем исполнения, оценкой качества труда исполнителей и коллективов, а также шральным и материальным стимулированием результатов труда. [c.20]

При создании СТП по управлению качеством труда в двух цехах - технологическом и вспомогательном - велась опытная проверка оценки качества труда рабочих, ИТР и служащих. На этой основе разработан СТП "Методш1а управления 1шчеством груда", включающий разделы по начислению пре ,ши рабочим, ИТР, служащим с учетом коэффициента качества труда, учету, оценке, отчетности и храненж документов по качеству труда, расчету коэффициентов качества труда работников внутризаводских подразделений. [c.44]

I. методика управления качества труда внедрена в тех1юло-гических цехах, а с третьего квартала - во всех подразделениях завода. [c.45]

Эффективность внедрения комплексных систем управления качеством труда и продуЕщии на предприятиях ВПО "Союзнефтеоргсинтез" [c.62]

ОСУКП. Управление качеством труда. Общие положения ОСУКП. Метрологическое обеспечение организации планирования работ по метрологическому обеспечению ОСУКП, КС УКП на предприятиях элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промыщленности. Основные положения [c.76]

В результате анализа организации управления отраслью выявлена необходимость решения по отдельным специальным функциям ОС УКП комплекса взшмосвязанных задач, что в конечном счете привело к разработке и внедрению обособленных подсистем Информационное обеспечение , "Управление качеством труда , "Планирование повышения качества продукции". [c.14]

При управлении качеством труда одна из основных задач — установление требований к составу, содержанию, изложешю и оформлению, а также к порядку разработки, согласования, утверждения и проверки положений о структурных подразделениях и должностных инструкций исполнителям. Ддя этого разработан отраслевой стандарт Положения [c.20]

Использование в УАСКИ электронно-вычислительной техники для перевода ряда функций, в том числе и оценки, в автоматизированный режим свидетельствует о перспективности подхода при совершенствовании систем управления качеством труда. [c.55]

Анализ действующих систем управления качеством труда позволяет сделать вывод об универсальности принципов функционирования (яитем на различных уровнях управления отраслью. Ш основе этого можно рассмотреть функционирование систем управления качеством труда на примере предприятия. [c.73]

При управлении качеством труда реализуются следующие общесистемные функции планирование показателей качества труда, организация достижения показателей качества труда, контроль и учет вьшолнения Локазателей качества труда, оценка и анализ выполнения показателей качества труда, стимулирование качества труда. [c.73]

Отраслевая система управления качеством продукции. Методические рекомендации по разработке и внедрению систем управления качеством труда с использованием ЭВМ на прецприятиях Минхимпрома. М. ЦНОТХИМ, 1981. 68 с. [c.76]

По состоянию на 01.01.88 г. система управления качеством труда действует более чем на 92 % предприятий химической промьппленности, причем на некоторых предприятиях применяют автоматизированную систему управления качеством труда с использованием ЭВМ. Например, в Дзержинском производственном объединении Оргстекло , производственном объединении Уралхимпласт , ангельском производственном объединении Химволокно , производственном объединении Эстон-фосфорит . [c.77]

В полоцком производственном обьединении Полимир накоплен положительный опыт организации управления качеством труда всех категорий трудящихся на основе взаимоувязанной системы стандартов предприятия. [c.78]

ДЬержинское производственное объединение "Оргстекло кингисеппское производственное объединение "Фосфорит , сумгаитское производственное обьединение "Оргогатез и ряд других предприягий Минхимпрома и Минудобрений успешно используют для управления качеством труда электронно-вычислительную технику. [c.78]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология