Системы оплаты труда машинистов

Системы оплаты труда машинистов [c.340]

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА МАШИНИСТОВ [c.360]

В большинстве случаев оплата труда машинистов компрессоров и пасосов производится по повременно-премиальной системе. Зарплата при этой системе начисляется умножением количества фактически отработанных часов или дней на часовую или дневную тарифную ставку присвоенного разряда плюс премиальные за определенные показатели в работе. [c.341]

Повременная форма зарплаты применяется в виде простой и повременно-премиальной. При простой повременной оплате труда рабочие оплачиваются по часовой или дневной тарифной ставке присвоенного разряда соответственно количеству фактически отработанных часов или дней независимо от объема выполненной работы. Поскольку при этой системе не учитывается индивидуальная выработка рабочего и, по существу, выработка совершенно не отражается на оплате, постольку не создается материальной заинтересованности к улучшению работы. Повременная оплата труда применяется лишь на участках, где нет возможности нормировать и учитывать труд (труд электромонтеров, машинистов и др.). В то же время в химической промышленности значительная часть повременно оплачиваемых рабочих (дежурные слесари, электромонтеры) выполняет ответственную работу, от качества которой зависит бесперебойность основного во многих случаях непрерывного производства. В этих случаях применяется повременно-премиальная система оплаты труда. [c.175]

Оплата труда рабочих на установках по гидрогенизации топлива бывает сдельно-премиальная и повременная. Сдельный заработок определяется по проценту выполнения норм выработки, исходя из разряда работающих. Цель такой системы оплаты — стимулировать повышение производительности труда работников и наиболее полно использовать производственные мощности установки. Кроме того, сдельно-премиальная система оплаты труда предусматривает поощрение (премии) за выполнение и перевыполнение производственного плана. Так, для операторов и машинистов, обслуживающих блок высокого давления, применяется следующая шкала премий в процентах от сдельного. тарифа, т. е. основного заработка [c.159]

На трубопроводах и нефтебазах наиболее распространена повременно-премиальная оплата труда, так как выполняемые здесь работы трудно поддаются нормированию и количество производимой работы не всегда зависит от того или иного работника. Например, машинист технологических насосов, осуществляя эксплуатацию, запуск и остановку насосных агрегатов, не может обеспечить постоянный уровень перекачки, который во многом зависит от количества поступающих в насосы нефти или нефтепродуктов, от режима работы трубопроводной системы в целом и многих других факторов. Вместе с тем повременно-премиальная оплата стимулирует качество выполняемых работ. Например, машинист технологических насосов определяет неисправности насосных агрегатов и принимает меры к их устранению, производит текущий ремонт и участвует в производстве среднего и капитального ремонта оборудования и за качественное выполнение этих работ он получает премию. [c.255]

Премирование рабочих дорожных хозяйств (дорожно-эксплуатационных организаций), занятых на строительстве и ремонте дорог, мостов и искусственных сооружений, в том числе машинистов строительных машин и тракторов,, занятых на этих работах, производится в соответствии с Положением о сдельно-премиальной и повременно-премиальной системах оплаты труда рабочих,, занятых в строительстве и в ремонтно-строительных организациях, утвержденным постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 1 февраля 1960 г. № 231/6 (приложение 1). [c.341]

Задача 8.10. На цементном заводе машинист вращающейся печи обжига клинкера находится на повременно-премиальной системе оплаты труда, условия труда вредные. Цех работает по четырехбригадному графику в три смены по 8 ч. Машинист имеет VI разряд, за месяц отработал 182,3 ч. Переработка месячной нормы времени составила 9,2 ч, коэффициент доплаты за переработку 1,5. По премиальному положению за каждый процент перевьшолнения нормы выработки вьшлачивается премия в размере 2 % от тарифа. [c.110]

Задача 8.12. В сырьевом цехе производства керамических изделий мельницы помола обслуживает машинист V разряда, находящийся на повремешю-премиальной системе оплаты труда. При переходе на расширенную зону обслуживания он стал обслуживать пять мельниц вместо четырех. Тарифная ставка при этом увеличилась из расчета 0,8% за каждый процент повышения первоначальной нормы обслуживания, [c.110]

Справочник химика 21

Химия и химическая технология