Норма сменного штата

Норма сменного штата (Нс.шт) — максимально необходимая численность работников соответствующей квалификации для обслуживания отдельных стадий или производственного процесса в целом в течение рабочей смены [c.120]

Время трудовых затрат за рабочую смену получают умножением норм времени ио обслуживанию одной производственной операции на нормированное (предусмотренное регламентом) число операций за рабочую смену. Штат рабочих данной профессии на смену определяют делением суммы времени, необходимого на регулирование процесса и обслуживание аипаратов рабочими каждой профессии, на длительность рабочей смены. [c.274]

Численность рабочих в этом случае определяют на основе нормативов штатов или норм обслуживания, длительности рабочего дня и баланса рабочего времени одного рабочего. Норматив штата показывает, сколько рабочих, какой профессии и специальности требуется для обслуживания объекта в смену. Норма обслуживания [c.265]

Число мест для хранения домашней и рабочей одежды в гардеробной определяется списочным составом основного штата работающих с учетом дополнительного количества мест для временно работающих (прикомандированных) по норме 5% числа работающих в максимальной смене. [c.484]

Численность работников, занятых обслуживанием экипировочных устройств, и вспомогательных рабочих планируют по количеству объектов обслуживания и нормам на один объект. Например, контингент машинистов мостовых кранов определяют по количеству мостовых кранов с учетом сменности работы штат раз-датчиков инструмента рассчитывают по количеству пунктов выдачи инструмента и числу смен. [c.292]

Норма штата показывает число рабочих, необходимых для обслуживания технологической установки или выполнения заданного объема работы в смену. Этот вид норм широко используется в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности для регламентирования труда основных рабочих и других категорий работников. [c.74]

Качественные и количественные изменения в составе работающих требуют совершенствования планирования потребности в кадрах. В основе определения потребности в кадрах лежат технически обоснованные нормы штата, обслуживания, времени н выработки. Эти нормы показывают, сколько нужно человек для обслуживания одной установки, агрегата или сколько необходимо времени для выполнения определенной работы. Зная объем работ, количество и состав процессов, объем работ, выполняемый одним рабочим в смену (час), рассчитывается потребность в рабочих. Для такого расчета имеются отраслевые нормативы. [c.238]

При обслуживании аппаратов, образующих технологическую цепочку (например, сатуратора, эмульсера, расширителя, деканта-тора, центрифуг и т. д. в производстве сульфата аммония фильтра, подогревателя, испарителя, пароперегревателя, контактного аппарата, холодильника, газоотделителя в производстве ацетона), норма выработки устанавливается по аппарату, нз которого получается конечная продукция, т. е. она равнозначна производительности отделения. Если отделение обслуживает несколько рабочих в смену, норма выработки в смену по отделению кремнефтористого натрия действительна для аппаратчика, рабочих на абсорберах, центрифугах, растворителях, для сушильщика и истопника. Увеличение или уменьшение штата не оказывает влияния на величину нормы. [c.162]

Потребность предприятий в кадрах планируется по технически обосноваиным нормам штата, обслуживания, времени и выработки. Эти нормы показывают, сколько нужно человек для обслуживания одной установки, агрегата или сколько необходимо времени для выполнения определенной работы. Зная объем работ, число и состав процессов, объем работ, выполняемый одним рабочим в смену (час), рассчитывается потребность в рабочих. Для такого расчета имеются отраслевые нормативы. [c.228]

При расчете штатов ИТР необходимо та же использовать отраслевую методику определения перспективной потребности в инженерах и техниках для различных предприятий химической промышленности. Расчет численности инженерно-технических работников, занятых непосредственно в цехах, осуществляется по нормам, согласно которым в подчинении мастера должно быть не менее 25 рабочих. Должность старшего мастера устанавливают при условии, что в его подчинении находится не менее 3 мастеров. Должность начальника участка вводят на участках с большоц и разнообразной номенклатурой изделий, а также в случае необходимости координировать работу смен, возглавляемых старшими мастерами. В подчинении начальника участка должно находиться не менее 2 старших мастеров. [c.111]

Еженедельный день отдыха при непрерывной работе предоставляется после 6 дней работы поочередно каждому рабочему, а для замены отдыхающих в состав каждой бригады включается спец. штат подмешшх рабочих. Общая численность подменяющих рабочих должна составлять I/o часть основного штата. В непрерывном произ-ве продолжительность смен не может быть сокращена в канун выходных и праздничных дней н потому при общем уменьшении в эти дни продолжительности рабочего дня до 5 час. все бригады должны работать но 6 час. При непрерывном графике и 6-часовом рабочем дне рабочие работают в праздничные Дни (кроме случаев совпадения праздника с выходным днем). Переработка месячной нормы часов компенсируется дополнительной оплатой или предоставлением дополнительных дней отдыха. При 6-ча(ювом рабочем дне н сокращении в канун праздничных и выходных дней рабочего дня до 5 час. в непрерывном произ-ве может быть применен 5-бригадныл [c.172]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология