Месячный фонд заработной платы

Годовой (квартальный, месячный) фонд заработное платы рабочих получается суммированием заработной платы по тарифу и всех доплат. [c.243]

Достигнутый уровень проектной мощности в % Размер премии за освоение каждого процента мощности в % к месячному фонду заработной платы работников, непосредственно участвующих в освоении проектной мощности (по должностным окладам и тарифным ставкам) [c.249]

По группе работников, оплачиваемых сдельно в штатно.м расписании указывается общее число работников этой группы и общий для них месячный фонд заработной платы, исходя из должностных окладов по группе сдельщиков. Против должностей, оплата по которым производится сдельно, в примечании указывается Сдельно . [c.458]

При освоении проектной мощности более чем на 100% осуществляется дополнительное премирование в течение трех месяцев выплачивается до 10% месячного фонда заработной платы за каждый дополнительный процент освоения мощности свыше 100%. Если проектная мощность освоена досрочно, размер премии может быть увеличен до 15%. [c.105]

Среднегодовую или среднемесячную заработную плату рабочих устанавливают делением годового или месячного фонда заработной платы на среднесписочное число рабочих. Равным образом вычисляют среднюю заработную плату ИТР и служащих. Это [c.138]

Определить часовой, дневной и месячный фонд заработной платы аппаратчика. [c.91]

Предприятие, допустившее перерасход месячного фонда заработной платы в сравнении с фактически выполненной произ водственной программой, обязано в течение ближайших 3—5 мес. возместить его за счет проведения дополнительных мероприятий по повышению производительности труда и сокращению численности работников. [c.199]

Монтажным участкам, ведущим работы на нескольких объектах, устанавливаются годовые и квартальные планы только по объемам работ на каждом объекте (по направленности) и задания по труду. В задании по труду определяется численность рабочих и ИТР и месячный фонд заработной платы. [c.6]

Месячный фонд заработной платы (дневной фонд, оплата отпусков, времени выполнения государственных обязанностей, выплата за выслугу лет, выходного пособия, оплата целодневных простоев, заработная плата работников, командированных на другие предприятия или учебу). [c.279]

Среднегодовая (среднемесячная) заработная плата определяется делением годового (месячного) фонда заработной платы на среднемесячную численность работников за тот же период, среднедневная зарплата — делением дневного фонда на плановое количество подлежащих отработке человеко-дней, среднечасовая — как отношение часового фонда заработной платы к запланированному количеству человеко-часов, подлежащих отработке. Показатели средней зарплаты и ее роста устанавливаются из намечаемого роста производительности труда, повышения квалификации работников, на основе действующей системы оплаты труда и премирования. Результаты расчетов по трудовым показателям систематизируются в сводном плане по труду. [c.282]

За превышение проектной мощности свыше 100% (если проектная мощность достигнута в установленный срок) с разрешения вышестоящей организации может производиться премирование в течение трех месяцев в размере до 10% месячного фонда заработной платы работников, непосредственно участвующих в освоевии проектной мощности, за каждый дополнительный процент мощности (сверх 100%). [c.250]

За превышение проектной мощности свыше 100% (если проектная мощность достигнута в установленные сроки) дри условии достижения производительности труда и себестоимости продукции, предусмотренной проектно-сметной документацией на строительство объекта, с разрешения министерства или ведомства может произв-адиться првМ Ирование в течение трех месяцев в размере до 10% месячного фонда заработной платы работников, непосредственно участвующих в освоении проектной мощности, за каждый дополнительный процент мощносги (сверх 100%) . [c.251]

Нашенование должностей Коли- чество ед ниц Должно- стной оклад Надбавка за Месячный фонд заработной платы [c.62]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология