Оплата труда формы и разновидности

На предприятиях химической промышленности применяются две формы оплаты труда сдельная и повременная, причем каждая из них имеет ряд разновидностей. [c.171]

В основе оплаты труда в химической промышленности лежат сдельная и повременная формы оплаты. Другие формы являются их разновидностями и вызваны определенными условиями производства. Это прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, коллективная сдельная оплата или простая повременная, повременно-премиальная, аккордная, устанавливаемая на весь объем работы при выполнении в срок. [c.74]

Оплата труда рабочего за отработанный час или день не создает заинтересованности в повышении выработки, лучшем использовании основных средств, сырья, в повышении качества продукции. Вместе с тем повременная система необходима в случаях, когда труд не поддается нормированию и результаты производства не в полной мере зависят от количества затраченного труда. Эффективность повременной системы повышают дополнением различных форм премирования за повышение количественных и качественных показателей. Эта разновидность повременной системы называется повременно-премиальной, при которой заработок рабочего складывается из оплаты по тарифу и премии за выполнение количественных и качественных показателей работы. [c.253]

Повременная форма оплаты труда и ее разновидности применяются для оплаты труда водителей, работающих на грузовых автомобилях, оплачиваемых по часовому тарифу. [c.30]

Аккордная система оплаты труда есть наименее распространенная разновидность сдельной формы оплаты на предприятиях электротехнической промышленности и применяется в исключительных случаях (при производстве аварийных работ, когда нет возможности расчленить задание на отдельные операции и отдельно их расценить). При этой системе вместо сдельной расценки устанавливается общая сумма заработка за выполнение определенного объема работы, до начала ее выполнения. 172 [c.172]

При сдельной форме оплаты труда заработную плату начисляют работнику соответственно выработанному им количеству продукции надлежащего качества. Эта форма наиболее распространенная, отвечает важнейшему социалистическому принципу оплаты труда по его количеству и качеству. Она подразделяется на сдельную и сдельно-премиальную, а разновидностью каждой из них является аккордная оплата труда. [c.424]

ФОРМЫ И РАЗНОВИДНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА [c.172]

В социалистической промышленности применяются две основные формы оплаты труда сдельная и повременная, каждая из которых имеет несколько систем (разновидностей). Действующие в промышленности СССР системы оплаты труда (рис. 12.2) регули- [c.243]

Характерные признаки и достоинства второй формы хозрасчета сводятся к следующему. Усиливается заинтересованность предприятия в улучшении использования материальных ресурсов, в повьииении фондоотдачи, этом смысле отраслевая разновидность хозрасчета МХНП СССР приближается ко второй форме. В самом деле, уровень использования материальных ресурсов влияет на фонд оплаты труда. [c.158]

Сдельная форма оплаты применяется для оплаты труда слесарей по ремонту баллонов, наполнителей, крановщиков-стропа-лей, маляров по окраске баллонов, токарей ремонтно-механического цеха, рабочих по доставке кислорода в транспортных емкостях жидкого кислорода (ТРЖК) и др. Она имеет несколько разновидностей прямая сдельная оплата, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная. В зависимости от числа рабочих, выполняющих заданный объем работ, различают индивидуальную и бригадную сдельную оплату труда. [c.103]

АККОРДНАЯ ОПЛАТА ТРУДА - разновидность сдельной формы оплаты труда, нри к-рой и наряде коллективу или отдельному рабочему устанавливается общая сумма зарплаты за выполнение заранее заданного комплекса работ (нанр., за монтаж того или иного агрегата, за сборку железобетонного каркаса здания, и т. д.). Общая сумма зарплаты исчисляется, исходя из действующих норм выработки и сдел1>ных расценок на отдельные виды работ и операции. Расчет по зарплате производится после выполнения всего объема работ. Однако если для выполнения аккордного задания требуется длительное время, то за текущий месяц, по аккордным нарядам с учетом выполненных объемов работ, выдается аванс. Для повышения материальной заинтересованности рабочих в сокращегши сроков выполпеР1ия работ при А. о. т. во многих случаях применяют премирование за сокращение зтих сроков. Сумма премии или сдельно-премиальной доплаты за сокращение срока выполнения аккордного задания указывается в наряде, А. о. т. в различной степени применяется в разных отраслях нар. х-ва. [c.27]

В зависимости от форм организации труда орименяют следующие разновидности сдельной оплаты труда [c.254]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология