Порядок пересмотра норм

УП1.12. Порядок пересмотра норм выработки [c.166]

Порядок пересмотра норм [c.118]

Порядок пересмотра норм 119 [c.119]

Для создания у рабочих уверенности в стабильности норм при их перевыполнении за счет индивидуальных способностей, вводится порядок, при котором использование отдельными рабочими или бригадой по собственной инициативе передовых приемов труда без затрат на это предприятия не является основанием для пересмотра норм в период между аттестациями рабочих мест. Такой пересмотр может проводиться только по инициативе коллектива бригады, отдельных рабочих, за что они должны поощряться. [c.117]

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И ПЕРЕСМОТРА НОРМ ТРУДА [c.134]

В Конституции устанавливается довольно сложный порядок изменения и пересмотра ее положений. Нормы, касающиеся конституционного строя, прав и свобод граждан, не могут быть пересмотрены иначе как всенародным голосованием при поддержке не менее 50% избирателей, принявших участие в голосовании. Другие же нормы Конституции могут быть изменены в порядке, используемом для принятия федеральных конституционных законов (3/4 голосов от общего числа членов Совета Федерации и 2/3 голосов от общего числа депутатов Государственной Думы), при условии их одобрения органами [c.115]

Порядок пересмотра норм труда. Современное производство непрерывно совершенствуется вводится новое и модернизируется установленное оборудование, внедряется более прогрессивная техника и технология, повышается уровень механизации и автоматизации производственных процессов и т.п. Все это приводит к уменьшению затрат труда на выполнение работ, т.е. к снижению их трудоемкости. И чтобы сохранить строгое соответствие менщу изменением трудовых затрат и условий производства, норш труда (нормы времени, выработки, обслуживания и нормативы численности)должны систематически пересматриваться, уточняться и заменяться. [c.158]

В прошшленности действует порядок, при котором замена устаревших норл новыми производится нз протяжении всего года по мере внедрения в производство организационно-технических мероприятий. Такой порядок пересмотра норм основан на разработке календарного плана замены и пересмотра норм по участкам и цехам. [c.159]

До 1957 г. существовал порядок, по которому пересмотр норм проводился одновременно на всех промышленных предприятиях по указанию вышестоящих организаций. Совет Министров СССР Отменил такой порядок, так как он не дает надлежащего эффекта и не отвечает задачам упорядочения нормирования труда и заработной платы. Вместо этого руководителям предприятий по согласованию с заводскими комитетами профсоюзов предоставлено право систематически и планомерно заменять устаревшие нормы, еслиуна то имеютсй основания. Таким основанием может быть внедрение новой техники, улучшение организации производства и труда, рост квалификации кадров. С ростом технического прогресса нормы времени и выработки с течением времени становятся устаревшими, не соответствующими новым техническим возможностям. Такие нормы становятся помехой в развитии производства, тормозят дальнейший рост производительности труда и должны быть пересмотрены. [c.118]

Порядок заполнения календарного плана пересмотра норм труда подробно изложен в Положении по организации технико-норушровочной работы на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической прошшленности. В соответствии с данным Положением на предприятиях иМннефтехим-прома СССР организуется вся работа по учету, анализу и пересмотру норм труда. [c.160]

В книге изложены основы организации работы по нормированию труда в нефтеперерабатывавдей и нефтехимической промышленности. Рассмотрены виды норм труда, организация учета их выполнения, порядок утверждения и пересмотра. Показаны методы учета рабочего времени. Приведены методики расчета нормативов численности операторов и машинистов, рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования и КШ, рабочих товарных цехов, лаборантов, ИТР и служащих. [c.2]

Централизованное регулирование заработной платы производится с помощью метода государственного нормирования. Оно заключается в том, что Совет Д1инистроз СССР илп уполно.мочен-ные нм государственные органы утвер кдают тарифы заработной платы, нормативы отчислений от прибыли, устанавливают порядок образования и использования поощрительных фондов, порядок введения различных систем заработной платы, правила разработки новых и пересмотра существующих нор >1 выработки (норм времени), определяют минимальные размеры заработной платы и т. д. [c.145]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология