Технические нормы труда пересмотр

Значительные возможности роста производительности труда связаны с повышением интенсивной нагрузки технологического оборудования. Коэффициент интенсивной нагрузки характеризует степень использования оборудования в единицу рабочего времени и определяется как отношение фактической выработки продукции к технической норме производительности данного вида оборудования. Основой для определения коэффициента интенсив ной нагрузки является проектная норма производительности. Однако по мере освоения производства, осуществления организационно-технических мероприятий проектные нормы данного оборудования часто перекрываются. Устойчивое выполнение или превышение проектной нормы производительности оборудования является сигналом для пересмотра технических норм. Периодический пересмотр этих норм позволяет более эффективно использовать коэффициент интенсивной нагрузки при анализе резервов связанных с интенсификацией производственных процессов. [c.324]

Планирование численности персонала основывается па сложившемся уровне организации и нормирования труда, перспективных и текущих планах технического развития и организации производства, планах научной организации труда, пересмотра норм. [c.212]

Анализ выполнения норм труда, изменение технических, организационно-технических, экономических и психофизиологических условий труда служат основанием для пересмотра норм. Для стимулирования инициативы рабочих по пересмотру норм до 1)0% полученной при этом экономии фонда заработной платы используют на доплаты рабочим в течение трех-шести месяцев, причем наибольшую доплату получают рабочие, труд которых нормируется по межотраслевым и отраслевым нормативам. [c.115]

Организация технического нормирования труда предусматривает учет действующих на предприятии норм труда и их выполнения составление плана пересмотра устаревших и опытно-статистических норм и замены их технически обоснованными составление плана изучения, обобщения и внедрения опыта передовиков и новаторов [c.143]

Планирование предусматриваемых на очередной год мероприятий по повышению технического уровня и эффективности производства осуществляется поквартально, что на практике обусловливает сроки пересмотра текущих норм и нормативов. Вместе с тем в условиях АСУП возможно ежемесячное установление плановых сроков начала и завершения каждого мероприятия. Это позволяет упростить процедуру пересмотра текущих норм и нормативов во времени. Так, в соответствии с действующими положениями в области технического нормирования труда нормы выработки пересматривают по мере достижения их не менее чем 20% общего числа рабочих, занятых выполнением однородных работ. В химических производствах, как показывает опыт, рабочие достигают новые нормы выработки в основном в течение одного месяца, что предполагает ежемесячное проведение расчетов по снижению нормативной трудоемкости продуктов. Одновременно целесообразно ежемесячно планировать задания по снижению расходных коэффициентов на сырьевые и топливно-энергетические ресурсы. [c.31]

Пересмотр норм труда надо отличать от их замены, которая проводится в случае полного изменения технологии, производственных условий, замены одной операции другой. Для стимулирования инициативы рабочих по внедрению технически обоснованных норм и своевременному их пересмотру предусматривается выплата единовременного вознаграждения в размере не менее 50% от экономии фонда заработной платы, полученной в результате пересмотра норм. Конкретные размеры вознаграждения устанавливает администрация предприятия по согласованию с комитетом профсоюза в зависимости от того, насколько затраты труда по новым нормам ниже межотраслевых, отраслевых или других прогрессивных нормативов трудовых затрат. Вознаграждение выплачивается также рабочим, поддерживающим инициативу по внедрению и пересмотру норм труда. [c.136]

Анализ выполнения плана но труду и заработной плате позволяет оценить степень выполнения плана по показателям производительности труда, использования рабочего времени, трудовых ресурсов и заработной платы в тесной взаимосвязи с выполнением планов по выпуску продукции, технического и организационного развития производства. Источниками информации для анализа служат планы и отчеты по труду и заработной плате предприятия и цехов, материалы статистической отчетности, данные о выполнении норм труда и отчеты по их пересмотру. [c.238]

