Персонал непромышленных организаций

Все работающие на промышленном предприятии делятся на две группы промышленно-производственный персонал (ППП) и персонал непромышленных хозяйств и организаций. К промышленно-производственному персоналу относятся работники, занятые в производстве и его обслуживании. Персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе предприятия, составляют работники жилищно-коммунального хозяйства, подсобных сельскохозяйственных предприятий, детских садов и яслей, культурно-просветительных организаций, врачебно-санитарных учреждений, учебных заведений и курсов и т. п. [c.122]

Поэтому анализ заработной платы прежде всего производится по общему ее фонду и фондам отдельных категорий промышленно-производственного персонала предприятия, независимо от того, в каких статьях отражена эта заработная плата. После выявления причин, которые вызвали изменение (отклонение) фонда заработной платы отдельных категорий работников, можно определить, в какой мере эти отклонения повлияли на разные статьи себестоимости продукции. Отклонение от плана фонда заработной платы необходимо скорректировать на процент выполнения плана выпуска продукции, исчислить относительное отклонение от планового фонда заработной платы. При этом необходимо учитывать, что повышение выпуска продукции оказывает влияние на заработную плату не всех категорий работников. Например, изменение объема производства продукции не оказывает влияния на заработную плату персонала, занятого в непромышленных организациях. Перерасчет ведется только по фонду заработной платы промышленно-производственного персонала. Если же учитывать и те обстоятельства, что фонд заработной платы промышленно-производственного персонала изменяется пропорционально объему выпускаемой продукции только по рабочим-сдельщикам, то относительная экономия не может быть исчислена по фонду заработной платы ИТР, служащих, МОП, учеников и персонала охраны. Поэтому для исчисления относительного отклонения от планового фонда заработной платы в зависимости от изменения выпуска продукции установлены коэффициенты перерасчета, которые дифференцированы по отраслям в пределах от 0,5 до 0,9. [c.201]

В том числе пром. - производственного персонала (тыс. руб.). . пром. персонала,занятого в непромышленных организациях (тыс. руб.). [c.182]

Кадры в химической промышленности подразделяют на две большие группы промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал (рис. 5.1). К промышленно-производственному персоналу относятся все трудящиеся, занятые непосредственно в производстве, к непромышленному — занятые в непромышленных хозяйствах и организациях (детские дошкольные учреждения, общественное питание и т. п.). [c.109]

К Н. д. п. п. относятся 1) капитальное строительство и рабочее снабжение, планируемые и учитываемые отдельно от основной деятельности пром. предприятия, и 2) прочие виды П. д. п. п., планируемые и учитываемые вместе с его основной деятельностью. К непромышленным произ-вам и х-вам 2-й группы относятся 1) внезаводский транспорт (ж.-д., водный, автогужевой,) выполняющий работы на сторону либо обслуживающий полностью (или преимущественно) Н. д. п. п. 2) жилищное хозяйство 3) коммунальное хозяйство (бани, прачечные, парикмахерские и т. п.), кроме душей и бань, обслуживающих непосредственно на произ-ве персонал данного предприятия, и заводских прачечных для стирки и починки спецодежды 4) подсобные с.-х. предприятия, не принадлежащие ОРСу 5) заготовительные организации 6) детские сады и детские дома 7) учебные заведения и курсы 8) медицинские учреждения и детские ясли 9) учреждения и хозяйства культурно-бытового обслуживания (столовые, буфеты, магазины и палатки, клубы, дома отдыха, стадионы, спортивные площадки и т. п.). [c.28]

Фонд материального поощрения образуется за счет отчислений от прибьши на основании нормативов, установленных в процентах к годовому плановому фонду заработной платы всего персонала предприятия (объединения), включая персонал непромышленных организаций. Основное назначение фонда материального поощре- [c.215]

Численность персонала планируют по двум группам. К первой группе относится промышленно-производственный персонал, обслуживающий весь производственный процесс ко второй группе относится непромышленный персонал, обслул<иваю-щий непромышленные организации предприятия. [c.280]

План по труду охватывает весь персонал предприятия, который подразделяется на две группы промышленно-производственный персонал (промгруппа) и персонал организаций непромышленного характера, [c.266]

Фонд заработной платы непромышленного персонала и несписочного состава объединения (предприятия) не учитывается при расчете норматива заработной платы на 1 руб. продукции и планируется отдельно. Нормативы заработной платы на 1 руб. продукции по объединениям (предприятиям) утверждаются в пятилетнем плане соответствующими общесоюзными и республиканскими министерствами. При определении нормативов заработной платы на 1 руб. продукции объединения (предприятия) должны исходить из планов технического развития и организации производства, мероприятия которых призваны обеспечить планируемые темпы роста производительности труда. Заработная плата по категориям работников исчисляется исходя из характера работы и форм оплаты труда. [c.332]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология