Годовой фонд заработной платы

Таблица 16. Условный расчет годового фонда заработной платы рабочих установки каталитического крекинга

Месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих определяют суммированием заработной платы по тарифу и всех доплат. [c.248]

Всего годовой фонд заработной платы [c.219]

Порядок расчета годового фонда заработной платы рабочих показан ниже на примере расчета оплаты операторов V разряда. [c.215]

Различают часовой, дневной и месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы рабочих. Различие этих фондов обусловливается не длительностью периодов, а составом включаемых в них элементов заработной пла ] ы. [c.240]

Сумма всех выплат составляет годовой фонд заработной платы. [c.278]

Пример. Расчет годового фонда заработной платы ИТР (начальника технологической установки). Начальник установки как работник с ненормированным рабочим днем получает дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней, т. е. общая продолжительность отпуска равна 24 рабочим дням. Предусматривая 2 дня на выполнение государственных обязанностей, определим, что по фонду дополнительной заработной платы оплате подлежит 30 календарных дней, т. е. округленно один месяц. [c.217]

Годовой фонд заработной платы персонала станций биологической очистки бытовых сточных вод пропускной способностью 25—50 тыс. м сутки [c.625]

Общий годовой фонд заработной платы, как основной показатель плана по труду, включает фонды заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала промышленно-производственной группы всех подразделений предприятия (расчет см. в главе IX). [c.138]

Полный годовой фонд заработной платы получают путем суммирования граф 16—19 (графа 20 формы 16). [c.105]

Годовой фонд заработной платы по тарифу определяют по каждому разряду путем умножения количества человеко-дней, подлежащих отработке в год, на тарифную дневную ставку и проставляют в графе 10. [c.107]

Годовой фонд заработной платы тыс. руб.............. [c.27]

Годовой фонд заработной платы всего персонала, обслуживающего установку [c.294]

Ценой труда выступает Z — годовой фонд заработной платы плюс текущие издержки, функционально связанные с уровнем оплаты труда (единый социальный налог, затраты по охране труда и на обслуживание рабочих мест, расходы на социальные нужды) в расчете на одного работника. [c.556]

Годовой фонд заработной платы рабочих по эксплуатации канализации определяется годовой заработной платой всего персонала канализационных сооружений с коэффициентом 1,25—1,4, учитывающим работу в ночные часы, праздничные дни и премиальные начисления. Здесь же следует учитывать оплату по социальному страхованию в размере 4,7% фонда заработной платы. В качестве примера в табл. 6.2 приведен расчет годового фонда заработной платы. [c.625]

Всего годовой фонд заработной платы с учетом всех начислений (коэффициент 1,4 к прямой зарплате), тыс. руб.. . 104 106 [c.625]

Нормативы отчислений в фонд премирования за создание и внедрение новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации устанавливаются в процентах от годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала за счет специальных отчислений, включаемых в себестоимость продукции (см. 11.3). [c.339]

Годовой фонд заработной платы цехового персонала рассчитывают, исходя из месячных окладов работников за 11 мес с надбавкой 7,5% на дополнительные оплаты. Фонд заработной платы должен быть увеличен на размер премии за выполнение плана по всем показателям. [c.248]

Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы (в зависимости от планируемого периода) состоит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Разделив месячный (квартального, годового) фонд заработной платы на среднесписочную численность рабочих, определяют среднюю заработную плату рабочих. [c.208]

Полный годовой фонд заработной платы (графа 12) устанавливают путем суммирования данных граф 9 и 10. [c.115]

Годовой фонд заработной платы (месячный, квартальный) образуется из дневного фонда и планируемых к нему доплат. Из всех планируемых доплат, относящихся к дополнительной заработной плате, в дипломном проекте достаточно рассчитать следующие оплаты [c.105]

Удельный вес вознаграждений за выслугу лет в годовом фонде заработной платы рабочих в 1965 г. сократился в 2,6 раза по сравнению с данными за 1958 г. [c.93]

В структуре годового фонда заработной платы инженерно-технических работников за истекший период сдвиги произошли в основном за счет некоторого увеличения доли оплаты по основным окладам (на 2%), доли премий (на 0,6%) и уменьшения удельного веса вознаграждений за выслугу лет (на 7,1%), [c.93]

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих с учетом отчислений в фонд [c.10]

Численность персонала в расфасовочном цехе до реконструкции— 152 чел., после реконструкции— 102 чел., годовой фонд заработной платы соответственно 154 359 и 106 947 руб. [c.86]

Определить годовой фонд заработной платы работников цеха. [c.92]

Рассчитать на планируемый год уровень производительности труда и задание по его повышению, годовой фонд заработной платы промышленно-производственного персонала. [c.151]

План по заработной плате. Фонд заработной платы представляет собой всю сумму заработной платы, которая выплачивается работникам предприятия за определенный период. Расчет планового фонда заработной платы производят отдельно для сдельщиков и повременщиков, а также по категориям работников. Для планирования заработной платы рабочих необходимо знать производственную программу, нормы времени или расценки на единицу продукции, численность вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам, тарифную сетку и тарифные ставки, применяемые на предприятии положения о премировании. При планировании следует различать прямой, часовой, дневной и месячный (квартальный или годовой) фонды заработной платы. [c.256]

Согласно сущ ествз ющим должностям, окладам, установленным накладным расходам и премиальным годовой фонд заработной платы ориентировочно составляет 326 400 руб. [c.158]

Месячныйп годовой фонды заработной платы состоят нз дневного фонда и сумм оплаты целодневных невыходов рабочих в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей, оплаты отпусков и вознаграждения за выслугу лет. [c.275]

Учитывая тесную технологическую связь Ново-Ишимбайско-го нефтеперерабатывающего завода с комбинатом № 18 по инициативе салаватских коммунистов решением правительственных органов завод и комбинат были объединены. Это создало благоприятные условия для дальнейшего, более рационального развития нефтехимической отрасли реопублики. На совместном заседании бюро Салаватского горкома КПСС и парткома нефтехимического комбината 4 марта 1957 года вместо громоздкой системы руководства (управления комбината, пять заводоуправлений, руководство цехов, контор) была одобрена новая схема , комбинат — производственные цехи. Это дало хорошие результаты. Если в 1954 году управленческий аппарат комбината по отаошению к общему количеству работников составлял 21,2 процента, то в 1956 году —9,8, а в 1957 году — 7,6 процента . На ордена Ленина Уфимском нефтеперерабатывающем, заводе были ликвидированы цехи на катализаторной фабрике, что увеличило удельный вес работников, занятых на производстве,, дало возмождость усилить опытными специалистами руководство, технологическими установками. По республике за полтора года (с середины 1957 года по 1958 год) 37 предприятий был , объединены в 16, высвобождено из управленческого аппарата 1653 человека, с годовым фондом заработной платы около 17 млн. рублей [c.126]

Средства для выплаты премий работника. научно-иоследовательских (включая научно-исследовательские организация высш.чх учебных заведений), проектных и конструкторских организаций, выполняющих работы по созданию и внедрению новой техники, предусматриваются в смета на содержание (в сметах затрат) этих организаций в размере 4—8% годового фонда заработной платы, а в ометах иаучно-асследовательских, проектных и конструкторских организаций химической промышленности и химического машиностроения в ра.-мере 6—10% годового фонда заработной платы. [c.256]

Если годовой фонд заработной платы персонала на сдельной оплате труда при выпуске номинального объема продукции Пд составляет Сед, то на выполнение объема продукции ДП расход заработной платы Р = СсдДП/Пу. При выполнении этих работ в сверхурочное время расходуется заработная плата = ЗСедДП/П , где Р — коэффициент, учитывающий увеличение оплаты за работу в сверхурочное время. [c.111]

Если годовой фонд заработной платы персонала, находящегося на повременной оплате и используемого при обслуживании агрегатов установки при работе ее в сверхурочное время, составляет Сдов, то дополнительные убытки по этой статье расходов Уд.п = рСпо ДП/Пд. Общие дополнительные убытки, возникающие при компенсации недовыпуска продукции ДП за счет организации сверхурочных работ, [c.111]

Месячный (годовой) фонд заработной, платы состоит из дне вно1го и ойлаты. отпусков, неявки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, выходных пособий и др. [c.193]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология