Аккордная оплата труда

Разновидность прямой сдельной оплаты труда — аккордная оплата. Аккордную оплату труда применяют при оплате за целый комплекс работ (монтаж агрегата, линии трубопровода), выполненных в определенный срок. При этом рабочие до начала работ четко представляют себе объем задания, сроки его выполнения и сумму заработной платы. [c.281]

При аккордной оплате труда расценка устанавливается на весь комплекс работ (без деления по операциям) с выполнением их в определенные сроки. Аккордная оплата труда в промышленности применяется в исключительных случаях, главным образом когда работы носят срочный, неотложный характер (например, при ликвидации и предупреждении аварий, остановок машин, при необходимости быстрейшего ввода в действие оборудования и т. д.). Общая сумма зарплаты за выполнение этих работ определяется исходя из действующих норм выработки (времени) и сдельных расценок на отдельные виды работ и операции. Расчет по зарплате производится после выполнения всего объема работ, Однако если для выполнения аккордного задания требуется длительное время, то за текущий месяц по аккордным нарядам с учетом выполненных объемов работ выдается аванс. [c.172]

Аккордная оплата труда за разработку новых прейскурантов оптовых цен и справочников тарифов производится по" нормам времени, утверждаемым руководителем организации, которая разрабатывает прейскурант или справочник тарифов, в соответствии со сметой, утвержденной вышестоящей организацией. [c.454]

О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ПРИМЕНЕНИЮ АККОРДНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА [c.194]

Аккордная оплата труда на строительстве [c.630]

Настоящие рекомендации не применяются для рабочих, занятых в строительстве на работах по текущему содержанию пути, искусственных сооружений и земляного полотна железных дорог, а также в растениеводстве и животноводстве государственных предприятий сельского хозяйства, для которы установлен особый порядок аккордной оплаты труДа. [c.195]

Предприятиям и организациям, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, предоставлено право по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом Профессионального союза устанавливать сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих (п. 81 указанного Положения). [c.301]

XXV съезд КПСС подтвердил правильность проведения политики Коммунистической партии и Советского правительства в области заработной платы, направленной на все более последовательное осуществление принципа от каждого —по способности, каждому — по труду , и указал, что в области заработной платы рабочих и служащих необходимо обеспечить 1) усиление ее стимулирующей роли в росте производительности труда, ускорении научно-технического прогресса, повышении качества продукции и снижении ее себестоимости 2) дальнейшее совершенствование тарифной системы как основы государственного регулирования заработной платы, повышение ее роли в стимулировании роста квалификации работников и их трудовых достижений 3) более широкое применение прогрессивных форм материального поощрения за увеличение выпуска продукции с меньшей численностью работников, бригадной оплаты за конечные результаты труда в промышленности и других отраслях, аккордной оплаты труда, особенно в строительстве и сельском хозяйстве, а также систем премирования за высокие показатели в работе, выполнение и перевыполнение технически обоснованных норм выработки 4) улучшение соотношений в заработной плате рабочих и служащих по отраслям народного хозяйства, расширение преимуществ в оплате труда работников, занятых в районах с трудными природно-климатическими условиями, на работах с тяжелыми и неблагоприятными условиями труда 5) усиление роли оплаты труда в укреплении трудовой дисциплины и снижении текучести кадров на предприятиях. [c.155]

При сдельной форме оплаты труда заработную плату начисляют работнику соответственно выработанному им количеству продукции надлежащего качества. Эта форма наиболее распространенная, отвечает важнейшему социалистическому принципу оплаты труда по его количеству и качеству. Она подразделяется на сдельную и сдельно-премиальную, а разновидностью каждой из них является аккордная оплата труда. [c.424]

Не дает также должного эффекта использование сетевых графиков при ремонте оборудования без применения более эффективной системы оплаты труда. Наилучший результат дает организация комплексной бригады (даже с включением в ее состав в отдельных случаях и станочников) с применением аккордной оплаты труда. При этом разрабатываются конкретные условия премирования членов бригады за выполнение работ в установленный срок и досрочное выполнение графика ремонта. [c.21]

В зависимости от способа учета выработки сдельная 3. п. может быть индивидуальной, коллективной, прямой, прогрессивной и косвенной. Разновидностью сдельной оплаты труда является также аккордная система оплаты (см. Аккордная оплата труда). В зависимости от способа учета отработанного времени повременная оплата может быть почасовой, поденной и помесячной. [c.254]

В зависимости от способа учета выработки различают индивидуальную, коллективную, прямую и косвенную системы С. о. т. Ее разновидностью является также аккордная оплата труда. [c.474]

Одобрить рекомендации по применению аккордной оплаты труда рабочих аа предприятиях промышленности, транспорта, связи и государственных предприятиях eль кo гo хозяйства и направить их министерствам и ведомства.м. [c.194]

Аккордная оплата труда должна вводиться для отдельных групп рабочих в целях усиления их материальной заинтересованности в дальнейшем повышении производительности труда и сокращении срока выполнения работ. Указанная оплата устанавливается руководителем предприятия по согласова- [c.194]

Аккордная оплата труда — это наиболее эффективная форма оплаты, так как она создает наибольшую материальную заинте- [c.304]

АККОРДНАЯ ОПЛАТА ТРУДА - разновидность сдельной формы оплаты труда, нри к-рой и наряде коллективу или отдельному рабочему устанавливается общая сумма зарплаты за выполнение заранее заданного комплекса работ (нанр., за монтаж того или иного агрегата, за сборку железобетонного каркаса здания, и т. д.). Общая сумма зарплаты исчисляется, исходя из действующих норм выработки и сдел1>ных расценок на отдельные виды работ и операции. Расчет по зарплате производится после выполнения всего объема работ. Однако если для выполнения аккордного задания требуется длительное время, то за текущий месяц, по аккордным нарядам с учетом выполненных объемов работ, выдается аванс. Для повышения материальной заинтересованности рабочих в сокращегши сроков выполпеР1ия работ при А. о. т. во многих случаях применяют премирование за сокращение зтих сроков. Сумма премии или сдельно-премиальной доплаты за сокращение срока выполнения аккордного задания указывается в наряде, А. о. т. в различной степени применяется в разных отраслях нар. х-ва. [c.27]

Преимущества повышение ответственности рабочих за сроки окончания работ, устранение неувязок в работе у смежных специализированных бригад, облегчение бригадного планирования и применения аккордной оплаты труда, улучшение организации межбригадного социалистического соревнования. [c.469]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология