Положение о социалистическом государственном производственном предприятии

Под предприятием здесь и далее понимается самостоятельное предприятие, на которое распространяется положение о социалистическом государственном производственном предприятии. [c.13]

Наиболее распространенной ранее в промышленности формой основного (первичного) звена общественного производства являлись самостоятельные предприятия в виде отдельных фабрик и заводов (в том числе и мелких), на которые распространялось действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии . [c.16]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии [c.348]

Положением о социалистическом государственном производственном предприятии руководителям предприятий предоставлено право в соответствии с действующими типовыми перечнями определять перечни профессий рабочих н работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых иа работах с вредными и особо вредными условиями труда. [c.169]

Поскольку средства производства — это общественная (государственная) собственность, государство регламентирует правовое положение промышленного предприятия, планирует и контролирует его работу, определяет порядок использования накоплений. Документом, определяющим все стороны деятельности социалистического предприятия, является Положение о социалистическом государственном производственном предприятии , утверждён- ное Советом Министров СССР 4 октября 1965 г. [c.9]

Хозяйственный расчет предусматривает широкое развитие хозрасчетных отношений внутри предприятия, внедрение внутризаводского хозяйственного расчета. Производственно-хозяйственная деятельность цехов, участков, отделений и других внутренних звеньев предприятия, — указано в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии, — осуществляется, как правило, на основе внутреннего хозяйственного расчета . [c.277]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, Изд, Экономика , 1965, стр. 9. [c.277]

Одновременно реформа повысила экономическую ответственность предприятий за выполнение планов и принятых обязательств, за правильное -использование производственных фондов. Все это закреплено Положениями о социалистическом государственном производственном. предприятии и производственном объединении. Расширение самостоятельности хозрасчетных предприятий осуществляется в условиях единства экономической политики в области технического прогресса капитальных вложений, финансов, цен на продукцию, оплаты труда и т. д. [c.265]

Всякие, в том числе и предприятия нефтяной и газовой промышленности, действуют в соответствии с Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. В нем даются общие положения о предприятии, характеризуются имущество и средства предприятия, его производственно-хозяйственная деятельность, устанавливаются права предприятия в различных областях его деятельности, определяются система управления и порядок реорганизации и ликвидации предприятия. [c.10]

Каждое предприятие, как записано в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии , должно максимально использовать свои производственные мощности, и это приводит к производству большего количества продукции при более низкой ее себестоимости. Кроме того, увеличение выпуска продукции действующими предприятиями на имеющемся оборудовании сокращает потребность в новых капитальных вложениях для наращивания основных фондов предприятия. [c.115]

Однако потребности в нефтепродуктах у различных потребителей, как правило, изменяются ежемесячно. Это вынуждает проводить корректировку плана транспортировки нефтепродуктов и соответственно корректировать все взаимосвязанные плановые показатели трудового материального и финансового обеспечения, а также вносить поправки в расчеты с бюджетом. Согласно Положению о социалистическом государственном производственном предприятии , утвержденные плановые задания могут изменяться вышестоящим органом лишь в исключительных случаях с предварительным обсуждением этих вопросов с администрацией управления магистральными нефтепродуктопроводами в порядке и сроки, устанавливаемые Советом Министров СССР. [c.205]

Иа Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г.) [c.201]

Признать необходимым наряду с действующим Общим положением о министерствах СССР и Положением о социалистическом государственном производственном предприятии разработать и утвердить общее положение о среднем звене органов отраслевого управления промышленностью — государственном промышленном хозрасчетном объединении. [c.13]

П. Ремонтно-строительная организация, на которую распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, может использовать полученную в предыдущих периодах экономию по общему фонду заработной платы, пересчитанному в части фонда рабочих в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату премий в последующих периодах этого же года. [c.460]

В ремонтно-строительных организациях, на которые не распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, за период, в котором допущен перерасход, даже при наличии экономии фонда заработной платы с начала года, премии не выплачиваются. Размер средств на выплату премий в указанных ремонтно-строительных организациях определяется как разница между плановым фондом, утвержденным на этот период, скорректированным в части рабочих на процент выполнения плана по объему строительно-монтажных работ, и фактически выплаченным фондом за отчетный период, за вычетом экономии, направленной на возмещение перерасхода фонда заработной платы, допущенного с начала года. [c.461]

ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ [c.10]

В связи с поступающими запросами о поря д е применения пункта 81 м Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. № 731, по вопросу оплаты труда рабочих при совмещении профессий Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов РАЗЪЯСНЯЮТ [c.12]

О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ п. 83 ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ [c.13]

В связи с запросами, поступающими от министерств, ведомств и предприятий о порядке применения п. 83 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов разъясняют [c.13]

О ПРИМЕНЕНИИ п. 83 ПОЛОЖЕНИЯ О СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ [c.14]

Надбавки к заработной плате в соответствии с п. 83 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии устанавливаются руководителем предприятия в первую очередь высококвалифицированным мастерам. Другим инженерно-техническим работникам надбавки могут устанавливаться в отдельных случаях с учетом деловых качеств работника и интересов производства. [c.14]

Типовое положение распространяется на все промышленные предприятия (производственные объединения, горнопромышленные управления, комбинаты и тресты, на которых применяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии), переводимые на новую систему планирования и экономического стимулирования, независимо от их подчиненности. [c.213]

В предприятиях и организациях, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, при отнесении колонн, цехов, участков и других к соответствующей группе по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и служащих, а также при переводе их из одной группы в другую следует руководствоваться п. 81 ж указанного Положения. [c.297]

Предприятиям и организациям, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, предоставлено право по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом Профессионального союза устанавливать сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих (п. 81 указанного Положения). [c.301]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии. М. Экономика, 1968. [c.100]

Производственные объединения (предприятия), строительные и сельскохозяйственные предприятия, предприятия транспорта и связи, другие предприятия и организации, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, а также опытные заводы и производственные мастерские научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических организаций, учебных заведений и других организаций, осуществляющие свою деятельность на хозяйственном расчете и состоящие иа самостоятельном балансе, устанавливают оптовые цены на следующие виды продукции [c.216]

Об утверждении Положения о социалистическом государственном производственном предприятии Постановление Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. — Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. 1962—1965 гг. Т. 5 М. Политиздат, 1968. [c.279]

Функции, права и обязанности государственных предприятий определяются Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 4 октября [c.476]

Предприятие является субъектом права, т. е. носителем прав и обязанностей. Оно участвует в различных хозяйственных правоотношениях. При этом предприятие действует в пределах своей компетенции, под которой понимается совокупность принадлежащих ему прав и обязанностей. До издания Положения о социалистическом государственном производственном предприятии компетенция предприятия обычно определялась в хозяйственном законодательстве через компетенцию директора. В Положении о предприятии определяются права и обязанности именно предприятия как такового, как хозяйственного органа, самостоятельного субъекта права. [c.477]

Правовое положение объединений в промышленности первоначально определялось п. 10 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии. В нем различаются три типа объединений во-первых, объединения с самостоятельными предприятиями во-вторых, объединения с производственными единицами, не имеющими прав предприятий в-третьих, объединения, в которых часть подразделений пользуется правами предприятия, а другая часть лишена этих прав. Объединения второго и третьего типа пользуются правами предприятия. Эти положения для объединений в промышленности заменены специальными нормативными актами, в соответствии с которыми в основном сохранились указанные выше сложившиеся типы объединений. При этом они получили определенные наименования объединения с самостоятельными предприятиями называются всесоюзными или республиканскими промышленными объединениями, а объединения с производственными единицами, не имеющими прав предприятия, именуются производственными объединениями. [c.481]

Утверждаемые предприятиям и объединениям показатели определяются в пятилетнем и годовом планах. В соответствии с п. 44 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии все плановые задания доводятся до предприятия только вышестоящим органом. При этом устанавливаемые предприятию плановые задания должны предусматривать полное использование производственных мощностей. Вышестоящий орган обязан обеспечить предприятие соответствующими материально-техническими, финансовыми ресурсами и фондом заработной платы, необходимыми для выполнения планового задания (п. 46 Положения о предприятиях). [c.494]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии. — СП СССР, 1965, № 19—20, ст. 155. [c.519]

От результатов работы каждого предприятия зависит успех развития отрасли и в конечном счете народного хозяйства в целом. Деятельность предприятия регламентируется Положением о социалистическом государственном производственном предприятии , утвержденным Советом Министров СССР 4 октября 1965 г. [c.35]

Организационное единство вытекает из Положения о социалистическом государственном производственном предприятии , в котором отмечается, что предприятием управляет по принципу единоначалия одно лицо (директор) посредством единого аппарата управления на основе устава. [c.36]

Все стандарты, в том числе и на нефтепродукты, до введения их в действие проходят стадию внедрения, которая предусматривает инициативу в пересмотре стандартов, разработку проекта стандарта, подготовку к утверждению, правовую экспертизу проекта стандарта, утверждение стандарта, ввод стандарта в действие. Советское законодательство не предусматривает конкретный перечень органов хозяйственного управления, которые должны разрабатывать проекты стандартов и выступать с инициативой их пересмотра. Инициатива в пересмотре стандартов и разработке новых стандартов принадлежит как органам хозяйственного управления (например, предложение о пересмотре ГОСТ 2517—69 принадлежит Мпнпефтепрому), так и отдельнылт предприятиям. Положение о социалистическом государственном производственном предприятии возлагает на предприятия обязанность выносить на рассмотрение компетентных органов предложения об усовершенствовании стандартов и других нормативов, определяющих качество продукции, работ, услуг. В нашей стране к созданию проектов стандартов широко привлекаются специалисты, передовики производства и научно-технические общества. [c.10]

Положение о социалистическом государственном производственном предприятии предоставляет преприятиям право самостоятельно маневрировать овоими оборотными средствами. Размер необходимых предприятию оборотных средств устанавливается в финансовых и кредитных планах. В зависимости от способа планового регулирования оборотные средства разделяются на две части — нормируемые и ненормируемые оборотные средства. [c.204]

Сентябрьский (1965 г.) Пленум ЦК КПСС значительно расширил права предприятий 4 октября 1965 г. Совет Министров утвердил Положение о социалистическом государственном производственном предприятии . Этот основной документ определяет правовое положение предприятий. Расишрение прав и хозяйственной самостоятельности предприятий одновременно обеспечивается сокращением числа плановых показателей, утверждаемых вышестоящей организацией, а также выделением в плане таких показателей (прибыль н] рсптабсльпость), которые ориентируют предприятие па повышение эффективности производства. [c.28]

Разрешать предприятиям и организациям системы министеоства (за исключением предприятий и организаций, на которые распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии) устанавливать при недостатке соответствующих категорий рабочих перечни отдельных профессий рабочих, которым разрешается совмещение профессий, с доплатой в размере до 30% тарифной ставки или оклада заменяемого рабочего, за счет использования части экономии фонда заработной платы (пересчитанного на процент выполнения плана), полученной нри сокращении численности рабочих этих профессий по сравнению с численностью, полагающейся по установленным нормативам [c.8]

Разрешать предприятиям, организациям (за исключением предприятий и организаций, на которые распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии) и учреж-ден. ям союзного подчинения предоставлять в необходим six случаях работникам, по их просьбе, кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, а также предоставлять такие отпуска работникам центрального аппарата министерства. [c.9]

Устанавливать по согласованию с ЦК профсоюза суммированный учет рабочего времени на предприятиях, в организациях (за исключением предприятий и организаций, на котор ле распространяется действие Положения о социалистическом государственном производственном предприятии) и в учреждениях системы министарсгва, епосредственно обслуживающих население. [c.9]

Надбавки к заработной плате в соответствий с п. 83 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии устанавливаются руководителем предприятия высококвалифицированным мастерам и другим инженерно-техническим работникам на время работы в данной должности. Руководитель предприятия с учетом гконкретньк результатов работы имеет право уменьшить или снять надбавку. [c.13]

В соответствии с постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 17 мая 1966 Г. № 297/11 п.. 16 сохраняется для оплаты труда водителей, работающих лишь в пре1дприятиях и оргаиизациях, на которые не распрастраняется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии. [c.304]

В предприятиях и организациях, на которые распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, совмещение профессий рабочих с соответствующей доплатой должно производиться в соответствии с подпунктом м п. 81 указанного Положения и разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и В1ЦСПС от 1 1 января 1966 г. № 1/1. [c.304]

Подпункт а п. 2 печатается с учетом изменений, внесенных постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 17 мая 1966 г. № 297/11. В предприятиях и организациях, на которые не распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, руководители автомобильных и дорожных хозяйств могут устанавливать оплату труда рабочих-повременщиков, непосредственно занятых на работах по техническому обслуживанию и по эксплуатационным ремонтам автомобилей, дорожных машин, тракторов и прицепов, а также трактористов, занятых обслуживанием бурения на разведочных площадях на нефть и газ, по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих-сдельщиков. [c.338]

Функции, права и обязанности промыилленных объединений определяются Общим положением о всесоюзном и республиканском промышленных объединениях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 2. марта 1973 г. № 140. Предприятия и организации, входящие в состав промышленного объединения, пользуются правами юридического лица. При этом предприятия действуют на основе Положения о социалистическом государственном производственном предприятии, осуществляя свою деятельность под руководством управления объединения. [c.481]