Эти задачи определяют и содержание работы по техническому нормированию на кислородном предприятии систематическое и всестороннее изучение и анализ рабочего времени с целью улучшения его использования определение степени использования оборудования во времени" и по мощности для увеличения его загрузки изучение, обобщение и внедрение лучших приемов работы и форм организации труда установление и внедрение технически обоснованных нор.м времени, норм выработки, норм обслуживания, нормативов численности и сдельных расценок изучение опыта организации рабочих мест и разработка мероприятий по их совершенствованию организация учета, контроля и пересмотра норм труда. [c.78]

Пересмотр норм. Вследствие непрерывного организационно-технического совершенствования производства нормы, установленные для определенных условий, постепенно утрачивают прогрессивный характер и поэтому их необходимо своевременно пересматривать. Все мероприятия, вызывающие повышение производительности труда, должны сопровождаться соответствующим изменением технических и трудовых норм (производственных заданий). [c.63]

Нормативы использования сырья и нормы расхода прочих предметов труда вводят в расчеты на основе величин, обоснованных в процессе технической подготовки производства либо при разработке подраздела План мероприятий по экономии сырья, реагентов и катализаторов, топлива и энергии плана повышения эффективности производства. Если нормативы и нормы пересмотру не подвергались, то в плановые расчеты вводят среднепрогрессивные величины за предшествующий отчетный период. [c.172]

Нормы выработки (нормы времени), нормы обслуживания и нормативы численности рабочих и служащих устанавливаются с учетом достигнутого уровня техники, научной организации т уда и производства и передового опыта работы. Эти нормы и нормативы подлежат замене новыми по мере внедрения в производство технических, хозяйственных и организационных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Введение и пересмотр норм и нормативов производятся администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза. [c.22]

Совершенствование управления приводит к сокращению административно-управленческого персонала, а совершенствование обслуживания — к уменьшению численности вспомогательных рабочих. Соответственно- сокращаются затраты на содержание аппарата управления и обслуживания. Расширение зон обслуживания и повышение норм обслуживания, а также улучшение использования рабочего времени способствует росту производительности труда и снижению затрат на заработную плату рабочих. Большое внимание необходимо уделять совершенствованию нормирования всех видов ресурсов. Нормы и нормативы должны быть технически и экономически обоснованными, учитывать достижения научно-технического прогресса. Это является важным инструментом стимулирования снижения себестоимости и требует регулярного пересмотра норм и нормативов с целью их совершенствования. [c.147]

Основные задачи технического нормирования — анализ существующих организационно-технических условий выполнения работы и установление на этой основе технически обоснованных затрат труда, организация оперативного нормирования и улучшение качества действующих норм путем их систематического пересмотра, изучение, обобщение и закрепление в нормах передового опыта, разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение трудоемкости продукции и повышение производительности труда. [c.119]

Аналитический метод установления норм основывается на расчленении определенной операции технологического процесса и всестороннем изучении и анализе ее составных частей. Основой анализа операции является изучение фактических затрат рабочего времени, установленных путем наблюдений. На основании наблюдений за отдельными элементами операции рассчитывается технически обоснованная норма времени. Технически обоснованная норма не остается незыблемой. Рост квалификации рабочих, внедрение новой техники и технологии, улучшение организации труда на рабочем месте — все это ведет к снижению затрат труда на производство продукции и тем самым обусловливает необходимость пересмотра действующих норм. [c.157]

Пересмотр норм выработки возглавляет главный инженер предприятия при активном участии отдела труда и заработной платы, который проводит эту работу в плановом порядке. К участию в ней привлекаются начальники цехов, мастера, рабочие н-инженерно-технические работники. [c.119]

Отдел труда и заработной платы, учитывая реальные возможности, а также опыт снижения трудоемкости работ на тех или иных участках производства, дает задание коллективу работников цеха, возглавляемого начальником его, дополнительно разработать соответствующие организационно-технические мероприятия. После их введения имеются основания для пересмотра норм. ч [c.119]

Пересмотр норм выработки не должен сопровождаться снижением заработной платы рабочих. Это обеспечивают, с одной стороны, проведением организационно-технических мероприятий, которые должны повысить производительность, труда, а с другой — мероприятий по скорейшему освоению рабочими вновь вводимой техники и лучшей организации труда. [c.119]

Если условия выполнения операции изменились, а норма осталась прежней, значит, она устарела, перестала быть технически обоснованной. Такая норма уже не может быть основой для справедливой оплаты труда и разумной организации производства. Ее следует пересмотреть. [c.223]

Использование в промышленности до 1975 г. устаревших тарифных ставок, ослабление контроля со стороны руководителей предприятий и организаций за состоянием нормирования труда, недостаточно активное участие самих рабочих в работе по пересмотру норм серьезно препятствовали применению прогрессивных технически обоснованных норм. [c.10]

Внедрение хозяйственного расчета должно сопровождаться переоснащением всего механизма управления экономикой предприятия, созданием реальных условий для соблюдения режима экономии нужно пересмотреть и вновь разработать технически обоснованные нормы по всем видам материальных и трудовых затрат, а также использованию оборудования упорядочить хранение и выдачу материалов, инструмента установить весоизмерительную технику и приборы выбрать и внедрить наиболее рациональные формы организации труда и системы его оплаты разработать ценники и установить лимиты на ремонтные, транспортные и другие внутризаводские работы и услуги создать условия для точного и оперативного планирования, учета и экономического анализа производственной деятельности хозрасчетных подразделений. Однако такой подход к внедрению внутреннего хозрасчета, единственно способный обеспечить эффективность его функционирования, длителен и трудоемок. Вот почему он в первую очередь под силу круп- [c.83]

Бригада производственная — 140. Бригадир — 143. Вспомогательные рабочие—145. Заработная плата—145. Коллективная сдельная оплата труда —149. Коэффициент трудового участия (КТУ) — 150. Лицевой счет экономии — 152. Личные (бригадные) производственные планы рабочих—153. Материальные и моральные стимулы к труду—155. Многостаночное обслуживание—157. Научная организация труда (НОТ) — 159. Норма времени—161. Норма выработки—163. Норма обслуживания —165. Норма опытно-статистическая—165. Норма расхода материальных ресурсов—166. Норма технически обоснованная — 167. Ограничение удержаний из заработной платы—168. Оплата простоя—169. Оплата труда аккордная — 169. Основные рабочие—170. Охрана труда—171. Передовой опыт—173. Пересмотр норм — 174. Повременная заработная плата — 177. Поощрение за экономию топлива и энергии—178. Премирование рабочих—179. Производительность труда на рабочем месте—181. Рабочее время — 182. Сверхурочные работы—184. Сдельная косвенная оплата труда —185. Сдельная оплата труда —186. Сдельно-премиальная оплата труда—188. Сдельно-прогрессивная оплата труда—188. Совет производственной бригады —189. Совмещение профессий-190. Тарифная сетка—191. Тарифная система —193. Тарифная ставка—194. Тарифно-квалификационный справочник—> 195. Техника безопасности—197. Фотография рабочего дня—198. Хронометраж — 201. [c.239]

Для правильной организации труда и повышения его производительности нормируются все основные операции авиационно-химических работ. Нормируется время на отдельные операции, а также часовая, дневная и сезонная производительность самолета и вертолета. Все действующие в настоящее время нормы не являются предельными и с повышением квалификации лётно-технического состава, усовершенствованием технологии, полной механизации загрузки они могут и должны быть пересмотрены в сторону их увеличения. При пересмотре должны учитываться достижения науки и передовой опыт экипажей и агрономов. [c.88]

Производственное объединение (комбинат) по согласованию с соответствующим профсоюзным органом может при пересмотре норм на основе внедрения организационно-технических мероприятий использовать часть средств полученной в связи с этим экономии для дополнительной оплаты труда рабочих на период освоения новых норм выработки и норм обслуживания в течение 3—6 месяцев. За счет средств от этой экономии могут также премироваться мастера и другие инженерно-технические работники производственных участков, принимавшие непосредственное участие в разработке и внедрении указанных организационно-технических мероприятий. [c.326]

Непрерывное соверп]енствование техники, технологии и организации производства, повышение квалификации работаю-ш,их создают предпосылки для периодического пересмотра норм, их уточнения. Пересмотру подлежат нор.мы, которые не отражают средних фактических затрат труда по нормируемым работам. Устаревшие нормы заменяют новыми в течение всего года по мере внедрения в производство организационно-технических мероприятий. Для этого разрабатывают календарный план замены и пересмотра норм по участкам и цехам. С новыми нормами труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих знакомят не позднее чем за две недели до их введения [c.83]

Переход к нормативному планированию фонда заработной платы позволяет установить более тесную зависимость заработной платы каждого работника и коллектива в целом от повышения производительности труда и улучшения конечных результатов работы. Экономия фонда заработной платы, полученная по сравнению с фондом, определяемым по долгосрочным нормативам, направляется в фовд. материального поощрения и на выплату над ба-вок рабочим за совмещение профессий и за профессиональное мастерство, инженерно-техническим работникам и служащим —за высокую квалификацию. Экономия, образовавшаяся в результате пересмотра ранее действовавших норм, является источником выплаты единовременных вознаграждений тем рабочим, которые способствовали своевременному пересмотру старых и внедрению технически обоснованных норм труда. [c.352]

Подробнее см. Разъяснение о стимулировании инициативы рабочих по внедрению технически обоснован ных норм труда и своевременному их пересмотру в производственных объединениях (предприятиях) промышленности . Утверждено постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС 8 февраля 1980 г. (Совершенствование хозяйственного механизма. Сборник документов. М., Правда, 1980, с. 186—187). [c.177]

Нормы труда систематически пересматриваются в следующем порядке. В соответствии с заданием по росту производительности труда цехами, предприятиями выяв>ляются работы, рабочие места и участки, где намечается проведение организационно-технических мероприятий освоение новой техники и совершенствование технологии, улучшение организации производства и труда, повышение квалификации рабочих, внедрение планов НОТ, пересмотр и замена опытно-статистических и ошибочных норм. Составленный план пересмотра норм утверждается руководством цеха, дирекцией предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. Затем проводятся фотохронометражные наблюдения и разрабатываются новые нормы, которые утверждаются дирекцией предприятия, согласовываются с комитетом профсоюза, доводятся до сведения рабочих и внедряются в производство в установленные КЗоТом сроки. [c.86]

При анализе подвергается изучению состояние нормирования труда качества норм, охват рабочих технически обоснованными нормами, степень применения прогрессивных норм для повременщиков, вспомогательных рабочих, обслуживающего персонала. При этом важно выявить периодичность пересмотра норм, степень при-мекения опытно-статистических и технически обоснован- [c.153]

Подготовительная работа к внедрению обоснованных норм заключается прежде всего в проведении организационно-технических условий на рабочих местах и на участках (организация труда, технологии, оборудования и пр.) согласно запроектированным нормам. С этой целью в цехах составляют календарные планы пересмотра норм, которые согласовывают с комитетам профсоюза эти планы являются неотъемлемой частью общего плана оргтех-мероприятий предприятия. В них определяются сроки внедрения норм и мероприятия, подлежащие выполнению до их внедрения, указываются ответственные за их выполнение лица. Сроки внедрения новых норм намечаются с таким расчетом, чтобы к моменту их внедрения рабочие были готовы к их освоению. За две недели до введения нормы ее объявляют рабочим и вносят в технолого-нормировочную ведомость. [c.150]

Введение новых, более высоких норм необходимо тесно увязывать с усилением материального стимулирования работников, с тем чтобы по мере роста производительности труда в результате оовоения этих норм возрастала их заработная плата. В соответствии с действующим законодательством это стимулирование производится следующим путем а) премированием рабочих за выполнение и перевыполнение технически обоснованных норм в соответствии с типовым положением, утвержденным Госкомтруда СССР и Пре-зидиумоим ВЦСПС от 4 февраля 1967 г. № 184/П-5 б) введением дополнительной оплаты рабочим в период освоения новых норм в течение 3—6 мес за счет экономии, полученной от замены и пересмотра норм в) дополнительной платой (этим же постановлением предусмотрены доплаты работникам за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, уменьшение численности персонала). [c.151]

До 1957 г. существовал порядок, по которому пересмотр норм проводился одновременно на всех промышленных предприятиях по указанию вышестоящих организаций. Совет Министров СССР Отменил такой порядок, так как он не дает надлежащего эффекта и не отвечает задачам упорядочения нормирования труда и заработной платы. Вместо этого руководителям предприятий по согласованию с заводскими комитетами профсоюзов предоставлено право систематически и планомерно заменять устаревшие нормы, еслиуна то имеютсй основания. Таким основанием может быть внедрение новой техники, улучшение организации производства и труда, рост квалификации кадров. С ростом технического прогресса нормы времени и выработки с течением времени становятся устаревшими, не соответствующими новым техническим возможностям. Такие нормы становятся помехой в развитии производства, тормозят дальнейший рост производительности труда и должны быть пересмотрены. [c.118]

В условиях нашего социалистического народного хозяйства непрерывно улучшается организация труда, повышается технический уровень производства и вводится ряд улучшений, способствующих росту производительности оборудования, уменьшению трудовых затрат, снижеиило себестоимости получаемого кпслорода. Поэтому однажды установленные нормы не являются чем-то неизменным, а подвергаются с 1стематнческому пересмотру в плановом порядке. Такой пересмотр норм способствует увеличеник) производительности труда и повышению заработной платы р 1-бочих. [c.333]

Учитывая значительное повышение тарифных ставок рабочих-повременщиков, были приняты необходимые меры по улучшению нормирования труда этой категории рабочих и охвату их технически обоснованными нормагли. Такие меры предусматривали разработку новых или пересмотр действующих отраслевых норм по труду и подготовку необходимых условий для их внедрения ыа предприятиях. Подготовка условий состояла в выполнении конкретного плана организационно-технических мероприятий на каждом предприятии и обеспечении предприятий необходимым числом сборников пересмотренных [c.13]

Вшолнение указаний и приказов министерства, направленных на реализацию установленных заданий по пересмотру действующих и внедрению новых прогрессивных норм, улучшение состояния нормативного хозяйства, повышение уровня методологической работы по норгарованию и применение эффективных стимулирующих положений за внедрение технически обоснованных норм способствовали совершенствованию нормирования труда и, в частности, пересмотру действующих норм. [c.16]

Организация учета и анализа выполнения норм.. Для правильной организации нормирования труда на предприятии большое значение имеют статистический учет и анализ выполнения норл. Данные учета используются для различных целей определения соответствия установленных затрат труда организационно-техническим условиям производства выявления устаревших и заниженных норм времени (выработки) причин невыполнения нори отдельными рабочими динамики выполнения норм и определения роста производительности труда рабочих-сдельщиков расчета размера фонда материального поощрения рабочих составления календарного плана пересмотра устаревших и ошибочно установленных норм разработки организационно-технических мероцриятий по выполнению нор в всеми рабочими. [c.148]

Для обеспечения единого порядка в организации нормирования труда министерством разработаны Методические рекомендации по разработке предприятиями календарных планов пересмотра норм и обязательств по коллективным договорам в части нормирования труда . В соответствии с планами научно-исследовательских работ по труду только за годы одиннадцатой пятилетки для предприятий отрасли разработано 73 отраслевых нормативных сборника по труду, позволяющих дополнительно пронормировать труд около 40 тыс. человек. Все это дало возможность повысить удельный вес численности работников, труд которых нормируется, до 89,4% против 86,3% в 1980 г., рабочих-сдельщиков — до 100%, рабочих-повременщиков — до 85,5%, инженерно-технических работников и служащих —до 88%. В настоящее время в отрасли разработано и действует 2830 тыс. норм, из которых технически обоснованные составляют 87 %. [c.111]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология